Трудовой договор
Трудовой договор с генеральным директором — единственным учредителем: правила оформления и спорные вопросы
Трудовой договор с генеральным директором — единственным учредителем заключать можно, но не обязательно. Правоотношения возникают не из договора, а из решения единственного участника о возложении полномочий. Разбираем каждый подход с учётом актуальных норм, позиций ведомств и судебной практики.
Основания для прекращения трудового договора по ст. 77 ТК РФ: виды и порядок оформления
Основания для прекращения трудового договора: разбираем что указано в ст. 77 ТК РФ. Планируете грамотно оформить увольнение и избежать трудовых споров? В статье подробно разберём основания для прекращения трудового договора, закреплённые в ст. 77 ТК РФ. Вы узнаете, чем различаются ключевые способы расторжения контракта — от увольнения по собственному желанию до прекращения договора по обстоятельствам, не зависящим от сторон, — и на какие нюансы стоит обратить внимание.
Расторжение трудового договора по соглашению сторон: образец
Расторжение трудового договора по соглашению сторон — один из способов прекращения трудовых отношений между работником и работодателем. В отличие от увольнения по инициативе одной из сторон, здесь необходимо взаимное согласие. О том, как оформить такое увольнение, какие условия указать в соглашении и какие выплаты положены работнику, расскажем в статье.
Образец трудового договора с генеральным директором ООО
Образец трудового договора с генеральным директором ООО вы можете загрузить на нашем портале. Изучим особенности структуры и заключения соответствующего договора подробнее.
Основания для прекращения трудового договора с руководителем по ст. 278 ТК РФ
Ст. 278 ТК РФ содержит перечень оснований для увольнения руководителей юрлиц, которые дополняют список основных причин общего характера, перечисленных в ст. 77 ТК РФ. Рассмотрим связанные с ними вопросы в нашей статье.
Правила приема на работу по срочному трудовому договору
Прием на работу по срочному трудовому договору работников при некоторых обстоятельствах является единственно верным решением. Чем срочный трудовой договор отличается от обычного и как быстро и правильно принять на работу по срочному трудовому договору, рассмотрим в нашей статье.
Изменение трудового договора работодателем по ст. 74 ТК РФ
Ст. 74 ТК РФ рассматривает один из случаев, когда работодатель вправе единолично изменить установленные изначально условия трудового договора. В статье мы расскажем, что это за случай, и ответим на основные вопросы о процедуре изменения трудового договора в порядке ст. 74 ТК.
Трудовой договор с руководителем муниципального учреждения (образец)
Трудовой договор с руководителем муниципального учреждения нельзя заключать в произвольной форме — только на бланке типовой формы, утвержденной Правительством РФ. Рассматриваем особенности этого бланка и нюансы заключения и расторжения трудового договора с руководителем муниципального учреждения.
Порядок заключения трудового договора (нюансы)
Порядок заключения трудового договора нужно знать как работодателю, так и работнику. Рассмотрим его нюансы в данной статье.