Зарплаты и кадры
Журнал регистрации платежных ведомостей - форма № Т-53а
Т-53а — журнал, предназначенный для регистрации платежных ведомостей, по которым производились выплаты сотрудникам компании. О правилах использования и заполнения этого документа читайте в нашей статье.
Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей
Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей — документ, способствующий повышению эффективности управления кадрами на предприятии, поскольку он позволяет руководству фирмы поддерживать должный уровень информированности о фактах пренебрежения сотрудниками своей работой. Как правильно составить данную записку? Ответ на этот вопрос рассмотрим в материале далее.
Как провести внеплановый инструктаж (нюансы)
Внеплановый инструктаж по безопасности труда наряду с иными видами инструктажа, предусмотренными государственными стандартами в части охраны труда, является обязательной для всех работодателей процедурой. Какова специфика ее проведения, рассмотрим в настоящей статье.
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте - образец
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте — документ, который должно своевременно заполнять кадровое подразделение фирмы. Для чего он нужен и какой должна быть его структура, расскажем в нашей статье.
Как правильно внести изменения в личную карточку?
Как внести изменения в личную карточку – довольно распространенный вопрос, возникающий у работников кадровой службы. Наша статья поможет на него ответить.
Оплата праздничных дней при сменном графике работы
Оплата праздничных дней при сменном графике работы в соответствии с требованиями трудового законодательства осуществляется в повышенном размере. Из нашей статьи вы узнаете о нюансах такой доплаты.
Какой стаж нужен для пенсии мужчинам
Какой стаж нужен для пенсии для мужчин? Попробуем разобраться в этом исходя из действующих норм пенсионного законодательства.
Нужны ли бухгалтеры в будущем или профессия исчезнет?
Нужны ли бухгалтеры в будущем? Вопрос часто возникает у людей этой профессии, да и не только у них. И это неудивительно. С внедрением в нашу жизнь всё большего количества автоматизированных программ и различных систем для облегченного ведения учета такое подозрение возникает само собой. Мысль, что в скором будущем бухгалтеров заменят компьютеры, всё чаще высказывается в обществе.
У кого есть преимущественное право при сокращении штата работников
Преимущественное право при сокращении штата работников имеют лица, указанные в ст. 179 ТК РФ. Что нужно учесть работодателю при сокращении штата? Какие работники имеют преимущество для оставления на работе? Что важно помнить специалисту, работодатель которого собирается сокращать штат? ответы на эти и другие вопросы расскажем в нашей статье.