Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Каков срок предоставления больничного листа работодателю

Срок предоставления больничного листа работодателю регламентирован нормами закона «О соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. О том, какие сроки предусмотрены для сдачи бюллетеня работодателю и что делать, если листок уже просрочен, пойдет речь в нашем материале.

Когда нужно предоставить больничный в бухгалтерию и сколько времени бюллетень действителен для оплаты?

Любой человек, за которого перечисляются взносы в ФСС, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Чтобы подтвердить период нахождения на лечении и получить пособие, работник должен предоставить работодателю листок нетрудоспособности. Причем срок предъявления больничного листа работодателю строго ограничен законодательно и не может превышать 6 месяцев с даты окончания периода нетрудоспособности (п. 1 ст. 12 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Датой окончания больничного в общем случае признается дата, зафиксированная в графе «Приступить к работе». Для более оперативного назначения пособия рекомендуем сдать бюллетень в бухгалтерию сразу после выздоровления.

Важно! И после перехода на прямые выплаты пособий ФСС листок нетрудоспособности предоставляется работодателю.

Срок сдачи един на всей территории РФ — полгода с даты окончания больничного. После получения листка нетрудоспособности от сотрудника работодатель в течение 5 дней передает пакет документов (реестр) в ФСС для оплаты, а проверяющие Соцстраха не позднее 10 дней должны принять решение о выплате пособия.

Какие еще документы, кроме больничного, подаются в ФСС для оплаты пособий, узнайте в Готовом решении от КонсультантПлюс. Пробный доступ к правовой системе можно получить бесплатно.

Можно ли не сдавать больничный на работу, а осуществить сдачу напрямую в ФСС в течение срока действия?

Законодательством РФ предусмотрены ограниченные случаи передачи листка нетрудоспособности сразу в ФСС, минуя работодателя (п. 4 ст. 13 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

  • работодатель прекратил деятельность;
  • местоположение страхователя не установлено;
  • у работодателя заблокированы расчетные счета и нет средств для выплаты пособия;
  • проведение процедур банкротства.

Кроме того, если срок сдачи больничного работодателю был пропущен по уважительной причине, сотрудник имеет право обратиться за назначением пособия в территориальный орган ФСС. Однако перечень уважительных причин пропуска предоставления больничного строго ограничен приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74.

Что делать при утере больничного, зависит от того, кто его потерял: сотрудник или работодатель. Схему действий для обеих этих ситуаций вы найдете в КонсультантПлюс, получив бесплатный пробный доступ.

Итоги

Работник сдает напрямую работодателю больничный лист - сроки его предоставления строго лимитированы и не могут превышать полгода с даты окончания периода нетрудоспособности. Просроченный по уважительной причине бюллетень можно предоставить напрямую в ФСС, однако перечень уважительных оснований строго регламентирован законодательством РФ. 

Добавить в закладки
Ваши вопросы
3 октября 2021 02:54
Постоянная ссылка
19.07.2021г.был открыт электронный больничный лист и не закрыт по сей день. Вправе ли работодатель требовать от меня б/л до полного его закрытия?
Ответить
5 октября 2021 14:00
Постоянная ссылка
19.07.2021 г.был открыт электронный б/л и не закрыт по сей день. Вправе ли работодатель требовать от меня б/л до полного его закрытия?
Ответить
23 сентября 2021 16:17
Постоянная ссылка
Можно ли сдать работодателю больничный на день позже ,как получила его на руки?
Ответить
11 октября 2021 14:08
Постоянная ссылка
Можете. у вас есть пол года на сдачу больничного работодателю, но и сроки получения выплат соответственно отодвинется.
Ответить
29 июня 2021 08:56
Постоянная ссылка
Здравствуйте такой вопрос вчера в женской консультации мне открыли больничный электронный о нетрудоспособности по беременности в итоги мне так и не пришёл номер больничного спросила сказали что он ещё не открыт как быть
Ответить
20 февраля 2021 16:37
Постоянная ссылка
здравствуйте,у меня был больничный АО Тандер но мне не заплатили сказали перешли ФСС
ЧТО ДЕЛАТЬ
Ответить
20 февраля 2021 16:53
Постоянная ссылка
Добрый день, какой именно больничный у вас был? По временной нетрудоспособности? Если да, то первые 3 дня болезни оплачивает ваш работодатель, а остальные дни - ФСС. В любом случае, работодателю вы должны подать необходимые документы, а далее уже идет перечисление оплаты либо от работодателя, либо напрямую из ФСС.
Более подробно о новом порядке выплаты больничных вы можете посмотреть в нашем материале.
Ответить
26 января 2021 08:16
Постоянная ссылка
Можно не сдавать больничный лист когда находился в отпуске. А сдать егопо мере необходимости через 3 месяца
Ответить
8 февраля 2021 14:35
Постоянная ссылка
Нет. В случае наступления временной нетрудоспособности в период ежегодного отпуска, ежегодный отпуск либо продлевается, либо переносится на другое время по согласованию между работником и работодателем. В случае желания работника продлить отпуск, он обязан в первый рабочий день после закрытия л/н (в случае если последний день отпуска уже прошел), в случае если отпуск еще не закончился, в любой день отпуска, либо в первый день после окончания отпуска прийти в отдел кадров и написать заявление на продление отпуска. Без заявления с вашим волеизъявлением, ваше отсутствие после окончания отпуска будет считаться прогулом.
Ответить
5 февраля 2021 08:11
Постоянная ссылка
могу ли я сдать электронный больничный лист , спустя 3 месяца
Ответить
29 сентября 2020 15:06
Постоянная ссылка
Срок сдачи больничного листа работодателю ?Спасибо.
Ответить
22 мая 2020 08:38
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Во время того, кая я находилась в отпуске без сохранения заработной платы, я болела, оформили больничный лист. Произведут ли оплату больничного? И могут ли позже оплатить, когда я выйду на работу и предьявлю больничный лист, поскольку время предоставления б/листа 6 месяцев?
Ответить
6 мая 2020 13:38
Постоянная ссылка
Добрый день! У меня больничный лист в электронном виде с 29 апреля по 6 мая, сегодня открыли новый с 7 мая пока до 13 мая в электронном виде! Больничный лист открыт по месту прописке в Йошкар-оле, а работаю я в Чебоксарах ( расстояние между городами 100 км)! Я отправила в отдел кадров фотографии больничных листов по Вайберу, надо ли мне завтра ехать и увозить закрытый больничны лист, если я до сих пор на больничном и сейчас пока карантин?
Ответить
20 декабря 2019 10:39
Постоянная ссылка
Здравствуйте. У меня такая ситуация, работаю в государственном садике. Пришлось уйти на больничный, но при этом заведующая закрыла календарный год и сказала, что заплачу налом, кто меня будет заменять. Но, когда получила электронный больничный на руки поняла, что он теперь числится в фсс. Я могу не сдавать больничный, так как мне поставили рабочие дни. Грозит ли работалателю штраф?
Ответить
Ваш вопрос
Отправить
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме