Нет. В случае наступления временной нетрудоспособности в период ежегодного отпуска, ежегодный отпуск либо продлевается, либо переносится на другое время по согласованию между работником и работодателем. В случае желания работника продлить отпуск, он обязан в первый рабочий день после закрытия л/н (в случае если последний день отпуска уже прошел), в случае если отпуск еще не закончился, в любой день отпуска, либо в первый день после окончания отпуска прийти в отдел кадров и написать заявление на продление отпуска. Без заявления с вашим волеизъявлением, ваше отсутствие после окончания отпуска будет считаться прогулом.
Можно не сдавать больничный лист когда находился в отпуске. А сдать егопо мере необходимости через...