Рабочее время и режим труда
Как оформить дежурство в выходной день по Трудовому кодексу
Немало вопросов на практике вызывает необходимость поставить дежурство в выходной день: Трудовой кодекс закрепляет для этого специальные правила. Рассказываем, как оформляется и оплачивается такое дежурство.
Как правильно составить график рабочего времени?
График рабочего времени необходим в каждой компании для правильной организации трудового процесса. Из материала вы узнаете о нюансах его составления.
Что значит гибкий (свободный) график работы
Гибкий график работы - это график, отличный от стандартного, установленного на предприятии. В советское время с подобным графиком работающие граждане практически не сталкивались. В настоящее время он обретает всё большую популярность у различных категорий работников. Кто может работать по гибкому графику, а для кого он недопустим, как утвердить такой график для одного или группы сотрудников, читайте далее.
Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу
«Сменный график работы Трудовой кодекс норма часов» — актуальный поисковый запрос от бухгалтеров. В нашей статье мы рассмотрим вопросы, касающиеся графика сменности, суммированного учета рабочего времени, и другие нюансы.
Коды по видам оплаты труда в табеле рабочего времени
Код вида оплаты труда в табеле отражает сведения о том, за что была начислена та или иная сумма. Для внесения кодов в унифицированных формах табеля предусмотрены специальные графы. О том, какие коды использовать в табеле учета рабочего времени, узнайте из нашего материала.
Какова продолжительность рабочей недели?
Продолжительность рабочей недели зависит от условий труда, категории работника и вида профессиональной деятельности. О нюансах продолжительности рабочей недели расскажем в нашей статье.
Как внести изменения в график сменности по инициативе работодателя
Рабочий режим сотрудников устанавливается руководством организации и фиксируется либо в трудовом распорядке предприятия, либо непосредственно в индивидуальных трудовых соглашениях. Изменение графика сменности по инициативе работодателя возможно без предварительного согласия работника, в каких случаях – рассмотрим в статье.
Акт об отсутствии работника на рабочем месте - образец
Акт об отсутствии на рабочем месте – один из трех видов документов, которыми фиксируется нарушение работником трудовой дисциплины. Рассмотрим особенности составления акта об отсутствии на рабочем месте.