Рабочее время и режим труда
Фотография рабочего дня бухгалтера - пример заполнения
Фотография рабочего дня бухгалтера с примером заполнения представлена в статье максимально подробно.
Задайте эти вопросы, прежде чем выполнять задание на работе
Многие работники выполняют поступившие им задания «на автомате», полагаясь на собственное видение результата. Но не во всех сферах такой подход оправдан. Чтобы не попасть в неприятную ситуацию, когда итог работы оказывается не таким, каким его представляло ваше руководство, лучше заранее задать несколько уточняющих вопросов, а только затем приступить к выполнению задания. Какие вопросы позволят работнику сэкономить свое время? Рассказываем…
Что такое удаленная или дистанционная работа по ТК РФ?
Дистанционная работа в нашей стране в последние годы стала очень популярна. Впервые в связи с распространением коронавирусной инфекции многие предприниматели столкнулись с необходимостью отправить работников по домам. Далее такой вид работ стал привычным способом сотрудничества. Разберемся, как именно может быть организована удаленка, чтобы это не вызывало беспокойства у предприятия и вопросов у проверяющих органов.
Акт об отсутствии работника на рабочем месте - образец
Акт об отсутствии на рабочем месте – один из трех видов документов, которыми фиксируется нарушение работником трудовой дисциплины. Рассмотрим особенности составления акта об отсутствии на рабочем месте.
Как оформить дежурство в выходной день по Трудовому кодексу
Немало вопросов на практике вызывает необходимость поставить дежурство в выходной день: Трудовой кодекс закрепляет для этого специальные правила. Рассказываем, как оформляется и оплачивается такое дежурство.
Что значит гибкий (свободный) график работы
Гибкий график работы - это график, отличный от стандартного, установленного на предприятии. В советское время с подобным графиком работающие граждане практически не сталкивались. В настоящее время он обретает всё большую популярность у различных категорий работников. Кто может работать по гибкому графику, а для кого он недопустим, как утвердить такой график для одного или группы сотрудников, читайте далее.