Рабочее время и режим труда
Условия работы для инвалидов 3 группы по Трудовому кодексу
Сотрудник с ограниченными возможностями имеет гарантированное государством право на трудоустройство и не должен сталкиваться с какими-либо препятствиями при устройстве на работу. Работодатель, принимая такого сотрудника, должен обеспечить особые условия труда для инвалидов 3 группы, о которых подробнее расскажем в материале.
Суммарный учет рабочего времени - примеры расчета
Суммарный учет рабочего времени (точный термин в Трудовом кодексе «суммированный учет рабочего времени») используется в случаях, когда в силу объективных причин не соблюдается нормальная длительность рабочей недели, например, при сменном режиме труда. Нюансы подсчета отработанного времени и принципы исчисления заработной платы при применении суммированного учета рассматриваются в статье.
Работодатель меняет график работы: законно ли это?
График работы закрепляется в коллективном или трудовом договоре. Работник, соглашаясь на определенный график, подстраивает под рабочий режим многие аспекты своей жизни: детские сады и школы детей, расписание их кружков и многое другое. Поэтому изменение графика работы зачастую доставляет работнику множество хлопот. Имеет ли работодатель право по своей инициативе менять график работы без учета мнения работника? И можно ли что-то сделать в этом случае? Рассказываем…
Ответственность работодателя за отпуска сотрудников
Предоставление отпуска – одна из обязанностей работодателей, в рамках соблюдения которой он также должен составлять график отпусков и производить соответствующие выплаты. Какова ответственность работодателя за отпуска – разъясняется в данной статье.
Как составить трудовой договор со скользящим графиком работы (образец)
Смена некоторых сотрудников может составлять более восьми часов, а дни их отдыха не выпадают на календарные выходные – такой режим работы характерен для скользящего графика. Как составить трудовой договор со скользящим графиком работы, образец такого договора рассмотрим в статье.
Как составить график работы при суммированном учете рабочего времени
Не каждый сотрудник трудится по обычной схеме — пять дней в неделю с восьмичасовым рабочим днем. В ситуациях, когда график отличается от стандартного, используют график работы при суммированном учете рабочего времени. Разберемся подробнее, кому подходит такая система учета и как ее грамотно организовать.
Простой бланк табеля учета рабочего времени - образец в 2026 году
Простой бланк табеля учета рабочего времени — унифицированная форма, подлежащая составлению и заверению сразу несколькими сотрудниками организации. Каковы важнейшие нюансы работы с этим документом и где можно скачать его заполненный образец?
Трудовой договор по совместительству - образец в 2026 году
Трудовой договор по совместительству - образец 2026 года должен соответствовать требованиям Трудового кодекса, установленным для таких документов. В статье представлен образец договора по совместительству и рассмотрены основные моменты, которые должны быть включены в него.
Шестидневная рабочая неделя по ТК РФ в 2026 году
Шестидневная рабочая неделя — это распространенный режим работы. Несмотря на ее упоминание в издаваемом ежегодно в информационных системах производственном календаре, фактического единого, законодательно утвержденного нормативного графика для такого режима работы нет. Есть разночтения и в трактовке соблюдения нормы времени для шестидневного графика.
Ст. 108 ТК РФ (с изменениями 2026): вопросы и ответы
Обеденный перерыв (ст. 108 ТК РФ) предоставляется работающим гражданам в течение рабочего процесса времени для того, чтобы поесть и отдохнуть. О том, как это осуществляется на практике, расскажем в нашей статье.