Рабочее время и режим труда
Организация нормирования труда на предприятии по ТК РФ
Нормирование труда: что это такое, какие цели, как оформить и ознакомить сотрудников – не каждый работодатель четко понимает. В статье рассмотрим особенности процедуры, некоторые методы нормирования труда и правила введения норм труда на предприятии.
Компенсация за ненормированный рабочий день
Нестандартный график труда зачастую обязывает работодателя предоставить работнику определенные преференции в виде дополнительного отпуска или материальной выгоды. Какая компенсация за ненормированный рабочий день полагается работнику и как ее правильно оформить — рассмотрим подробнее в статье.
Как предоставляют отпуск матери-одиночке по Трудовому кодексу
Отпуск матери-одиночке предоставляется на общих основаниях, наравне с другими категориями работников. Однако при наличии определенных условий у такого родителя могут быть дополнительные преимущества, которые рассмотрим в статье.
Какова продолжительность рабочего времени внешних совместителей
Немало споров на практике вызывает такая категория, как рабочее время внешних совместителей. Рассмотрим в статье тонкости оформления внешнего совместительства, а также допустимую продолжительность рабочего дня для таких сотрудников согласно нормам Трудового кодекса.
Работника признали инвалидом: что работодатель обязан
Когда осуществляется признание работника инвалидом, работодатель обязан выполнить ряд установленных законом действий. Как организовать работу инвалида, чтобы учесть все гарантии и не нарушить трудовое законодательство, рассмотрим в материале.
Что такое специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов и как их оборудовать
Специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов – это рабочее место, требующее дополнительных мероприятий для его оснащения и приведения в соответствие с предписаниями законодательства. Каким образом следует организовывать рабочие зоны для работников с инвалидностью и какие документы нужно для этого подготовить – рассмотрим в статье.
Как внести изменения в график сменности по инициативе работодателя
Рабочий режим сотрудников устанавливается руководством организации и фиксируется либо в трудовом распорядке предприятия, либо непосредственно в индивидуальных трудовых соглашениях. Изменение графика сменности по инициативе работодателя возможно без предварительного согласия работника, в каких случаях – рассмотрим в статье.
Как оформить дежурство в выходной день по Трудовому кодексу
Немало вопросов на практике вызывает необходимость поставить дежурство в выходной день: Трудовой кодекс закрепляет для этого специальные правила. Рассказываем, как оформляется и оплачивается такое дежурство.
Какова продолжительность рабочей недели?
Продолжительность рабочей недели зависит от условий труда, категории работника и вида профессиональной деятельности. О нюансах продолжительности рабочей недели расскажем в нашей статье.
Что это значит - вахтовый график работы?
Вахтовый график работы - это какой режим труда, насколько он удобен и кому подходит? Людей каких профессий привлекают к работе по вахтовому графику и в чем особенность организации работы по вахтовому методу? Ответы на все эти вопросы ниже.