Как рассчитываются отпускные в 2024 году
Отпуск гарантирован Трудовым кодексом РФ. При этом на время нахождения сотрудника в отпуске за ним сохраняются рабочее место и средний заработок (ст. 114 ТК РФ).
Отпуска бывают нескольких видов:
- основной отпуск, предоставляемый и оплачиваемый работнику каждый год, — 28 календарных дней;
- удлиненный оплачиваемый отпуск — представляется в соответствие с федеральными законами (например, педагогам);
- дополнительный оплачиваемый отпуск — предоставляется каждый год работникам с вредными или опасными условиями труда;
- учебный отпуск и др.
При любом виде отдыха расчет отпускных в 2024 году производится по единой формуле (за исключением административного отпуска — без сохранения заработной платы, который не оплачивается, и отпуска по уходу за ребенком, оплата которого совершается по иным правилам).
ВАЖНО! Формула расчета отпускных в 2024 году, как и в предыдущие годы, утверждена в постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
Как рассчитать отпускные в 2024 году? Как видно из формулы, для расчета важно верно исчислить средний заработок за день.
Для расчета среднего заработка для отпуска за день пользуются формулой:
Как уплатить НДФЛ с отпускных, мы писали в материале «Когда платить НДФЛ с отпускных 2024 году».
Рассчитать отпускные онлайн в 2024 году вам поможет наш калькулятор.
Что входит в расчет отпускных в 2024 году
Для того чтобы рассчитать отпускные, расчетный период принимают равным 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу наступления отпуска (ст. 138 ТК РФ).
Пример: положим, что отпуск наступает в июне 2024 года. Значит, для начисления отпускных берут период с 01.06.2023 по 31.05.2024.
Отпуск начался 1-го числа. Что с отпускными? Ответ вы найдете в материале «Как выплатить отпускные, если отпуск начался 1-го числа».
Не все выплаты, полученные в искомый отрезок времени, и не все дни участвуют в расчете отпускных в 2024 году.
Как рассчитать отпускные в 2024 году правильно, если в расчетном периоде у сотрудника не оказалось ни фактической отработки, ни фактических выплат?
Как правильно рассчитать отпускные, если расчетный период отработан не целиком?
Формула расчета отпускных в 2024 году при неполном отработанном расчетном периоде видоизменяется следующим образом:
Отпускные надо не только верно исчислить, но и корректно отразить в учете. Пошаговый алгоритм составления проводок по начислению отпускных вы найдете в «КонсультантПлюс», если оформите пробный бесплатный доступ к системе.
Нюансы среднего заработка из МРОТ с учетом премий и повышений окладов: примеры расчета отпускных в 2024 году
Как пересчитать отпускные из-за больничного, мы писали в статье «Перерасчет отпускных при больничном».
Чтобы корректно посчитать отпускные, необходимо знать о нюансах включения в расчет среднего заработка премий и повышений окладов.
Выплата премии: как учесть при расчете отпускных
Учет премий зависит от того, какая именно премия попала в расчетный период:
Если расчетный период отработан не полностью, то чтобы рассчитать отпускные, премии учитываются в пропорции к отработанному времени.
Повысили оклад: что с отпускными?
Еще одна частная ситуация, которую надо учесть при расчете отпускных, — повышение оклада в расчетном периоде.
Если оклад повышен в расчетном периоде или после него, то индексировать расчет нужно только при соблюдении следующих условий:
- оклад вырос для каждого сотрудника фирмы / структурного подразделения;
- индексируются выплаты, напрямую зависящие от оклада (сам оклад или премии в виде фиксированного процента от него).
Порядок индексации:
Подробнее о порядке индексации отпуска в связи с повышением оклада читайте в статье «Выполняется ли индексация отпускных при повышении оклада?»
Расчет отпускных из МРОТ в 2024 году
В случае, когда рассчитанная по приведенным выше формулам средняя зарплата за месяц получилась меньше МРОТ, ее следует посчитать заново, опираясь на размер МРОТ. Работнику необходимо будет произвести доплату, чтобы в общем объеме сумма отпускных оказалась не меньше рассчитанной исходя из МРОТ.
Еще один случай, когда среднюю зарплату пересчитывают, — это увеличение МРОТ во время отпуска.
Считаем выплаты за отпуск вместе
Итоги
Вкратце порядок расчета отпускных в 2024 году следующий. Отпускные исчисляют на основании выплат за полный год до месяца наступления отпуска. Рассчитывают средний дневной заработок и умножают его на количество дней отпуска. Не все выплаты и не все дни участвуют в расчете базы для отпуска. Если средний месячный заработок меньше МРОТ, то после расчета отпускных работнику должны доплатить до той суммы, которая получится исходя из МРОТ.
Должен ли для расчета отпускных учитываться заработок от предыдущего работодателя если увольнение было в порядке перевода?
Елизавета, это РАЗНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА, поэтому формально это не "одна и таже компания". Кроме того, при увольнении компенсируют неотгулянный отпуск, никаких обязательств предыдущий работодатель не несет. Изучите постановление № 922 пожалуйста.
По постановлению № 922, при отсутствии дохода в расчетном периоде взять период, равный расчетному до месяца начала отсуствия.
КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОТПУСКА, ЕСЛИ ПРИНЯТ НА РАБОТУ 1 СЕНТЯБРЯ 2023 ГОДА И В ОТПУСК С 1 ИЮЛЯ 2024 ГОДА. СПАСИБО.
Спасибо!