Главная /
Комментарии /
Если сотрудник уходит в декрет по беременности и родам 1 января 2026г, работает в компании 6 лет,...

Если сотрудник уходит в декрет по беременности и родам 1 января 2026г, работает в компании 6 лет,...

Комментарий к статье: Как рассчитать отпускные в 2026 году

Ольга

11 октября 2025 12:17

Добрый день. Если сотрудник уходит в декрет по беременности и родам 1 января 2026г, работает в компании 6 лет, хочет взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком через 1,5 года как будет рассчитываться отпуск? Исходя из заработка за 2025г?

Ответить

Сергей экономист

13 октября 2025 07:01

Постоянная ссылка

"6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному."
- ничего не поменялось в Постановлении Правительства РФ от 24.04.2025 N 540
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

Ответить

Ольга

13 октября 2025 09:35

Постоянная ссылка

Спасибо. Понятно.
Когда работник может взять отпуск за отработанный 2025г, если с 1 января 2026 года уйдёт в отпуск по беременности и родам, чтобы не потерять социальные
выплаты?

Ответить

Сергей экономист

13 октября 2025 21:28

Постоянная ссылка

Не очень понимаю, о каких социальных выплатах речь. Одновременно быть и в отпуске и в отпуске по уходу за ребенком нельзя, поэтому например со дня после дня окончания отпуска по уходу заребенком.

Ответить

Советуем прочитать

Платят ли транспортный налог участники СВО Как учитывать расходы по ФСБУ 10/2026 с 1 января 2027 года Выписка из штатного расписания (образец 2026 года)

Последнее с форума

сальдо 68.04 Налог с продажи доли гаража Основание ставки НДС в госконтракте