Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Как рассчитать отпускные в 2024 году

Расчет отпускных в 2024 году — вопрос актуальный в любой период года. Что входит в расчетный период для расчета отпускных? Какие периоды следует учесть, а какие - исключить? В нашей консультации опишем, как считать отпускные в 2024 году и приведем наглядные примеры подсчета.
В расчетах Вам помогут:
1. Калькулятор дней отпуска 2. Калькулятор отпускных

Как рассчитываются отпускные в 2024 году

Отпуск гарантирован Трудовым кодексом РФ. При этом на время нахождения сотрудника в отпуске за ним сохраняются рабочее место и средний заработок (ст. 114 ТК РФ).

Отпуска бывают нескольких видов:

  • основной отпуск, предоставляемый и оплачиваемый работнику каждый год, — 28 календарных дней;
  • удлиненный оплачиваемый отпуск — представляется в соответствие с федеральными законами (например, педагогам);
  • дополнительный оплачиваемый отпуск — предоставляется каждый год работникам с вредными или опасными условиями труда;
  • учебный отпуск и др.

При любом виде отдыха расчет отпускных в 2024 году производится по единой формуле (за исключением административного отпуска — без сохранения заработной платы, который не оплачивается, и отпуска по уходу за ребенком, оплата которого совершается по иным правилам).

ВАЖНО! Формула расчета отпускных в 2024 году, как и в предыдущие годы, утверждена в постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Как рассчитать отпускные в 2024 году?  Как видно из формулы, для расчета важно верно исчислить средний заработок за день.

Для расчета среднего заработка для отпуска за день пользуются формулой:

Как уплатить НДФЛ с отпускных, мы писали в материале «Когда платить НДФЛ с отпускных 2023-2024 годах».

Рассчитать отпускные онлайн в 2024 году вам поможет наш калькулятор.

Что входит в расчет отпускных в 2024 году

Для того чтобы рассчитать отпускные, расчетный период принимают равным 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу наступления отпуска (ст. 138 ТК РФ).

Пример: положим, что отпуск наступает в июне 2024 года. Значит, для начисления отпускных берут период с 01.06.2023 по 31.05.2024.

Отпуск начался 1-го числа. Что с отпускными? Ответ вы найдете в материале «Как выплатить отпускные, если отпуск начался 1-го числа».

Не все выплаты, полученные в искомый отрезок времени, и не все дни участвуют в расчете отпускных в 2024 году.

Как рассчитать отпускные в 2024 году правильно, если в расчетном периоде у сотрудника не оказалось ни фактической отработки, ни фактических выплат?

 

Как правильно рассчитать отпускные, если расчетный период отработан не целиком?

Формула расчета отпускных в 2024 году при неполном отработанном расчетном периоде видоизменяется следующим образом:

Отпускные надо не только верно исчислить, но и корректно отразить в учете. Пошаговый алгоритм составления проводок по начислению отпускных вы найдете в «КонсультантПлюс», если оформите пробный бесплатный доступ к системе.

Нюансы среднего заработка из МРОТ с учетом премий и повышений окладов: примеры расчета отпускных в 2024 году

Как пересчитать отпускные из-за больничного, мы писали в статье «Перерасчет отпускных при больничном».

Чтобы корректно посчитать отпускные, необходимо знать о нюансах включения в расчет среднего заработка премий и повышений окладов.

Выплата премии: как учесть при расчете отпускных

Учет премий зависит от того, какая именно премия попала в расчетный период:

Если расчетный период отработан не полностью, то чтобы рассчитать отпускные, премии учитываются в пропорции к отработанному времени.

Повысили оклад: что с отпускными?

Еще одна частная ситуация, которую надо учесть при расчете отпускных, — повышение оклада в расчетном периоде.

Если оклад повышен в расчетном периоде или после него, то индексировать расчет нужно только при соблюдении следующих условий:

  • оклад вырос для каждого сотрудника фирмы / структурного подразделения;
  • индексируются выплаты, напрямую зависящие от оклада (сам оклад или премии в виде фиксированного процента от него).

Порядок индексации:

Подробнее о порядке индексации отпуска в связи с повышением оклада читайте в статье «Выполняется ли индексация отпускных при повышении оклада?»

Расчет отпускных из МРОТ в 2024 году

В случае, когда рассчитанная по приведенным выше формулам средняя зарплата за месяц получилась меньше МРОТ, ее следует посчитать заново, опираясь на размер МРОТ. Работнику необходимо будет произвести доплату, чтобы в общем объеме сумма отпускных оказалась не меньше рассчитанной исходя из МРОТ.

Еще один случай, когда среднюю зарплату пересчитывают, — это увеличение МРОТ во время отпуска.

Считаем выплаты за отпуск вместе

Итоги

Вкратце порядок расчета отпускных в 2024 году следующий. Отпускные исчисляют на основании выплат за полный год до месяца наступления отпуска. Рассчитывают средний дневной заработок и умножают его на количество дней отпуска. Не все выплаты и не все дни участвуют в расчете базы для отпуска. Если средний месячный заработок меньше МРОТ, то после расчета отпускных работнику должны доплатить до той суммы, которая получится исходя из МРОТ.

Добавить в закладки
Ваши вопросы
31 января 2024 04:22
Постоянная ссылка
Постоянный внутренний совместитель (врач) по основному месту работы, уходит в отпуск согласно графику с момента заключения очередного (ежегодного) дополнительного договора на совместительство. Каким образом должны рассчитываться отпускные на совместительство у данного работника. Стаж такой трудовой деятельности более 10 лет.
Ответить
12 ноября 2023 06:12
Постоянная ссылка
Если отпуск составляет за отработанный год, исключая отпуск за прошлый год,42 дня(28 дней основного и 14 дней за вредность),должны ли убрать 1 день за вредность
Ответить
21 июня 2023 12:31
Постоянная ссылка
Рассчитываю отпуск в расчетном периоде был отпуск 14 дней, учитывается эта сумма и , если не учитывается, то и дни отпуска должны не учитываться
Ответить
7 июня 2023 13:35
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Сотрудница находится в декретном отпуске с 24.05.2023 года. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 22.06.2023г. Как рассчитать период дней отпуска если устроена она с 14.04.22г
Ответить
7 июня 2023 18:48
Постоянная ссылка
Если сотрудница не использовала отпуск, тогда считаете количество дней, исходя из периода с 14 апреля 2022 года по дату увольнения - 22 июня 2023 г. Отпуск по беременности и родам не исключается из отпускного стажа, чего не скажешь об отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, посмотрите статью 121 ТК РФ.
Ответить
17 мая 2023 14:36
Постоянная ссылка
Здравствуйте ! Отпуск с 22.05.2023 г по 18.06.2023 г , 28 календарных дня .Выпадает праздничный день 12 июня ,отпускные посчитали за 27 календарных дней 541754.80 / 347.82 дн * 27дн. = 42054.45 руб. Правильно ли ? Две недели до этого работнику посчитали 541522 / 351.6 дн. * 28дн. = 43124.62 Одинаковый стаж работы . Почему разный коэффициент. Объясняют ,что выпал праздничный день. Буду очень поизнательна и благодарна за ответ.
Ответить
26 апреля 2023 13:59
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Мой полный рабочий год отсчитывается от 15 августа. Сколько мне положего отпуска, если я уволюсь 30 мая 2023 года, или 30 июня 2023 года. Мой отпуск(28+16+7).
Спасибо!
Ответить
30 апреля 2023 10:54
Постоянная ссылка
Сложно сказать, так как неизвесто были ли у Вас отпуска без сохранения и иные периоды исулючаемые их отпускного стажа. Кроме того Вы н еуказали виды дополнительных отпусков, которые Вам положены.
Ответить
13 сентября 2022 22:37
Постоянная ссылка
Сколько у меня должно быть отпускных?
Ответить
14 августа 2022 13:41
Постоянная ссылка
При расчете страховых взносов с зарплаты в 2022 г. СМП не использовало понижающий тариф по страховым взносам. Можно ли пересчитать страховые взносы с января 2022 с учетом понижающего тарифа и использовать его в дальнейшем.
Ответить
14 августа 2022 13:36
Постоянная ссылка
Можно ли применять понижающий тариф для расчета страховых взносов для СМП на начисленные отпускные.
Ответить
13 июля 2022 11:49
Постоянная ссылка
Добрый день. Если сотрудник ушел в отпуск с 01 июня, когда повысился МРОТ, а зарплата у него завсист от МРОТ. Как рассчитать отпускные? Брать 15279*12 как сумму за расчетный период?
Ответить
13 июля 2022 15:09
Постоянная ссылка
Считаете отпускные исходя из фактического заработка, а затем отдельным приказом производите доплату до МРОТ. Единственное, нужно понимать, сколько дней отпуска будет отгуляно, поскольку если сотрудник идет в отпуск не на полный месяц, то соответственно отпускные будут изначально меньше. МРОТ должен быть выплачен исходя из полного месяца.
Ответить
Ваш вопрос
Отправить