Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Как предоставить отпуск внешнему совместителю?

Предоставьте отпуск внешнему совместителю одновременно с отпуском на его основной работе. Если совместитель отработал у вас менее 6 месяцев, предоставьте отпуск авансом.
Пояснения эксперта:

Если у вас есть внешний совместитель, и он собирается в отпуск на основной работе, вы также должны предоставить ему оплачиваемый отпуск (ст. 286 ТК РФ).

Если ваш совместитель отработал у вас менее 6 месяцев, предоставьте отпуск авансом.

А если отпуск, заработанный у вас совместителем, меньше отпуска по основному месту работы, то совместитель может взять недостающие дни за свой счет, и вы не должны этому препятствовать.

Помимо самого заявления на отпуск, попросите у совместителя документ, подтверждающий предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по основному месту работы (например, копию приказа об отпуске, справку с основного места работы, выписку из графика отпусков). Такой документ оставьте у себя, приложив его к заявлению совместителя на отпуск.

На это указывает Роструд в своем Телеграм-канале.

Такие разъяснения важны как для работодателя, так и для совместителя, которому не редко отказывают в полноценном отпуске на работе по совместительству.

Добавить в закладки
Ваш вопрос
Отправить