Уйти в оплачиваемый отпуск перед декретом — право, которое беременной женщине предоставляет ст. 260 ТК РФ. Отпуск сотрудница может взять не только перед декретом, но также сразу после него или после отпуска по уходу за ребенком.
Количество дней определяется исходя из того, использовала женщина отпуск в текущем рабочем году или нет. Иными словами, она вправе попросить все 28 календарных дней или то количество, которое от них осталось. И даже если это вне графика, работодатель не вправе ей отказать. А оплатить такой отпуск он должен в общем порядке.
Хотите всегда иметь развернутую информацию по данной теме? Тогда воспользуйтесь бесплатно пробным доступом к системе КонсультантПлюс. А если вы захотите пользоваться ею постоянно, здесь можно запросить ее стоимость.
Пример (на основании разъяснений Роструда)
Сотрудница работает с 16 декабря 2023 года. На начало сентября 2024 г. у неё осталось 2 недели неизрасходованного отпуска, так как она брала 2 недели отпуска в июне 2024 г. В отпуск по беременности и родам она уходит ориентировочно 6 декабря 2024 г.
Может ли работница изменить (перенести) даты ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам ввиду открытия больничного листа накануне ежегодного отпуска? Ответ вы можете посмотреть в системе КонсультантПлюс по пробному доступу. Это бесплатно. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.
Вопрос: Сколько дней отпуска работодатель обязан предоставить перед декретом?
Ответ: 2 недели.
Работодатель обязан предоставить декретнице все неиспользованные за период работы с 16.12.2023 по 15.12.2024 дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Предоставление отпуска за тот рабочий год, который еще не наступил, законом не предусмотрено. Поэтому давать авансом отпуск за период с 16.12.2024 по 15.12.2025 непосредственно перед декретом, который начнется 06.12.2024, работодатель не обязан.
Полные 28 дней положены и в том случае, если будущая мама отработала в фирме меньше полугода.
От самой работницы для получения отпуска достаточно заявления. Образец такого заявления можно скачать в «КонсультантПлюс», бесплатно, оформив пробный доступ:
Бесплатно скачать в КонсультантПлюс
На больничном не разу не была
Да полагается, при условии что сеть достаточный остаток по итогам этого рабочего года.
Нужно помощь с расчётом. Примерный выход в декрет - 24.08.2026. В 2026 году отпуска ещё не было.
Сколько дней отпуска полагается отгулять? Только по времени отработанный до 24.08 ( примерно 21 день получается) или до конца года (28 дней)?
И мне его обязаны предоставить до декрета в любой момент или только по графику ранее составленному?
Первый отпуск по графику с 27.07.26 по 09.08.26. Следующие уже в сентябре и декабре.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
За будущий рабочий год, работодатель предоставлять отпуск не обязан. А вот остаток за текущий рабочий год (полный) предоставить обязан.
Начала работать с 23 апреля 2025 года, отпуск в 2025 году отгуляла 19 дней.
Сколько можно взять отпуска перед декретом?
Понятия не имею. Нужно понимать сколько раз и когда ходили в отпуск, были ли отпуска без содержания и какой длительности и т.д.
Устроилась на работу в сентябре 2025 года. В декрет с апреля. Отпуск в год 68 дней. Ходила на больничные раза 3 в 2025 году с ребёнком. Сколько мне примерно положено отпуска. На работе откладывают посчитать. Заранее спасибо за ответ.
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, я отгуляла весь оплачиваемый отпуск 44 дня (2025г) его я разделила на 22дня, первый ушла в январе, второй ушла в июне.
Мне уходить в декрет в 20 числах марте 2026.
Могу ли я взять оплачиваемый отпуск в январе на все 44 дня. Или там будет выходить меньше дней так как только начнётся 2026 год?
"там будет выходить меньше дней так как только начнётся 2026 год" - вот так
Я работаю на кдв, ухожу в декрет через 27 дней, немогу добиться у бухгалтера сколько отпуска осталось до декрета, что бы уйти в отпуск, то 15 дней осталось то 21, не могут дать ответ. К кому я могу обраться?
Директоу письменную жалобу напишите, либо руководителю бухгалтера.
Работаю в школе , с 18.09.20 года , в школе , отпуск отгулен за 25 год в июле (64 дня ) в январе в декрет имею ли я права на отпуск перед декретом и на сколько дней ?
Есть мнение, что Вам должны предоставить дни пропорционально отпускному стажу, то есть отпуск авансом работодатель Вам предоставлять не обязан.
Я иду в дикретный в конце января 2026г., мне положен отпуск за 2026г или нет?
Я работаю в детском саду с 9 января 2024 года. За 2024 год отпуск полностью отгулян.
В 2025 году ходила в отпуск его мне разбили по 18 дней. Ходила со 2 июня по 20 июня. Второй отпуск был с 1 сентября по 18 сентября 2025 г. В декрет уходить 2 февраля 2026 года. Могули я взять в этом году отпуск? И сколько дней?
Узнала, что беременным можно взять отпуск перед декретным отпуском. Последний отпуск был с 1 июля по 26 августа.
Возможно ли взять отпуск?
Как это повлияет на расчет декретных выплат?
Декретный отпуск с 26 января
Хотела взять в декабре)
Уточню в отделе кадров
Правило действует и в этом случае.
Пол года уже отработаны.
Работаю в школе с 1 сентября 2017. В декрет выходить в конце октября. Летний отпуск 56 дней отгуляла летом. Могу ли я претендовать на отпуск перед декретом? Ведь если дата приема 1 сентября,то с 1 сентября до конца октября должны накопиться хоть какие-то дни отпуска?
По подсчётам 18.01.2026 должна уйти в отпуск по беременности и родам. Могу ли я в этом году в ноябре месяце взять отпуск за отработанных период с июня 2025 года по ноябрь 2025 года, ссылаясь на ст. 260, потом выйти немного поработать и в январе уже уйти в декрет?
Устроилась на работу 1 мая и в мае забеременела. Сейчас почти 4 месяца беременности. Когда и на сколько я могу взять отпуск основной? ( не по беременности)
А периоды больничных не уменьшают отпускной стаж и не продлевают рабочий год для отпуска., см. ст. 121 ТК РФ.
Уход в декрет 10.10.2025
Отпуск 42 дня у нас
В августе иду в плановый отпуск на 14 дней.Вопрос , могу ли я взвыть отпуск по беременности перед декретом?Работадатель говорит , что нет , не наработала еще или максимум неделя
Подскажите пожалуйста могу ли взять перед декретным отпуском,все неиспользованные отпуска, 2 недели за 2024 и 2 недели за 2025г ? Работодатель разрешил только 2 недели за этот год
Я ухожу в ежегодно оплачиваемый отпуск 01.06.2025 , а 18.06.2025 в дикретный отпуск.
Я работаю педагогом и у меня отпуст 64 дня.
Я потеряю в сумме выплатах на дикретные отпуск и когда работодатель должен мне выплатит дикретные?
Подскажите, пожалуйста, сколько максимум дней отпуска перед декретом я могу взять?
Я устроилась на работу 23.01.2023, годовой отпуск у нас 34 дня, за всё время работы я использовала только 43 дня. В декрет ухожу 09.09.2025
По калькулятору посчитала, что неиспользованных дней у меня 44. Так вот, я могу их все взять?
С 5 мая выходу в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Если взять ежегодный оплачиваемый отпуск в июле 2025 года то каким образом будут рассчитываться отпускные?
На работе можно взять только непосредственно перед декретом или можно за 2 месяца до него?
Вопрос: подлежит ли ее просьба удовлетворению?
"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."
Везде присутствует "или", то есть какой-то 1 отпуск либо до, либо после декрета Вы ей предоставить обязаны, второй же - по Вашему усмотрению, формально такой обязанности у Вас нет.
Еще не прошло и пол года как работаю, в декрет ухожу 24.06.2025г могу ли я взять отпуск и на сколько дней!??
Могу ли я взять перед декретом ежегодный отпуск в 28 дней (т.к. новый раб.год уже начался)?
Работодатель утверждает, что я могу взять только дни, который будут расчитаны на дату ухода в декрет - на 8марта 2023 у меня всего 9 дней (т.е. я могу взять только 9 дней отпуска)
Правильно ли это?