Как работает расчет отпускных
С 01.09.2025 года действует новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 №540. Его основной подход: для расчета среднего заработка включают все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда у работодателя, независимо от источника финансирования.
Чек-лист по выплатам, которые включаются в расчет отпускных
|
Выплата или период |
Учитывать в среднем заработке |
|
Оклад, тарифная ставка, сдельный заработок |
Да |
|
Надбавки за стаж, совмещение, классность, условия труда (северные, районные коэффициенты) |
Да |
|
Производственные премии |
Да |
|
Больничное пособие и дни нетрудоспособности |
Нет |
|
Пособие по беременности и родам |
Нет |
|
Оплата питания, проезда, обучения, отдыха, коммунальных услуг |
Нет |
|
Командировка с оплатой по среднему заработку |
Нет |
|
Предыдущий отпуск, оплаченный по среднему |
Нет |
|
Простой по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника |
Нет |
|
Материальная помощь и другие социальные выплаты не относящиеся к оплате труда |
Нет |
|
Оплата работы в праздники, ночные и сверхурочные часы |
Да |
Для отпусков используют расчетный период в 12 календарных месяцев и среднемесячное число календарных дней — 29,3. Если весь расчетный период отработан полностью, формула такая:
Онлайн-калькулятор быстро проводит два варианта расчетов:
- Если сотрудник отработал больше года (укажите дату начала отпуска и количество дней отпуска, сумму выплат помесячно за последние 12 месяцев; количество дней, не входящих в расчет, отдельно по каждому месяцу);
- Если сотрудник отработал меньше года (внесите дату приема на работу, дату начала отпуска и количество дней отпуска, сумму выплат за фактически отработанный период; количество дней, не входящих в расчет, помесячно).
Воспользоваться Калькулятором по расчету дней отпуска, чтобы посчитать отпускной стаж и продолжительность отпуска можно тут.
Пример расчета отпускных по формуле
Сотрудник уходит в отпуск на 14 календарных дней с 6 августа 2026 года. Расчетный период с 01.08.2025 по 31.07.2026. Все 12 месяцев отработаны полностью, а учитываемые выплаты за этот период составили 840000 руб. Средний дневной заработок: 840000 / 12 / 29,3 = 2389,08 руб. Сумма отпускных 2389,08 14 = 33 = 33447,12 руб.
Если сотрудник имел исключаемый период, например 3 дня без содержания в феврале (29,3/ 28× 25 = 26,16 отработанных дней), и выплата по этому месяцу составила 59500 руб., то средний дневной заработок будет 829500 / (11 29,3 + 26,16) = 2380,47 руб. Сумма отпускных 2380,47 × 14 = 33326,58 руб.
Чтобы узнать сумму к выдаче на руки и рассчитать удерживаемый НДФЛ используйте «Калькулятор НДФЛ».
Памятка по срокам выплаты отпускных
Отпускные нужно выплатить не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Если последний день выплаты пришелся на выходной или праздник, перечислить деньги необходимо в предшествующий рабочий день.
Примеры:
- Отпуск начинается во вторник, крайняя дата приходится на субботу, поэтому отпускные следует выплатить в пятницу.
- Отпуск начинается в среду, 11 марта. Обычный предельный срок — суббота, 7 марта. Поскольку это выходной, выплатить отпускные следует в пятницу 6 марта.
- Отпуск начинается в понедельник. Безопасный вариант — выплатить отпускные в предшествующую пятницу.
Итоги
Онлайн-калькулятор удобен для предварительной проверки суммы. От пользователя требуется только верно внести суммы зарплаты за каждый месяц расчетного периода. Пользование нашим калькулятором абсолютно бесплатное.
"15. При определении среднего заработка премии, денежные поощрения и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
премии, денежные поощрения и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;"
Правомерно, никак.
Ип принял продавца с 1.07.2025г
Условия договора
Оклад 33000 при 40 часовой рабочей неделе. Оплата за фактически отработанное время.
Зп помесячно
07- 33000
08- 22500
09- 23572
10- 21522
11- 27790
12- 18000
Продавец отработал 6 мес
Хочет взять отпуск с 2.01.2026 на 14 календарных дней.
Какая сумма отпускных?
Калькулятор считал слишком
Добрый день. Рассчитала отпускные согласно вашего графика и остался вопрос. При и среднем зп каждый месяц в 200000 на руки, мне отпускные за 5 дней пришли всего 30000. А у вас вообще 3000 стоит.
Хочу отпуск взять с 29.12.2025 на 14 дней. Какие отпускные получу? Получаю зп минимальную 29.000 в месяц пятидневка , или лучше взять сразу после нг праздников в январе с 12.01.26?
Не имеет особого значения, когда возьмете отпуск. Описывать процедуру расчета судя по тексту вопроса смысла нет, упрощенно 29 000 / 29,3 х 14 дней = 13857 х 0,87 = 12055,09 на руки. Но это очень упрощенно и есть нюансы расчета, то есть возможны небольшие колебания от суммы.
в формуле 29 000 / 29,3 х 14 дней = 13857 х 0,87 = 12055,0, что означает 0,87
Спасибо
Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
C 05.01.25 по 26.07.25 больничный.
C 26.07.25 - рассчитался.
Как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Спасибо
Надо ли считать коэффициент индексации окладов с августа 2024 по декабрь 2024?
"если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода" - Постановление № 922.
= вывод, федеральный.
Помогите, пожалуйста, рассчитать отпускные, сколько получу за год?
Я работаю в детском саду, у меня отпуск 42 календарных дня.
Ежемесячная заработная плата 103500р
Сколько я получу за отпускные?
Больничный ни разу не брала в течении года
и причинам
Устроилась15 февраля 2023 года...ходила в отпуск 3 недели сентябрь по октябрь. В 2024 в феврале неделя и в октябре 2 недели. В январе 2025 две недели. В результате теперь говорят у меня всего две недели, а где же ещё 14 дней?
15.02.2023 15.02.2024 1 28
15.02.2024 15.02.2025 1 28
15.02.2025 24.03.2025 2,33
всего 58,33
Использовано
21
7
14
всего 42
остаток 16,33
Не понял вопрос, за 7 дней отпускные и начисляются. Переформулируйте.
Командировка - это период, когда за вами сохранялся средний заработок. Если вопрос в этом, то он исключается из расчетного периода равного 12 месяцам, но вы успели отработать январь и февраль и там зарплата была, значит исходя из заработка за эти месяцы + часть декабря и проведут расчет.
12.05.2021 года я устроилась на работу.
18.11.2021 года ушла в декрет официально.
декрет 3 года и заканчивается 8 января 2025 года.
28.12.2024 г я пришла уволиться с работы и мне насчитали 18 дней отпускных.
и почему то взяли расчетный период 2023 год (когда я не получала никакие выплаты и никаких рабочих дней у меня в принципе не было за 3 года)
и отпускные рассчитали почему то по мроту и выплатили копейки за 18 дней. почему взяли такой расчетный период? я так понимаю должны брать тот период, когда я работала и были хоть какие то выплаты ? то есть 2021 год. на что ссылаться, где прочитать про это? должны ли были мне предоставить возможность написать заявление ,где я указала бы , чтобы не брали в расчет те года, когда у меня не было вообще рабочих дней и выплат.
Здравствуйте хотелось бы узнать когда идет подсчёт для отпуска ,сколько в месяц я например заработал сумму вводить сколько начислено или же сколько заработал с ндфл ?
Хочу взять с конкретными датой
Тоесть с 27.12.24 по 09.01.25
Почитала в инете написано что Беру 14 дней выхожу 15.01 25 на работу заплатит за 6 дней
Эти 6 дней отпуск учтут в 24 год и тогда получаеться что за 24 год я вместо 28 дней отгуляю 20 дней а 8 уйдет на 25 год ?
Вопрос: Работник принят 1.02.24 с неполным рабочим днем 29.11.24 увольняется Как рассчитать ему компенсацию за неиспользованный отпуск Все десять месяцев работал с неполным рабочим днем и его з/плата составила134500,0 руб
Надо индексировать.
Ваш калькулятор не учитывает коэффициент повышения зарплаты.
Будет ли стаж считаться прерванным и как будут начисляться отпускные
Отпускные начислятся за предшествующие 12 мес началу отпуска.
Суммы для расчета -согласно представленной справки со старой работы 2-ндфл.+новые трудовые начисления. за отработанные месяца новой работы.
На старой работе - при увольнении вам должны были выплатить за неиспользованный отпуск.
На новой работе - в расчете отпускных учитывается доход за 12 месяцев предшествующих выходу в отпуск, т.е. в вашем случае, если вы ушли в отпуск с 01.06.2023, то учитывается доход с 01.06.2022 по 31.05.2023...
Спасибо
Не будет денег - не отдадут (можно обратиться в суд, если в этом будет толк).
Это школьная ППРОИЗВОДСТВЕННАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ, а не Ваша.
Вы, как работающий пенсионер, при заключении СРОЧНОГО договора имеете право на получение отпуска, либо компенсации за его неиспользование в количестве 2,33 календарных дня за каждый полностью отработанный месяц - февраль, март, апрель, май 2022 года ( в соответствие статье 115 ТК РФ).
В Вашем случае, это 126 кал.дня делим на 29,4 к.д. для расчета среднего дохода и получаем 4,29 месяца, умножаем на 2,33 кал.дня и получаем 9,9957 или 10 календарных дня отпуска. Это для всех нас смертных общее правило(не знаю как у учителей, потому что там еще всякие нагрузки и нормочасы, кажется, тоже влияют),
потому что срочный договор длительностью более 2-х месяцев,
а если на 2 месяца, то по 2 календарных дня за каждый месяц ( в соответствие статье 291 ТК РФ).
И пенсия ваша тут абсолютно не причем. И даже индексацию ежегодную пенсионного обеспечения вам обязаны провести, как неработающей пенсионерке, 01 февраля 2022 года, поскольку сведения о том, что вы приняты на работу в январе, поступят в ПФ с 01 по 15 февраля 2022 года.
3. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 4 часа: начало работы – 14:00, окончание работы – 14:48. Выходными днями являются суббота, воскресенье, праздничные дни.
3.2. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
3.3. Ежегодный основной отпуск может быть разделен на части, одна из которых не должна быть менее 14 ка-лендарных дней.
3.4. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон, а также в установленных законом случаях оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Добрый день, Александр
Для расчета отпускных учитываются почти все доходы, т.е. 40250 руб. Но с отпускных также удерживается 13% НДФЛ
Расчет отпускных един для всех случаев и проводится за расчетный период за 12 месяцев до месяца ухода в отпуск. При этом сумма дохода за этот период делится на 12 и на 29,3 после чего умножается на количество отпускных дней.
хочу выйти в отпуск с 19.04.21год на 21 рабочий день
когда мне выходить на работу и сколько это будет по деньгам отпускных приблизительно (оклад 29000р.)
но была в отпуске июле 2020года(33рабочих дня)
спасибо
я просчитал, что будет 13-14 тысяч( -наверно не правильно)
спасибо
Как расчитываются дни отпуска ? Накопил , отгулял?
Заранее благодарю
Из зарплаты надо вычесть отпускные, а потом еще и указать дни отпуска, которые не войдут в расчет? Значит, эти суммы отпускных вычитаются дважды?
Пытаюсь рассчитать свой средний заработок, в каждом калькуляторе получается новая сумма, и все они отличаются от той, которую предоставила мне бухгалтерия.
Как рассчитать вручную?
Почему калькулятор не учитывает МРОТ?
И могу ли я очередной отпуск за 2020 год использовать в октябре полностью
1) 10.08-18.08.2013
2) 20.01.14-02.02.14
3) 23.06.14-07.07.14
4) 23.03.15-06.04.15
С 30.08.15 по настоящее время нахожусь в декретном отпуске(непрерывно)
Сколько дней у меея накопилось неиспользованного отпуска, если в организации 28 дней предусмотрено за год
У него отпуск без сохранения з/п, зачем рассчитывать отпускные?
Нужно выяснить за какой период работы сотрудник был в отпуске (с которого вышел 12 ноября 2018)