Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Работала учителем в школе. Уволилась 26 августа 2021 года в связи с выходом на пенсию.Но в связи с...

Комментарий к статье: Калькулятор отпускных
22 марта 2022 15:59
Постоянная ссылка
Работала учителем в школе. Уволилась 26 августа 2021 года в связи с выходом на пенсию.Но в связи с производственной необходимостью снова вышла на работу 26 января 2022 года по срочному договору до 31 мая 2022 года. Положен ли мне отпуск за данный период или компенсация при увольнении?
Ответить
5 апреля 2022 13:14
Постоянная ссылка
Вас уже рассчитали, при выходе на пенсию.
Ответить
14 июня 2022 15:05
Постоянная ссылка
Предыдущий комментатор не прав.
Это школьная ППРОИЗВОДСТВЕННАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ, а не Ваша.
Вы, как работающий пенсионер, при заключении СРОЧНОГО договора имеете право на получение отпуска, либо компенсации за его неиспользование в количестве 2,33 календарных дня за каждый полностью отработанный месяц - февраль, март, апрель, май 2022 года ( в соответствие статье 115 ТК РФ).
В Вашем случае, это 126 кал.дня делим на 29,4 к.д. для расчета среднего дохода и получаем 4,29 месяца, умножаем на 2,33 кал.дня и получаем 9,9957 или 10 календарных дня отпуска. Это для всех нас смертных общее правило(не знаю как у учителей, потому что там еще всякие нагрузки и нормочасы, кажется, тоже влияют),
потому что срочный договор длительностью более 2-х месяцев,
а если на 2 месяца, то по 2 календарных дня за каждый месяц ( в соответствие статье 291 ТК РФ).
И пенсия ваша тут абсолютно не причем. И даже индексацию ежегодную пенсионного обеспечения вам обязаны провести, как неработающей пенсионерке, 01 февраля 2022 года, поскольку сведения о том, что вы приняты на работу в январе, поступят в ПФ с 01 по 15 февраля 2022 года.
Ответить