Оплата труда
Произошли ли изменения в порядке начисления и выплаты зарплаты в 2026 году?
Изменения в начислении зарплаты в 2026 году есть, и затрагивают они практически все категории сотрудников. Что же нужно учесть в 2026 году при начислении и выплате зарплаты? Полезные подсказки вы найдете в нашем материале.
Платежное поручение на аванс по зарплате - образец
Платежное поручение на аванс по зарплате - образец его, составленный с учетом актуальных требований законодательства, вы найдете ниже. Заполняется такое платежное поручение несложно, но всё же имеет ряд заслуживающих внимание нюансов, с которыми предлагаем вам ознакомиться в этой статье.
Индексация заработной платы в 2026 году
Индексация заработной платы в 2026 году неизбежна, поскольку проводить ее обязывает действующее законодательство. Рассмотрим, каким будет размер индексации для разных категорий населения России.
Размер МРОТ в Санкт-Петербурге в 2026 году
МРОТ в СПб в 2026 году применяется в разных размерах — в сумме, официально утвержденной федеральным законом, либо сумме, закрепленной региональным соглашением. На какой МРОТ, кому и когда нужно ориентироваться, расскажем подробнее.
Что такое МРОТ согласно ст. 133 ТК РФ
Ст. 133 ТК РФ определяет минимальный размер платы, которая должна быть выплачена работнику, отработавшему месячный договорной норматив. Подробнее об аспектах минимального размера оплаты труда (далее — МРОТ) поговорим в этой статье.
Размер МРОТ в Москве в 2026 году
МРОТ в Москве в 2026 году повысили с 1 января и пока изменений в его сумме не анонсировано. Какую величину он сейчас составляет, как менялся за последние годы и каким НПА утвержден – расскажем подробнее.
Как оплачивается вынужденный простой по независящим причинам
Вынужденный простой означает временное прекращение деятельности компании, вызванное обстоятельствами, находящимися вне контроля руководства и персонала. О том, как корректно оформить и как оплачивать вынужденный простой по независящим причинам, подробно рассказывается в статье.
Приказ о премировании сотрудников - образец в 2026 году
Приказ о премировании сотрудников - образец такого документа необходим любому работодателю, материально стимулирующему трудовой коллектив. С нюансами оформления приказа и его содержанием вас познакомит наша статья.
Положение о премировании с 1 сентября 2025 года (пример)
Положение о премировании с 1 сентября 2025 года должно включать новые правила премирования и снижения премий, привнесенные в Трудовой кодекс. Их нужно отобразить как в разрабатываемом положении, так и в применяемом до сентябрьских нововведений (документ нужно было доработать до начала их действия!). Обращаем внимание на то, что до нынешнего момента коммерческие структуры определяли самостоятельно, что закрепить и прописать локально относительно премирования.