Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Характеристика в военкомат с места работы - образец

Все материалы сюжета «Воинский учет»
Характеристика в военкомат с места работы - образец вы найдете ниже - может представляться в военные структуры в процессе оформления гражданина на альтернативную службу или при подаче заявления в военный вуз. Как она оформляется и какова ее структура?
Вам помогут документы и бланки:

Зачем военкомату характеристика с места работы?

В каких случаях гражданину может потребоваться предоставление характеристики в военкомат с места работы? В п. 16 разд. 3 постановления Правительства России от 28.05.2004 № 256, регулирующем порядок направления призывников на альтернативную службу, указано, что характеристика с места работы должна дополнять направляемое в военкомат заявление гражданина о желании исполнить альтернативные военные обязанности.

Как заменить военную службу на альтернативную гражданскую службу? Ответ на этот вопрос есть в КонсультантПлюс. Получите бесплатный демо-доступ и переходите в материал, чтобы узнать все подробности данной процедуры.

Как организовать воинский учет на предприятии, узнайте по ссылке.

Еще один возможный вариант затребования военкоматом характеристики с работы — оформление человека на учебу в вузы, подведомственные Министерству обороны РФ. Так, в соответствии с п. 53 приложения к приказу Минобороны РФ от 07.04.2015 № 185 предварительный отбор кандидатов в подобные вузы осуществляется военкоматами. Человек, намеревающийся принять участие в отборе, должен направить в военкомат заявление (или рапорт), к которому прилагается характеристика с места работы, учебы либо военной службы (абз. 2 п. 56 приложения к приказу № 185).

Характеристика с места работы для военкомата: структура документа

Рекомендуемый образец характеристики с места работы для кандидатов в военные вузы приведен в приложении 8 к Порядку и условиям приема в данные образовательные учреждения, утвержденному приказом № 185. Правомерно говорить о том, что образец применим также к другим сценариям взаимодействия гражданина и военкомата, поскольку в федеральных НПА нет иных рекомендуемых форм данного документа.

О первичной постановке граждан на военный учет расскажет этот материал.

Документ должен включать:

  • наименование — «Характеристика»;
  • дату составления документа;
  • сведения о человеке, заполняющем документ (Ф. И. О., должность — чаще всего это руководитель, дату рождения, уровень образования);
  • сведения о компании-работодателе (название фирмы, адрес, телефон);
  • сведения о сотруднике (Ф. И. О., должность, дату рождения, уровень образования и полученную квалификацию, стаж работы);
  • сведения о личных качествах работника, о его общественной деятельности;
  • сведения о работнике, имеющие значение с точки зрения его перспектив в военной сфере.

При этом сведения в документе Минобороны рекомендует указывать от первого лица с применением формулировки: «Я лично знаю сотрудника…».

С разными видами характеристик вас познакомят материалы:

Где можно скачать образец характеристики для военкомата?

Образец заполнения характеристики с места работы для военкомата вы легко можете сделать сами, используя бланк, который разработали эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и сможете скачать документ бесплатно:

Итоги

Характеристику с места работы, предоставляемую в военкомат, можно составлять на основе рекомендованной Министерством обороны РФ формы. Главное — последовательно отразить в ней сведения о работнике в соответствии с рекомендациями Минобороны, желательно от первого лица.

Узнать больше о функциях, имеющих отношение к военной сфере и возложенных на российских работодателей в части кадрового учета, вы можете из материалов нашей спецподборки по воинскому учету.

Добавить в закладки
Вопросы по этой теме
Если вы не нашли ответ, то задайте вопрос нашему профессиональному сообществу на форуме.
Нужно ли сообщать в военкомат, если приняли работника без документов воинского учета?
Да, в военкомат нужно подать сведения по установленной форме. Если этого не сделать, возможен крупный штраф.
Обязательно ли ежегодно утверждать для военкомата план работ по ведению воинского учета и бронированию?
Да, обязательно. Это нужно сделать в срок до 31 декабря. Если в течение года вы вносите изменения в утвержденный план, то обновленную редакцию плана нужно согласовать с...
Когда и кто платит штрафы за нарушения при подаче в военкомат сведений о приеме или увольнении работника?
Непредставление сведений, необходимых для ведения воинского учета, влечет штраф на должностных лиц в размере от 40 000 до 50 000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ). Разбираемся, когда и кто...
В какой военкомат нужно подавать сведения о приеме и увольнении работника?
По сути, существует три варианта: военкомат по месту учета организации; военкомат по месту регистрации работника; военкомат, указанный в военном билет сотрудника. Разбираемся,...
Ваш вопрос
Отправить
Есть вопросы по налогам? Обсудите их с экспертами на форуме НН