Причины составления характеристики на водителя
Характеристика с места работы может выдаваться по двум причинам:
- по личному желанию работника;
- для ответа на внешние и внутренние запросы.
В зависимости от сферы ее применения характеристика может быть внешней и внутренней.
Внешняя характеристика составляется по желанию водителя, а также по запросу сторонних пользователей. Например, банковских организаций для оформления кредита, судебных органов, адвокатов, для поступления работника на контрактную службу и т. д.
Узнайте больше о составлении характеристики на работника в целях предъявления документа в суд.
Внутренний документ составляется согласно требованиям внутренних актов. К примеру, при переводе водителя из одного подразделения в другое, на другую должность, при повышении по карьерной лестнице.
В системе «КонсультантПлюс» есть универсальная форма для составления характеристики на работника любого профиля. Воспользуйтесь данным инструментом прямо сейчас, получив бесплатный пробный доступ.
Образец характеристики с места работы водителя
Унифицированной формы характеристики на водителя с места работы нет, поэтому она может заполняться в произвольном виде. Исключение составляют случаи, когда такую характеристику запрашивают госорганы, например суд. Тогда ее придется заполнить на установленном бланке. Для удобства предприятие может разработать и утвердить собственную форму документа.
Характеристика составляется на фирменном бланке организации. Условно ее можно разделить на пять частей:
- Заголовок. В нем указывается название документа («Характеристика») и дата его составления.
- Анкетные сведения водителя. Для характеристики достаточно указать Ф.И.О. работника полностью, должность. По желанию можно добавить дату рождения и образование.
- Данные о трудовой деятельности водителя. В этой части можно привести дату приема сотрудника на работу, описать его карьерные достижения в компании, сведения о наградах (грамотах, поощрениях), а также дисциплинарных взысканиях.
Узнайте, как правильно составить приказ о дисциплинарном наказании работника, из нашей статьи «Приказ о дисциплинарном взыскании - образец и бланк».
- Основная часть. В ней перечисляются личные и профессиональные качества водителя, водительский стаж. Можно также отметить такие качества, как наличие/отсутствие пунктуальности, внимательности, указать информацию об отношениях с коллегами, случаях аварий на дорогах по его вине, нарушениях ПДД и количестве штрафов во время работы на вашем предприятии, нарушениях трудового распорядка (или их отсутствии).
На нашем сайте вы можете скачать образец правил внутреннего трудового распорядка «Правила внутреннего трудового распорядка — образец-2023».
- Заключение. Здесь указывается причина выдачи характеристики. Обычно это необходимо при составлении документа по внешним запросам, например для судебных органов. Во всех остальных случаях можно ограничиться стандартным выражением: «Характеристика дана по месту требования».
Характеристику на водителя обычно составляет его непосредственный руководитель или сотрудник кадровой службы.
Она должна быть подписана руководителем предприятия или доверенным лицом. Обязательным реквизитом характеристики является печать организации (при ее наличии).
Характеристика может быть составлена в том числе и на директора фирмы. Узнайте о том, кто составляет ее, здесь.
В отношении печатей юридических лиц действует ряд требований. Ознакомьтесь с ними, получив бесплатный пробный доступ к материалу на данную тему в системе «КонсультантПлюс».
Образец характеристики на водителя вы можете скачать на нашем сайте бесплатно по ссылке ниже:
Скачать характеристику на водителя
Итоги
Характеристика на водителя с места работы заполняется в том же порядке, что и обычные характеристики на работников. Характеристика не имеет установленного образца, поэтому предприятие может составить ее в произвольном виде на своем фирменном бланке.