Северная надбавка при вахтовом методе
«В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.»
По сути здесь уже все что нужно написано. Теперь объясню человеческим языком. Глава 50 ТК РФ регулирует порядок выплаты компенсационных выплат трудящимся в регионах с тяжелыми климатическими условиями. То есть, если сотрудник и живет, и выезжает на вахту в регион Крайнего Севера, то ему начисление северных надбавок происходит на общих основаниях. То есть учитывается и время работы на вахте и межвахтовый отдых, также, если бы он жил и работал в одном регионе.
Немного иная ситуация, если человек работает, например, в Воркуте, выезжая туда на вахту, а живет постоянно где-нибудь в Ростове. Тогда ему северный стаж для надбавок исчисляется только исходя из времени работы на вахте и дней нахождения в пути, без учета межвахтового отдыха. Иными словами, начисление надбавок происходит в 2 раза медленнее, поскольку как правило 50% времени в течение года он проводит дома на юге России.
То есть если вы работаете месяц на вахте, месяц дома, то за год выработаете только 6 месяцев северного стажа. Если допустим предусмотрено начисление северной надбавки в размере 10% за год, то соответственно вы ее наработаете только через 2 года.
А вот если бы вы работали в Воркуте на вахте, а домой улетали бы положим в Норильск, то нарабатывали как раз положенный год северного стажа.
Добрый вечер! Ответьте пожалуйста на вопрос. Устроился в организацию в Ямало ненецкий автономномный округ, вахтовым методом работы, тут районый коэффициент 1.8, северные 80%.
Прописан и проживаю в Ханты Мансийском автономном округе, северные 50% . Не достиг 30 летнего возраста.
Заработанные северные 50%, отработал в организаций пол года.
Как будут начисляться северные ?
Ярослав92 задайте этот вопрос работодателю, как он будет их начилсять я не знаю, все читают законы по разному. Как мне кажется, у час должно быть 10% за 3 месяца до 60%, потом по 20% в год до 80%.
Не пишите в середине темы, тяжело искать потом.
Действует ли закон для ускоренного надбавки северных , лицам не достигших 30 летнего возраста?
о каком ускорении речь? 20% за полгода до достижения 60% - это разве не ускоренный режим? Ярослав92 - дочитайте ветку до конца потом задавайте вопросы. Вы выхватываете откуда-то информацию кусками. В данной теме уже несколько раз все обсуждено по схожей тематике.
Если вы имеете вввиду положения дейстовавшие по молодежи, прожившей в регионе более 5 лет, то они не применяются с 2005 года.
"Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса"
Глава 50 ТК РФ полностью посявящена описанию гарантий и компенсаций лицам постоянно живущим т работающим на Крайнем Севере.
Межвахата у вас исключалась бы если бы вы езили из Сочи работать в Норильск.
Вот пункт 1 этого постановления дает основания для подтверждения ваших слов? Цитирую:
"Установить, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия."
Ухта - район приравненный к районам Крайнего Севера.
Выделим еще 2 важных факта:
1. Вы моложе 30 лет;
2. Вы прожили на Крайнем Севере 1 год, до того, как приступили к работе.
Тогда для вас:
Надбавка начисляется в размере 10%
за каждые шесть месяцев работы (до
достижения 50% заработка)
Это для работы в Ухте.
Вы в итоге работаете в Ухте или на Крайнем Севере в другом районе?
Печора с территорией, подчиненной городской администрации - относится к районам, приравненным к арйонам крайнего севера, то есть п осути в ы в одном климатическом районе живете и работаете. Тогда как написано выше нужно считать. В вашем случае расчет верный , долждно быть 20%.
а вот Печорский район, то есть остальная территория, подчиненного района - Крайний север
Я просто посмотрел в Гугле (вы уж простите, я сам из средней полосы) Чикшино, эт овроде как Печерский муниципалитет, но если я ошибаюсь и оно далековато, то:
Надбавка начисляется в размере 20%
по истечении первых шести месяцев
работы с увеличением на 20%
за последующие 6 месяцев.
По достижении 60% надбавка
начисляется в размере 20% за год
работы (до достижения 80% заработка).
Тогда у вас логичсеки уже сейчас с учетом межвахотового отдыха 40% должно было быть.
Вам когда справку давали на какие то законы сслались? В вашем случае межвахта точно идет в стаж, однозначно. Я сам на этом в свое время погорел, но меня вовремя носом ткнули.
Когда у вас 60 %, то последние 20% набегает ровно за год, но учас в любом случае загод как раз 80% тогда и выходит.
Пробовал сам найти, но либо народ в суды не обращается, либо я плохо искал
Определение Конституционного Суда РФ от 21.10.2008 N 493-О-О – это по северному стажу вахтовиков, но для допотпусков.
По поводу второго определения.Суд отказал так как не было нарушения данной статьи согласно конституции. Почитайте ст.14 Закона РФ№4520-1 от 19.02.93г. о государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним , а так же определение кассационного суда дело от 25 апреля 2008г. №33-756/2008г. Там ясно и понятно написанно что не зависимо от место жительство положенно 16 дней к отпоску.
Здравствуйте! С 2014 по 2016 год работал вахтовым методом в г.Когалым.Дали надбавку 10%.В 16году уволился и в июне 18 вернулся обратно. До 7декабря 2018года также работал вахтовым методом, на 7декабря прописался в г.Когалым. Как теперь мне будут начисляться северные надбавки,при условии что на данный момент мне 28лет?
На текущий момент ускоренный режим вы получите только после того, как вы год на севере отработаете, первый год - как для тех кому уже есть 30 лет, после года - для тех кому нет 30.
Единственное - Сургутнефтегаз компания богатая, возможно у них в локальке какие -то дополнительные льготы предусмотрены по надбавкам.
В большинстве совем на форуме по северным задают вопрос общими формулировками, но хотят получить конкретный ответ))) Примерно так, как я вам описал, чтобы точно знать нужно вашу трудовую паспорт смотреть сконкретными датами.
Работаю на крайнем севере вахтовым методом. Нет 30 лет. Спустя год начислили 10% северную надбавка. Правильно ли я понимаю, чтобы получать за год по 20% нужно вахтой 2 года проработать? т.е как бы прожить год на крайнем севере. Будет так 1 год = 10%, 2 год=20%,3 год=40% верно?
Вы все верно понимаете, либо вам нужно проживать в другом районе Крайнего Севеерв.
Добрый день!
Сотрудник проживает в местности с РК 30% и СН 30%, отправляется на вахту в район с РК 30% и СН 50%. Вопрос по оплате дней в пути и дополнительных дней междувахтового отдыха (оплачиваемых) - при расчете оплаты нужно начислять на оклад РК 30% и СН 30%?
Нет в вашем случае это не район приравненный к крайнему северу. Насколько я помню ндбавка в 30% установлена для регионов дальнег овостока и юга сибири.
Это не аналогичные по климатическим условиям регионы, более того, даже не похлжие. Поэтому, как мне кажется, засчитывать в стаж время межвхты не стоит. Тут понимать бы точнее к какой категории какой регион относится.
Идентичны районы крайнего севера и приравненные к ним районы, остальные районы крайнего севера под вопросом. Южные Районы дальнего востока и сибрири состальными северными районами не очень вяжутся. Я бы не зачитывал в 302 статью это не очень вписывается.
Вахта в Богучанском районе, это район, приравненный к РКС. А выезжает из Красноярска (не относится к районам, приравненным к РКС).
Однозначно не нужно межвахту включать.
В Постановлении Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 Красноярск не упомянут никак, только отдельные его области.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если человек живет в районе Крайнего севера (СН-80%), а на вахту приехал в район приравненный к Крайнему северу (СН-50%) какой размер надбавки ему полагается при начислении заработной платы?
Добрый день. Дело в том что надбавка начисляется "за работу в особых климатических условиях" следовательно в вашем случае - 50%.
Параллельно к Вам просьба, не дублируйте пож. темы. Достаточно 1 раз задать вопрос.
Здравствуйте. Подскажите, ООО зарегистрировано в Тюмени (РК-15%) директор постоянно проживает в Ноябрьске (РК-70%, СН-50%), база тоже в Ноябрьске, директор ездит туда-сюда. Сохранится ли СН, или надо оформлять вахту чтобы сохранилась СН, или командировку в Тюмень?
Поясните, что вы имеете ввижду ездит туда-сюда поподробнее.
Меня интересует как начислять зарплату, директор принят в ООО в Тюмени, значит ему надо начислять 15%?, но в основном он живет и работает в Ноябрьске, там автобаза- КАК МНЕ ЭТО ОФОРМИТЬ, вахтой и считать СН, а в межвахтовый период тоже считать СН, если бы ООО была зарегистрирована в Ноябрьске, то приняли на работу и считали СН, а он принят в Тюмени
nata-tm начисление проводится по месту фактического нахождения рабочего места. Рабочее место - территория, куда приходит сотрудник для выполнения своих обязанностей, которая находится под контролем работодателя. В данном случае, как мне кажется целесообразно использовать для начисления коэффициент и надбавку действующие в Ноябрьске. Так как "он живет и работает в Ноябрьске", как вы сами сказали. ни о какой вахте реччь идти не может. Вы его могли принять в Московскийц офис и отослать работать фактически в Воркуту.
Вам в ТД неплохо было бы указать, что фактическое иместо работы находится в Ноябрьске. Поскольку согласно ст. 57 ТК рф - место работы должно обязательно быт ьв нем указано. Что там у вас есть и зарегистрировано не играет никакой роли, вы ему могли просто комнату со столом арендовать и он бы там работал. И это было бы подконтрольное вам рабочее место.
У нас коммерсанты регистрируются в допофисе 1 на всю область, но фактически работают в разных районах с разными надбавками.
Нельзя в трудовом договоре директора указывать местонахождение рабочего места г.Ноябрьск, если ООО зарегистрировано в Тюмени:
Ст. 54 ГК РФ:
Место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования).
Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа, если иное не установлено законом о государственной регистрации юридических лиц.
Не путайте регистрацию Юр лица и рабочего места.
МАРКАНТ у нас головной офис в Москве, рабочие места были и в Новосибирсе и в Волгограде и в Тюмени. Рабочее место нигде кроме трудового договора регистрировать не нужно.Ерундой не занимайтесь.
Про "рабочее место" я, действительно, некорректно написал. "Рабочее место" вообще не является обязательным условием трудового договора. Надо было написать "место работы".
Согласно ст. 57 ТК РФ:
"Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;"
Например, если ООО "Ромашка" зарегистрировано в Москве, а работник принимается в отдел продаж в Тюмень, то чтобы выполнить требование ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с таким работником должно быть написано:
Работник принимается на работу в ООО «Ромашка», в отдел продаж, г. Тюмень.
где ООО "Ромашка" - это место работы,
отдел продаж - обособленное структурное подразделение,
г. Тюмень - местонахождение обособленного структурного подразделения.
Однако, в трудовом договоре с директором нак написать будет нельзя.
Вместо этого придется написать:
Работник принимается на работу в ООО «Ромашка».
Потому что в силу ст. 54 ГК РФ местонахождение места работы исполнительного органа не может отличаться от места нахождения юридического лица.
MAPKAHAT что мешает в подобной ситуации оформить работу дистанционно для руководителя? Формально на это запрета нет. Неудобства только в плане " возможного неполучения юридически значимой документации".
Далее, давайте цитировать ст. 57 ТК РФ до конца:
"В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:
об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;"
Далее ст. 209 ТК РФ:
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Дистанционку узаконили официально не просто так и ограничений по применению ее к руководителям нет.
MAPKAHAT я не юрист, честно скажу, аргументы у Вас весомые, но не бесспорные. Во всяком случае на практике рядовых сотрудников мы в разных регионах оформляли с хоум-офисом. Проблем с проверяющими не было.
MAPKAHAT перечитал ваши ответы, наконец понял причину, вашего негодования и понял о чем вы. Я соотнес воедино поянтиме места работы и рабочего места из-за этого и возникла путаница. Если филиала нет, можно оформить в головной компании, а рабочим местом указать конкретное место выполнения обязанностей. При переезде в нормальный офис уже на этой территории - придется оформить допсоглашение к ТД.
День добрый! Живу в Оренбургской области. Работаю вахтой 30/30 в Красноярском крае. До 30 лет. Сколько полярок должны начислять за 1 год ?
Ответить сложно, поскольку в различных частях Красноярского края различные размеры надбавки и порядок их начисления. В вашем случае в стаж будет входить только 30 дней вахты и время в пути, межвахтовый одых в зачет не пойдет.
Красноярский край Туруханский район. Сколько полярок в год? Как молодому специалисту.
Туруханский район- остальные районы Крайнего Севера - 80% максимум. Поскольку до этого, вы никогда на севере не жили - 10% за весь год, дальше будет по 20% в год до достижения 60%, потом 20% за 2 года работы. Так как вы работаете вахтой и у вас стаж идет только за времяна вахте.
А как доказать работодателю? На какую статью ссылаться?
Выше по тексту все есть. Статья одна 302 ТК РФ.
Вы бы суть кончликта подобно описали, кому и что нужно доказывать, какие аргументы у работодателя, что о нутверждает.
Суть такая. Работодатель утверждает , что я должен был прожить в РКС не менее 1 года. Что бы получать по 2 полярки, а так как я с Оренбургской области то мне не положенно.
Rinay ну так работодатель прав, и написал вам, что за первый год вы получите 1 полярку - 10% как сотрудник после 30 лет. Что вы собрались доказывать? Читайте пожалуйства ответ внимательнее.
Так я работаю уже 3 года, есть ещё молодежь которая по 5 лет проработала, и всем только по 1 приходит.
Если вы работаете 3 года, то формально прожили год на севере за 2 года работы примерно, то есть тогда получается у Вас:
за первый год - 10%;
За второй год - 10%
С третьего года применяются праивла как для моложых работников до 30 лет, за год 20%.
Документы основания:
- Инструкции, утвержденные Приказами Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2 и №3
- Постановление Совета министров РСФСР от 22.10.1990 3458
Если точнее п. 16 Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 почитайте. Если нужны будут дополнительные пояснения, пишите здесь.
У работадателей вся эта информация есть...
Здравствуйте! У меня такая ситуация: мне меньше 30 лет, всю жизнь прожил в районе без северных надбавок. Работаю вахтовым методом (30 через 30) на крайнем севере менее полугода, компания, в которой работаю, находится там же. По личным причинам переезжаю в район, приравненный к крайнему северу. Решил в отделе кадров уточнить, будет ли идти быстрее начисление полярок, с учетом того, что я буду жить в районе, приравненному к крайнему северу, на межвахте. Естественно, уточнил, что предоставлю справку о прописке. На что мне ответили, что без разницы где я живу на межвахте, работая по межрегиональной вахте (в компании есть межрегиональная и внутререгиональная вахта). Подскажите, дезинформируют ли меня?
Jocular - это вопрос трактовки законодательства конкретной компанией, на мой взгляд, районы Крайнего Севера (просто и остальные), а также районы приравненные к Крайнему Северу ( 80% надбавка максимум), это сходжие регионы. Но, если у вашего работодателя такие правила, а законодательно этот овпрос четко нигде не рассмотрен, а изложен только в ст. 302 ТК РФ, то свою позицию вы сможете доказать только взывая к здравому смыслу или в суде (сто не рекомендуется, так как, по поврьям эскимосов, приводит к увольнению).
Пусть перечитают ст. 302 ТК РФ, откуда следцет, что процесс предоставления льгот зависит от того, из какого места вы выезжаете на вахту или попробуйте переоформить важту по их локальной документации, как внутререгиональную. Это все, что я Вам могу посоветовать, так как чтобы спорить с работодателем, нужно с ним общаться и слушать, какие аргументы он излагает.
- Добрый день! У меня ситуация схожа с Rinay. Мне 27 лет. Живу в Иркутске. Устроился на эту работу с уже накопленными 30% северных. Три года отработал в Якутии вахтами. За первый и второй год мне начисляли по 10% северных. За третий год как я понимаю должны были начислить уже 20%, но начислили снова только 10%.
- Подскажите можно ли в этой ситуации сделать перерасчет и вернуть неначисленные северные?
- А так же, есть ли возможность вернуть недополученые деньги с этих северных?
- Заранее спасибо за ответ!
Добрый день, вам случайно уже 30 на третий год не исполнилось?)))) Если да, то все верно. Иркутск - районы Восточной Сибири и Дальнего Востока, это совсем другая песня, несмотря на наличие надбавок.
Вы понимаете, я уже привык к всеобщему ощущению несправедливости со стороны работников. Но в ряде случаев, ихз претензии бывают необоснованными.
Я Вам скажу еще одну интересную вещь, до \этого, этот вопрос тут не поднимался, но я с ним сталкивался.
Смотрите: Вы молодой специалист и до 30 Вам осталось 2,5 года. Так вод, зпервыйе 2 года (если вы уже жили на Севере) вы получите ндбавку по ускоренной схеме. А вот на третий год ситуация интереснее, вы получите ускоренную надбавку за полгода, грубо говоря 5%, а потом начиная с месяца, когда вам стукнуло 30 начинается начисление по обысной схеме для "старперов"
простите не сдержался))). Видимо, вы и попали под подобную ситуацию. Все нужно смотрет ьв деталях, каждый частный случай, с документами. Я вашей ситуации не знаю. За первые 2 года нарушений точно не вижу, Иркутск не район Крайнего Севереа ни разу, поэтому Вас приравняли к южанам. Сколько вам там после этого до 30 осталось месяцев, я тоже не знаю.
Я немного не точно описал ситуацию)
Я устроился на эту работу когда мне было 24, и все это время работал вахтами в Якутии. Сейчас мне 27 и я продолжаю работать в Якутии.
Начисление процентов за первые два года вопросов не вызывает. А вот за третий год, когда у меня уже было 50%, через какое время мне положены 60 и 70?)
50 начислили в марте 2018
Garry до достижения 60% - 20% - в полгода (без учета вахты), после 60% - 10% в год (если не на вахте, на вахте период удваивается). п.16 указанной выше в ветке инструкции почитайте от 1990 года, там все расписано.
Добрый день, подскажите как е коэф положены и как формируется зп: супругу 35 лет, до 20 родился и жил в районе приравненном к крайнем северу. Сейчас проживает в Тюмени, работа вахтовым методом на крайнем севере. Какие то надбавки пологаются ему, как рожденному на крайнем севере?
Лиса юля ранее, до 2005 года, согласно п. 11 Закона РФ от 19.02.1193 №4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", для молодых людей, родившихся и живших на Крайнем Севере и поступивших на работу впервые надбавка устанавливалась в максимальном размере с первого дня трудоустройства.
Позднее появился ФЗ от 22.08.2004 № 122-ФЗ, который внес в него изменения и отменил это положение. Сейчас приобладает точка зрения. Надбавка могла быть начислена сразу в полном объеме только лицам моложе 30 лет, родившимся и проживавшим в районах Крайнего Севера и начавших там трудится до 01.01.2005. В противном случае надбавка начисляется на общих основаниях.
Конкретно в тюмени действует РК 1,15, и надбавки там нет, она не относится к районам Крайнего Сеевера(за исключением Уватского района). В связи с этим у вашего мужа начисление надбавки будет происходить только за время вахты и время в пути, межвахтовый отдых в стаж для северных учтен не будет. Более точно можно будет сказать, только знач в каком конкретно регионе проходит вахта. Пока что ваш вопрос носит общий характер.
Сергей здравствуйте. Скажите пожалуйста хочу устроиться на вахту в Ухту. Родился в Ухте в 2006году уехал на юг. С 2004 по 2005 работал в ухте была надбавка 50%. Есть ли срок у нее? При устройстве мне по новой нужно ее будет набирать? Спасибо.
Нет не нужно, в Вашем случае, она должна сохранится, судя по всему Вы были до 30 лет при первом трудоустройтве.
Здравствуйте! Интересная тема тут у Вас! Может и мне сможете помочь советом)) работаю вахтовым методом в Районе крайнего севера, приезжаю из средней полосы, 6 месяцев в году в общем нахожусь на работе и.т. работаю 30/30. Доп. отпускза год насчитывают всего 12 дней, (ссылаются на то, что я мол не проживаю в условиях Крайнего севера, типо делай временную регистрацию и будем считать 24 дня). я так понял, что доп. отпуск считают за фактически отработанные календарные дни в году, как бы все верно 6 мес. * 2 = 12 дней доп. отпуска, дни отдыхающей вахты в расчет не идут, НО у коллег которые приезжают и районов приравниных к условиям крайнего севера дополнительный отпуск рассчитывают в 24 дня, собственно не пойму, работаем одинаковое колличество времени в году, а доп. отпуск почему то отличаеться, собственно вопрос,разница где разница в законе в начисления дней отпуска?!Заранее благодарю за консультацию!)
А ещё дополню предыдущий вопрос, в дополнительном соглашении к основному договору прописан дополнительный отпуск - 24 дня за работу в условиях крайнего севера. Вот теперь все, хочу выяснить кто прав ! И как разобраться в ситуации
Работодатель прав. Дополнительный отпуск формально начилсяется за фактичсеки отработанное в неблагоприятных условиях время, это прямо указано в СТ. 121 ТК РФ. Согласно нормам ст. 302 ТК РФ гарантии и копенсации сотрудникам работающим вахтой на Крайнем Севере и выезжающим на нее из других районов исчисляются тольок за время вахты и время в пути. Указанный Вами именно дополнительный отпуск как раз и относится к оподобным гарнатиям.
Поэтому стаж для отпуск как бы "половинится" на законных основаниях.
Приведенны Вами выше аргумент об отработке нормы рабочего времени на Вахте, хотя и встречается влитературе, фактически в судебной практике повсеместной поддержки пока не нашел(например см. Определение Московского областного суда от 27 декабря 2011 г. по делу № 33-29388). У Вас есть очень призрачный шанс отстоять свою позицию в суде.
На текущий момент подходы по этому вопросу не изменились, ст. 302 ТК РФ тоже и я н евижу нарушений в подходе Вашего наботодателя.
Спасибо за развернутый ответ, второй момент этого вопроса, почему мои коллеги отработавшие столько же сколько и я, но приехавшие на вахту в район крайнего севера с района приравненного к районам крайнего севера, а не как я с средней полосы, имеют 24 дня доп. отпуска, им то не половинят его как мне, график то одинаковый мы все отпабатываем в среднем 6 мес. в году, вот в чем главный вопрос!
Ренат, а здесь опять же работает вторая часть ст. 302 ТК РФ, которая разраничивает тех кто ездит на фахту с юга и центральной полосы россии , с регионов дальневого востока и юга Сибири тех, кто выезжает на Вахту из идентичных по климатическим параметров районов Севера. Для помледних межавхтовый отдых учитывается. То есть идея в том, что прживая не на Севере, в период отдыха вы как бы не подвергаетесь негативному воздействию климата, поэтому он в стаж не идет. А те кто живут на Севере, не меняют регион проживания и продолжают подвергаться негативному воздействию, поэтому все идет в стаж.
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, проживаю в г. СУРГУТ (район приравненный к Крайнему Северу) езжу на вахту на Варандей (район Крайнего Севера). 35 лет, имею СН 50%. Как должна начисляться СН? Через год будет начисляться 10% или 20% (т. е. через каждые полгода по 10%)?
Роберт лично я склоняюсь к 10%, хотя у вас для Сургута максимум, но различия в климате минимальны. Тут вопрос будет в трактовке со стороны вашего работодателя.
Кроме того, в защиту своей позицици приведу п .20 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2:
"В случае если работник переведен из местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера, надбавки за целые годы работы сохраняются в прежнем объеме, а за месяцы сверх полных лет работы начисляется пропорционально отработанным месяцам в годовом периоде."
Далее смортим его же и читаем:
" в случаях перехода из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к ним, размер надбавок устанавливается из расчета одной десятипроцентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанных в районах Крайнего Севера"
То есть, гонять процент туда сюда, смысла нет. По моему мнению, с учетом приведенных норм и ст. 302 ТК РФ законодательство требует начисления в полном объеме, без разграничения на периоды межвахтового отдыха.
Да и напмню Вам , что вы старше 30 лет, поэтому 10%)))
Роберт дополню, 10% в год после достижения 60%. Увас получится за первый год работы: 10% за первые 6 месяцев (с учетом межвахты) , + 5% еще за полгода)))
Простите, сейчас не регулярно касаюсь по работе надбавок, сложно сразу собраться с мыслями))).
Спасибо большое, Сергей за подробный ответ! Получается, что 15% в год?
Да, но главня идея в том, что у вас межвахтовый отдых не исключается из расчета, по нормам на которые я сослался выше.
Просто у вас будет до 60% - 10% в за полгода А после 60% - 10% в год, так как вам больше 30 лет.
Это в в той же инструкции от 22.11.1990 №2 есть.
Я бы рассчитал так, а вам возможно сделают сначала + 10% через полгода, а потом 10% добавят через год. Этот момент нигде на расписан и по сути будет свободным творчеством бухгалтеров))) При чем и тот и тот подход ( 15% через год и 20% через 1,5 года) будет верным. Вообще после 60% до 80% начисление идет 10% в год.
Здравствуте!
Скажите, имеет ли значение возраст работника (до 30 лет или старше) при расчете "северного стажа" по вахтовому методу.
Должен ли указываться суммарный "северный стаж" в справке (по требованию работника при увольнении), если данный работник периодически направлялся в коммандировку в районы крайнего севера и соответственно северную надбавку за данные периоды не получал (т.к.получал вместо надбавки коммандировочные).
Периоды командировок не включаются в стаж для северных надбавок. Справка также не являестя обязательным документом и работодатель не обязан вам ее предоставлять, однако на практике многие компнии на основе исторического опыта СССР такой документ выдают. Основной документ для расчета северного стажа - трудовая книжка, какое место работы будет указано в ней по тому и будут считать стаж.
Здравствуйте! Хочу узнать сколько все таки полярок я заработал. Я 1987 г.р, начал трудовую деятельность в 04.2011г. 27.11.2019 уволился с организации. Весь указанный выше интервал времени проработал вахтовым методом. Могли бы Вы Сергей сказать, сколько полярок у меня имеется. Чуть не забыл, работал в местности относящейся к 3-й группе (ХМАО) Заранее огромное спасибо
Вахтовым методом 30/30
Ришат, к сожалению Ваш вопрос не дает полног опредставления о вашем стаже, не раскрывает определенных деталей, которые имеют значение. В частности, вы не приводите конкретную дату начала работы, время в пути на вахту, кроме того нужно знать конкретные календарные периоды за каждый месяц за которые положено начисление надбавки. 3-Я группа - это для надбавок военных, либо для клаччификации внутри компании.
Что касается Ханеты-Мансиййского автоносного округа, то большая часть этого региона относится к районам, приравненным к к крайнему северу, а две области к районам Крайнего Севера. В первом случае максимальная надбавка - 50%, во втором - 80%.
Режим начислени тоже отличается.
Исходим из того, что вы работали в регионе с максималкой в 50%.
В 2011 году вам было ориентировочно 24 года., 30 лет Вам исполнилось в 2017 году.
Тогда.
апр.11 - апр.12 0%
апр.12 - апр.13 10% вы наконец прожили на крайнем Севере 1 год
апр.13 - апр.14 10%
апр.14 - апр.15 10%
апр.15 - апр.16 10%
апр.16 - апр.17 10% - тут вопрос спорный, так как я не знаю, когда у вас день рождения, а от этого будет зависеть механизм начисления, в любом случае вы должны приблизится к 50%-ому максимуму.
апр.17 ноя.17 0% достигли максимума
Вообще повторюсь,чтобы ответить четко, нужно видеть трудовую, табели и т.д.
Работал в регионе приравненным к Крайнему северу, максимальная надбавка 50%. Крнкпетная дата начала работы 28.04.2011. День рождение 07.11.1987г
Тогда 50% получится у вас, если перерывов не было, расчет в целом корректный.
Согласно ТК прожить не менее 1года, это не значит прожить именно по прописке? В зачёт идёт и время на вахте получается
Да Ришат, верно, в период вахты вы фактичски непрерывно пребываете в сложных Климатических условиях.
Здравствуйте. А не подскажете где это прописано?
Антон111 вы будет спорить с тем, чт офактически живя и работая месяц на Севере, вы не пребываете на Севере? Более того, начисление надбавок связано в конкретным врЕменем на вахте. Хдесь здравый смысл. Северный стаж за время вахты идет, кроме того работа вахтовым методом предполагает проживание а месте выполенения работ (ст. 297 ТК РФ), значит это время ВЫ ЖИВЕТЕ НА СЕВЕРЕ.
Я не спорю, просто у меня сейчас подобная ситуация, мне должны были после года проведенного на севере увеличить надбавку с 60 до 80 при том условии, что мне нет 30 и я 4 года работаю в районе крайнего севера, но почему-то прибавили только 10 процентов. В колдоговоре прописано, что для работников до 30 проживших более года в ркс полярки начисляются ускоренно. Поэтому и интересуюсь)
Поговорите с работодателем, не совсем понятна ваша проблема и как она связана с проживанием. Я Вашей ситуации до конца гне знаю, документов не вижу, поэтому почему так сделано сказать не могу. Даже с учетом 10% каждые полгода (по неускоренному варианту) у Вас должно было бы за 4 года набраться 80%. Проживание тут ни при чем, явно между Вами и нанимателем какое-то недопонимание.
Добрый день! Работаю в Сургутнефтегазе.прописан в п. Нижнесортымский(район приравненным к крс). По вахте езжу в белоярский район. Мне 31. У меня 60 %. В отделе кадров говорят что для следующих 10 % нужно отработь 365 дня в районе крс. Межвахты не учитывается. Они правы?
Да, все верно, согласно Инструкциям, утвержденные Приказами Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2 и №3 для работников старше 30 лет работающих в райноах Крайнего Севера, после достижения ими 60% северной надбавки, начисление производится по схеме:
по 10% за каждый полный рабочий год до достижения максимальной надбавки в размере 80%.
В общем, у вас компетентный отдел кадров и вам не на что жаловаться.
Спасибо. То есть чтобы добрать оставшиеся 20%, работая авхтовым методом у меня уйдёт 4 года?
Нет 2 года.
У вас в любом случае крайний север и проживание и работа, исключение межвахты в данном случае некорректно. Если вы не лукавите где-то, конечно.
У меня и предыдущие так же начислялись(т. е только за рабочие дни). Оргументируют тем что я прописан я в районе ПРИРАВНЕННОМ к крайнему северу.
Я чуть выше в этой ветке этот вопрос анализировал, если бы вы ездили из районов Дальнего Востока и Юга Сибири их позиция была бы обоснована. Сначала приведу здесь положения ст. 302 ТК РФ:
"Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса."
Кроме того, п .20 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2 практически не меняет порядок начисления надбавок работнику при переводе из Районов Крайнего Севера в приравненные к ним районы.
Поэтоум думаю, позиция калровой службы в этой части необоснована.
Добрый день!
Работаю в Новом Уренгое, с июня 2018г вахтовым методом 30/30.
Переехал в Новый Уренгой тоже с июня 2018г. Прописался по временной прописке на 3 года и мне 31 год. Родился в Тюмени, северных надбавок нет.
Подскажите как мне будут насчитывать доп. Отпуск и северные надбавки?
Отдел кадров сказал что доп. отпуск 12 дней а северные надбавки 10% через два года.
Правы ли они?
Прошу прошения июнь 2019 года дата устройства и проживание
Андрей Ю, я бы начислял 1 раз в год до 60%, но тут вопрос трактовки законодательства. Мои аргументы приведены буквально на 2-3 поста выше. Переписывать из ответа в ответ ссылки на одни и те же документы смысла не вижу.
Здравствуйте! Такой вопрос у меня - работаю на железной дороге, а именно в абаканской дистанции электроснабжения. В состав дистанции входят 9 цехов , которые территориально расположены в трёх регионах: Красноярский край, республика Хакасия, Кемеровская область. Сам я проживаю в Хакасии, а работаю в цехе , которая находится в Кемеровской области. Вопрос должны ли мне выплачивать северные надбавки ? наш цех единственный из всех цехов которые не получают их, так как Кемеровская область не входит в регион с северными надбавками. До этого работал в Хакасии и получал северные
Добрый день.
Надбавка выплачивается по месту фактического выполнения работ. Кемеровская область не относится ни к одному из регионов в которых положено начисление свеверной надбавки, там только районный коэффициент. Поэтому работодатель обоснованно не выплачивает вам надбавки.
Здравствуйте! Такой вопрос. Я работал вахтовым методом в ЯНАО и заработал 1 полярку и 83 дня крайнего севера, сейчас устроился в ХМАО, сколько мне надо отработать до 2й полярки если здесь полярка насчитывается за 306 календарных дней?
shurikgiv я не обладаю третьим глазом или экстросенсорными способностями, просто так на абстрактный вопрос я вам могу ответить также- много Вам надо отработать.
Имеют значение следующие моменты:
- возраст;
- где проживаете помимо вахты.
Вообще в ХМАО за исключением некоторых районов (которые вы тоже не уточнили) платится либо 10% в год либо 10% за полгода непрерывной работы/проживания. Без уточнений внятно ответить не смогу. Ваши 83 дня - это 2,5 месяца, следовательно если вам до 30 лдет и вы помимо вахты живете на Крайнем Севере, вам до 20% осталось (или 30%, вы не уточнили порядок начисления и какой размер имеется ввиду под одной поляркой) либо 3,5 либо 7,5 месяцев, если вы живете на юге, то умножайте это время приаерно на 2. В общем, как задан вопрос, так и сформулирован ответ.
Здравствуйте Сергей экономист. я из Р. Башкортостан, старше 30. собираюсь работать в г. Новый Уренгой по вахтам 30/30.
Если я после трудоустройства сделаю происку в Н. Уренгое (или любом другом городе Крайнего Севера) но буду ездить в межвахту в Башкортостан, смогу ли я расчитывать на быстрое накопление северных коэфициентов?
Или как правильно все сделать для быстрого достижения 80%?
Иосиф Кобин у нас до сих пор действует советская практика определения места преимущественного проживания по прописке. Только вот что вы под ней подразумеваете, если регистрацию по месту проживнаия, это одно (то есть, как говорят в народе постоянная прописка) и тогда вероятно работодатель вынужден будет считать вам стаж вссе время нахождения на Севере. Но я с трудом представляю посторонних людей которые Вам ее сделают, если только очень близкие родственники. Если регистрацию п оместу пребывания, то здесь вопрос спорный, так как такая регистрация не "обозначает" преимущественного местра проживания.
Благодарю Сергей. Имел в виду постоянную прописку. Вообще подобные темы практикуются? и как на них реагируют работодатели?
Не могу сказать за всех работодатлей, в моей практике сотрудники постоянно жили и работали в одном регионе. Формально постоянная прописка подтверждает факт проживания, если у конкретного кадровика будет другая точка зрения, Вам придется либо соглашаться, либо через суд правоту доказывать.
Я каких только взглядов на расчет надбавок не встречал. Законодательная база по ним разрозненная, много времени надо для создания единой картины.
Здравствуйте. У меня такой вопрос . Я работаю в районах крайнего севера уже 6 год вахтовым режимом , вахта у меня всегда строго 28 дней (на меньше) , при этом раз в год у меня отпуск на время вахты. Итого в год я минимум 5 вахт отрабатываю . Первые полтора года я работал в Якутии там район северных 80%, последующие 4 года я работаю в Эвенкийском районе здесь тоже 80% северных. Изначально когда я устраивался у меня уже было 50%. Сколько у меня должно уже было быть начислено северных с учетом того что мне на данный момент 27 лет?
10% за полгода, потом по 20% за 2 года, в общм за 6 лет должен быть максимум теоретически. Это я указала, если вы фактически на юге живете. Вообще порядок начислаения:
Надбавка начисляется в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20%. По достижении 60% надбавка начисляется в размере 20% за год работы (до достижения 80% заработка).
Здравствуйте! Мне 27 лет, проработал больше года в РКС (ЯНАО) на постоянной основе (временная прописка) и получил 20% надбавки. Затем стал работать вахтовым методом 30/30 (ЯАНО), и прописался обратно в Башкортостане. В данный момент получаю 30% надбавки. Имею ли я право на ускоренное начисление надбавки при работе вахтовым методом. Т.е. за следующий календарный год я получу 20% и ускоренное начисление сохранится до 60%?
Artur93 если вы до этого не жили на Крайнем Севере то за первый год вам должны были начислиь 10%. После года включается ускоренный режим для сотрудников до 30 лет, то есть 20% каждые полгода. Н опсокольку вы работаете вахтой, у Вас будет примерно 20% в год. Однако, кочу обратить ваше внимание, что через 3 года вам исполнится 30 лет. Как только это произойдет вас переведут на режим 10% в год ( из-за вахты, так вообще 10% в полгода).
Сергей, здравствуйте! Воодушевляют ваши ответы, спасибо!
Скажите, пожалуйста, эти 10% за год начисляются при условии что работаешь вахтой на севере, а живёшь на юге? Или только при условии что живёшь и работаешь на севере?
Я отработал 2 года в районе крайнего севера, но прописан и живу в Кемеровской области. У меня за эти два года только 10% накопилось или все таки за первый год у меня накопилось 10%, а за второй год и по сей день я по ускоренному иду по 20% в год? Мне нет 30
Алексей 42 меня воодушевляют вопросы, особенно когда они задаются безотносительно к региону выполнения работ.
У вас во-первых, может быть другой регион, например приравненный к Крайнему Северу.
Во-вторых, чтобы для Вас заработал ускоренный механизм, нужно чтобы вы прожили на Севере 1 год. Этот первый год начисления проводятся как для сотрудников, которым более 30 лет. После его окончания начинает действовать ускоренный механизм. И в Вашем случае стаж для надбавки пойдет только за время нахождения на вахте и время в пути.
Ко всем спрашивающим просьба, задавайте вопрос развернутей, чтобы сразу была понятна Ваша ситуация, побольше фактов.
Ситуация такова:
Прописка в Кемеровской области, работаю в Томской области(Каргасокский район) 2 года, в районе где северных получить можно только 50%. Никогда не жил на севере. Мне 25.
Если обязательным условием является именно проживание в районе крайнего севера, то тогда никакого ускоренного мне, и северные будут копиться только 10% в два года,я так понял.
Нет, не так.
Первый год Вам начилсят как новичку: 10% заработка по истечении первого года работы.
В дальнейшем за каждый последующий год работы надбавка увеличивается на 10%. Предельный размер надбавки - 50% заработка (достигается через пять лет работы в данных районах).Но, вы работаете вахтой, значит за 2 года.
2 года прошло, год вы фактически на Севере прожили. Тогда начинается режим: Надбавка начисляется в размере 10% за каждые шесть месяцев работы (до достижения 50% заработка). Для Вас раз в год.
Понял. Вообщем 10% за мои два года вахты я имею и теперь за каждый год работы мне будет +10%.
Вам конечно большое спасибо!) Ну а я пошёл думать по поводу смены прописки 😁
Добрый вечер,с 1974г-2001г, жил в Мурманской обл,сейчас живу в средней полосе,собираюсь ехать в Нижневартовск работать вахтой 60/30,сколько мне будут платить полярок,или придётся их зарабатывать? Заранее спасибо за ответ.
Придется зарабатывать по новой, поскольку вы не начали работать до конца 2004 года. Для региона, в которм Вас привлекают к работе действет режим 10% за первый год и 10% каждый последующий год (при условии что Вам более 30 лет). Для сотрудников старше 30 лет, действует ускоренный режим начисления надбавки, при котором она начисляется каждые полгода.
В вашем случае период начилаения будет дольше, так как вы проживаете в редней полосе и период начисления будет длиннее. В стаж для расчета северных включается только время вахты и время в пути, а период межвахтового отдыха в него не включается. Таким образом преиод для начисления будет длиннее.
Здравствуйте . Работаю вахтовым методом с 24 лет в п . Нижнесортвмский Сургутский район . Вахта 30/30 . Прописка в Чувашской респ. Начисление полярок идёт раз в 2 года . Отработав практически 6 лет имею 2 полярки . Сейчас мне 29.К лету должна быть 3 полярка . Общаясь с отделом кадров получил информацию что работая по вахте не важно какой у вас возрс одна полярка раз в два года . Не обманывает ли меня организация ? Или может что то в отделе кадров напутали . Работаю в подразделение Сургутнефтегаза. Если же работодатель не прав . Чем мне можно аппелировать чтобы мне сделали перерасчёт
Александ не то, чтобы Вас обманывают, просто, думаю у отдела кадров слишком мало информации.
Максимальная надабавка у Вас может получится -50%.
Правильно было бы для вас считать так:
вам нет 30 лет, но вы не жили на севере, до того как вы проживете год на севере ускоренный метод к вам не применяется. Тогда:
За первые 2 года - 10%, после этого вы прожили на севере 1 год и включается ускоренный режим для работника до 30 лет.
10% в год на текущем году у вас должно быть 50%,
Но тут есть такоф момен сразу после дня рождения, и исполнения 30 лет ускоренный режим отменяется.
Доброго дня! Помогите пожалуйста разобраться. Родился в 1993 г в районе приравненном к крайнему северу(г. Радужный), прожил там до 1999г. После переехал и прописался в Краснодарский край. Работаю вахтой 30/30, норма часов по договору 11ч в день. С 25.09.2017 по 01.05.2019 в районе приравненном к крайнему северу. С 01.05.2019 по нынешнее время на крайнем севере(Эвенкия). Компанию не менял,просто перевелся в другую локацию. Начислили всего 10%, правильно ли это?По моим расчетам компания должна была платить сразу 50% так как я родился и жил(прописан) 5 лет в районе приравненном к крайнему северу до 2005г. После, т.к. мне до 30 лет и я вырабатываю свою годовую норму часов за 6 месяцев, соответственно полугодовую норму часов за 3 месяца(т.к. не 8ч в день, а 11ч), получается что должны заплатить ещё 20% за каждый календарный год. Итог сейчас должны быть у меня уже 70% так как я сначала работал не на крайнем севере. Правилен ли расчет?
_Андрей - Ваши выоды неверны. До 1 января 2005 года действовал п. 11 Закона РФ от 19.02.1193 №4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", который утверждал выплату процентной надбавки молодежи до 30 лет в полном размере с момента начала трудовой деятельности в случае, если такой сотрудник проживал на этих территориях более 5 лет. Позже в закон были внесены изменения ФЗ от 22.08.2004 № 122-ФЗ и данное положение
перестало действовать.
Но, есть выдержка из Постановления Президиума Верховного Суда РФ от 08.12.2010.:
"При этом лицам в возрасте до 30 лет, которые вступили в трудовые отношения с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в период с 1 января 2005 г., даже если они прожили в указанных местах не менее пяти лет, рассматриваемая надбавка к заработной плате может выплачиваться лишь в соответствии со ст. 317 ТК и ст. 11 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (в редакции Федерального закона N 122-ФЗ), которыми предусматривается установление размера и порядка ее выплаты в порядке, определенном для установления размера районного коэффициента к заработной плате работников организаций, расположенных в указанных районах и местностях, и порядка его применения, то есть для организаций, финансируемых из федерального бюджета Правительством Российской Федерации."
Таким образом для единовременного начисления Вам надбавки в полном размере, Вам нужно было вступить в трудовые отношения на Севере до 01.01.2005, помимо того, что прожить там 5 лет. Поэтому, думаю работодатель в Вашем случае прав.
Касательн овашей увязки стажа к норме часов. Стаж считается в календарном исчислении и с часами никак не связан. См. положения ст. 302 ТК РФ приведенные в первом ответе поста и делаем выводы.
Расчет неправильный.
Сергей здравствуйте) может быть уже было но все же, я родился и всю жизнь живу в районе приравненном к крайнему северу, работаю вахтой в ФГБУ ( МЧС ) бюджетное учреждение, в ЯНАО район крайнего севереа 30/30, так вот, пользуюсь всеми льготами как полноценный северянин, как молодеж до 30 лет получаю 20% за 6 месяцев но фактически отработаные т.е межвахта в счёт не идёт) воюю третий месяц с кадрами они упёрлись и говорят что межвахту считают как в районе приравненом к кр. Северу а вахту как на севере. Т.е за 12 межвахт считают 10% (получается за два года) а за 6 вахт 20% ( получается за год) скажите правы ли они?? Или же и вахта и межвахта должны учитаться по факту т.е за год (6 вахт/ 6 межвахт) должно выходить 40% соответственно 70-80% должны выробататься за год. Написал им официальное заявление, жду ответа после собираюсь в трудовую инспекцию. Так прав я или нет?
Давайте с Вами опять процитируем положения ст. 302 ТК РФ:
"выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса"
Глава 50, только в ощих чертах регулирует порядок нчисления надбавок. Вы знаете, пожалуй я встану на сторону Вашей кадровой службы. Решение они нашли интересное. Впринципе, они могли бы вам и полный стаж считать по 20% в год, противозаконног ов этом ничего нет и это правильно. Но их подход, в принципе соотвествует положениям гл. 50 ТК РФ. Хотя они выбрали вариант, выгодный им, он не противоречит законодательству, он ивас надбавки не лишают, просто считают ее по смешанному стажу. Как я понял в итоге увас 15% в год выходит?)))
Оригинально. Кадровикам Вашим мое уважение, про такой вариант расчета, я даже не думал. Думаю, если даже вы в трудовую обратитесь, вряд ли она вас поддержат. Они сохраняют вашу надбавку в приранвенном к крайнему северу районе и одновременно начилсяют вам надбавку за время работы на севере в период вахты. В принципе, если подумать ,все строго по Инструкциям, утвержденным Приказами Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2 и №3.
Думаю, Вам не на что жаловаться, это "ход конем" Ваших кадровиков, но формально он законен.
Блин интересно) получается ровно за год 25% значит матёрые кадровики в нашем отряде)
Так как я молодеж до 30)
Сергей, здравствуйте! Возможно ли посчитать правильно северную надбавку по "Сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица" полученного через Госуслуги. И как это правильно сделать?
Айрат Азватович, если там есть данные о территории, где вы работали, периодах работы то можете. Н онасколько я посню там таких данных нет.
Проще всего правильно посчитать на основании данных трудовой книжки и уточняющих вопросов к работнику, так как деталей бывает довольно много важных для расчета.
Здравствуйте,у меня такой вопрос:Я прописан на севере,но в период межвахты частенько живу на "югах",отдел кадров хочет пересчитать мне дни отпуска с учетом фактического места проживания,хотя вся информация о том где я живу во время межвахты с чужих слов.Что делать в такой ситуации?
hanko отдел кадров должен оперировать окументами, а не словами, в случае судебного разбирательства им нужно будет доказывать свою позицию документально. Сопоставьте сови и их шансы в случае разборок доказать свою правоту. Исходя из этого и предпринимайте решение, предпринимать вообще что-то или нет.
Здесь Вы явно лукавите, ради ускоренного режима начисления надбавки, но вот какие аргументы у работодателя, я не знаю. Если действительно только пересуды бабушек, я бы настоял на расчете стажа в обычном режиме. Если у них есть возможность "поймать Вас за хвост", то можно и смирится.
Я всю жизнь прожил в райнах севера и соответсвенно проработал там же,у меня есть надбавка и стаж-за это не волнуюсь.Работотдатель хочет урезать мне отпуск с расчетем фактического места проживания,хотя прописан я именно на севере.Такой пунк вообще есть?Они прикрываются каким-то кодексом.
hanko - как они будут доказывать, где Вы фактически проживали в случае, если вы обратитсеть в ГИТ, прокуратуру или суд? Если доказательства есть, они правы. Пункт есть см. ветку с самого начала.
Здравствуйте! Я проживаю и прописан в г.Ачинске Красноярского края.
Я работаю вахтовым методом 30/30 в Туруханском районе Красноярского края (РКС). В трудовом договоре прописан дополнительный отпуск 24 дня за фактически отработанный календарный год, то есть работодатель предоставляет по факту только 12 дней отпуска.
Вопрос: Должен ли работодатель предоставить ещё дни доп.отпуска потому, что межвахтовый отдых я провожу в районе, приравненому к северному, то есть по месту регистрации( для г.Ачинска - это 8 дней в год)
Нет, Ачинск формально приравнен к южным районам сибири и дальнего востока районом приравненным к крайнему северу никогда не был.
8 дней начисляется для прочих районов где установлен районный коэффициент, (ст.14 Закона РФ № 4520-1).
В Вашем случае, нарушений со стороны работодателя, если он будет начилсят ьвам только 12 дней в год не усматриваю.
Сергей, спасибо за ответ!
В разных источниках по разному указывается--то приравненный к районам крайнего севера, то к южным районам красноярского края..Но точно знаю что в городе установлен северный и районный коэффициены по 30% и дополнительный отпуск 8 дней. Наверное же не просто так.
https://nalog-nalog.ru/forum/answers/9285/#answer-33564
Вот нашел несколько похожую тему, только про Красноярск. Непонятно почему вы отнести Красноярск ИМЕННО к северным районам, а Ачинск к южным.
Михаил_Н вы подменяете понятия, вы читали пункт закона который я вам привел, конкретно там формулировка: "в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней."
Не путайте это " остальных районах Севера" с районами Крайнего Севера и приравненными к ним регионами, это разные понятия. "В разных источниках по разному указывается" - на документ сошлитесь пожалуйста... Не на сайт, а на документ.
Есть перечень районов Кранего Севера утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029.
Так вот согласно него, к Крайнему северу относя тв Красноярском Крае: Таймырский, Долгано-Ненецкий и Эвенкийский районы; г. г. Игарка и Норильск с территориями, находящимися в административном подчинении их городских Советов народных депутатов, Северо-Енисейский и Туруханский районы.
Далее, приравнны к Крайнему Северу -Районы: Богучанский, Енисейский, Кежемский и Мотыгинский; г. г. Енисейск и Лесосибирск с территорией, находящейся в административном подчинении Лесосибирского городского Совета народных депутатов.
На этом все, Ачинском Вашим там и не пахло. Почему Вы упортсвуете, если я Вам говорю, как есть на самом деле.
В шапке поста есть ссылка на ст. 302 ТК РФ, согласно ей работодатель не обязан Вам засчитывать эти 8 дней. Районный коэффиицент у Вас установлен постановлением администрации Красноярского края от 21 августа 1992 года N 311-П. А надбавка Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 24.09.1989 N 794, вы относитесь к Югу Сибири, но никак не к Северу по закону.
Все ссылки на документы и нормы законов, я Вам привел. Ваш регион н еподпадает под действие ст. 302 ТК РФ в части сохранения льгот на период междувахтового отдыха.
Прочитал, по отпуску и коэффициентам написано все верно, последнее предложение действительно некорректно, не весь Красноярский рай - Север. Кроме того 8 дней дается в тех регионах, которые не отнесены формально к Крайнему Северу, но где есть РК и северная надбавка. См ответ выше, там все корректно. Вина соя, но поправить это предложение впосте я уже не могу. В любом случае, для вахты ситуация немного иная.
Здравствуйте устроился на новую работу и возникн трудовой спор с отделом кадров . Начну с того что я родился и и жил в городе Воркута с 88 до 2010 года, после переехал жить на юг, на тот момент мне исполнилось 22 года, в тот же 2010 год я начал ездить вахтовым методом в раены крайнего севера по нынешнее время. При трудо устройстве я им предоставил справку с прошлой работы от том что у меня 80 % на что отдел кадров запросил у меня справки с каждой организации в которых я работал до этого о фактически отработанных днях, и сказалм мне что будут считать северные надбавки 10% за каждые 6 месяцев отработанных за тот период так как мне 32 года на данный момент.Скажите пожалуйста прав ли я, когда я начал работать мне было 22 и я рождён на сере и прожил не менее года а значит мне положено насчитывать за тот период как молодому специалисту 20% за 6 месяцев до 30 лет а не как считаете отдел кадров 10% за 6 месяцев за тот отработанный периуд. И второй вопрос с меня требуют фактически отработаные дни за тот период но так как я работал вахтовым методом и большая часть контор не существует а справки требуют, могу ли я предоставить выписку с ПФР где указаны северные п.6 ч.1 ст.32 дни и буду ли они иметь юридическую силу для подтверждения отработанных днях в ранее крайнего севера, да и еще в трудовой книжке стоят печати крайний севере и районы где работал
Антон010 в настоящее время, основным документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка (ст.33 Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2). Справка о стаже на Севере и начисленной надбавке может также применяться, но обязанности предоставлять ее для компаний не установлено. Дают их по старой "советской" памяти и потому что по ним можно точнее определить стаж чем по трудовой книжке. Выписка о стаже из ПФР вполне может быть принятка в качестве доказательства наличия стажа. Законо дословно не регламентирует на соновнаии каких документов его определять, однако по умолчанию трудовой стаж определяют на основании данных трудовой книжки или теперь с 2020 года реестра сведений о трудовой деятельности работника в ПФР.
Позиция в части расчета Вам стажа, по текущему возрасту некорректна, так как вы успели выработать стаж до достижения возраста 30 лет. Согласно постановлению Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 7 октября 1993 г. N 1012 стаж, необходимый для выплаты процентных надбавок, сохраняется и суммируется независимо от сроков перерыва в работе, за исключением увольнения за виновные действия.
Кроме того, обратите внимание,что согласно Согласно пп. "б" п. 20 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2 в случаях перехода из местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера суммы надбавок (в процентном исчислении), выслуженных за полные годы работы, сохраняются в прежнем размере. То есть, по моему мнению, она должна схранится по правилам, действующим в момент ее начисления, то есть, если вам было менее 30 лет на тот моент, то и надбавка должна быть начилсена по действующим ранее праивилам.
На основании этого, могу заключить, что требования Вашего нового работодателя в части пересчета стажа с учетом текущего возраста неправомерны. Единственное, ему все же нжна информация для выделения периодов межвахтового отдыха в Ваше стаже, поэтому какую-то информацию на этот счет Вам предоставить нужно.
Добрый день. Помогите разобраться. Проживал в Якутии до 17 лет, закончил там школу. После уехал в Омск, по сей день здесь работаю. Поступило предложение устроиться в Газпром Ямбург вахтой. Мне 35 ле. Соответственно северного стажа не имею, а имею северное проживание. Вопрос может ли мне помочь северное проживание для получения северной надбавки? Т. К без неё мало привлекательна зп. Спасибо
Нет. Никак не поможет, вам больше 30, она никак не влияет, вообще.
Добрый день! Объясните пожалуйста, каким образом будет начисляться Северная надбавка: возраст больше 30 лет, планирую работать в Саха Якутия, до этого стажа работы нет. Проживаю не в северных районах, но планирую переехать в район приравненый к северному...
Районный коэффициент получите сразу 2.
Не знаю вахата у вас или нет. Дальше 10% каждые полгода стажа до достижения 60%, потом 10% в год до достижения масимума в 80%.
Извините не уточнила.. да , работа будет вахтовым методом... это получается , что 10 % за пол года работы будет считаться,? А то что я буду в межвахту проживать в районе приравненному к Северному, никак не ускорит начисление надбавки?
Еси район приравненный Крайнему Северу, именно приранвенный, а не тот агде просто районный коэффицицнт есть, то тогда 10% за полгода иначе межвахтовый отдых из стажа убирается и поучится 10% в год. Вы вообще ветку читали с самого начала? Везде даю одинаковые разъяснения, при чем выше в развернутом виде со ссылкой на законы. Ответ на Ваш вопрос в теме дан уже нескольк ораз.
Добрый день жил и живу в Омске, до этого работал только в Омске сейчас работаю вахтовым методом 30\30 в ЯНАО, мне 24 как мне будут начисляться полярки?
Так, как написано в начале ветке, для тех, кто живет на Юге, а работать вахтой ездит на Север. То есть в стаж войдут только время вахты и времяв пути, с нуля. Исходя из изначальной формулировки вопроса более пордробно ответить не представляется возможным.
Я так понял чтобы у меня были ускоренные мне нужно прожить в районах крайнего севера 1 год,считается ли нахождение на вахте проживанием в районах крайнего севера?
Да, вахта засчитывается в срок проживания. Как павило, вахат 30/30, то есть пополам примерно, получается, до ускоренного режима, вам надо отработать 2 года. Но я Ваших условий точно не знаю, поэтому у Вас может быть по другому, но прицип тот же.
Просто нет пояснения нигде что понимать под проживанием в районах крайнего севера и приравненых местности не менее года,кто то говорит что нужна Северная прописка и что нахождение на вахте не считается за проживание
Никогда не работал и не жил на севере мне 24 буду работать 30/30 Янао,если я все правильно понял у меня будет так
1год-10%(25лет)
2год-10%(26лет)
3год-20%(27лет)-ускоренные
4год-20%(28лет)-ускоренные
5год-10%(29лет)-ускоренные
6год-10%(30лет)-ускоренные
Верно?
Поскольку во время вахты, вы домой не ездите, а живете на Севере, то во время проживания она должна засчитываться. Это мое мнение. Пропиской вы определяете место преимущественного проживания, это немного другое. Фактическое место жительства может отличатся от прописки.
По расчету, да все верно. Теоретически должно быть так.
По логике то да должно считаться нахождение там за проживание,а по факту на что ссылаться если они не будут засчитывать вот в чем вопрос.
Договор подрписан в котором:
1. Указан факт проживания в месте проходления вахты (либо бытовки, либо в общежитии комнаты снимают, либов гостинице везде по разному);
2. Платят надбавку за вахтовый метод, то есть все время вахты вы находитесь на их территории.
Прописка имела бы значение, если бы вам нужно было подтвердить факт проживания на севере и в межвахтовый период. Даже указанные выше 2 аргумента достаточно весомы на мой взгляд. Вообще если Ваш работодатель будет отпираться, это будет довольно анекдотично, при учете того, что он сам будет вас проживать на Севере обустраивать.
Здравствуйте. Я из Башкирии город Уфа мне 27 лет вырос и родился здесь, в 2017 в апреле году устроился на работу по вахтам в Ухту (Местность, приравненная к районам Крайнего Севера) мне начисляют по 10% каждые 2 года, то есть за фактический отработаннный год, правильно ли это?
Немного изменю свой вопрос, хотел как 2 задать.Я из Башкирии город Уфа мне 27 лет вырос и родился здесь, в 2017 в апреле году устроился на работу по вахтам в Ухту (Местность, приравненная к районам Крайнего Севера) в 2019 году начал разбираться с северными , в процессе узнал что срочная служба тоже входит в северные , служил я в Петропавловск- Камчатский 2015-16 год, на работе запросили справку с места службы, смог её предоставить только в июне этого года, в итоге за год службы на камчатке мне добавили только 10%северных. Вопросы: правильно ли мне начисляют по 10% каждые 2 года работы? правильно ли что они добавили всего 10% за службу? и могу ли потребовать перерасчет, я же как бы 1 год до работы был в районе крайнего севера
1 . Вопросы: правильно ли мне начисляют по 10% каждые 2 года работы? - ответ по сути есть в начале ветки.
Если время службы приравняют к времени проживания, то вероятно должны начилсять уже 10% в год.
2. правильно ли что они добавили всего 10% за службу? да, смотрим п .20 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2)
3. могу ли потребовать перерасчет, я же как бы 1 год до работы был в районе крайнего севера - вопрос законодательно не урегулирован и являестя спорным. Не могу со 100% уверенностью сказать относит ли законодательство пребывание в армии к проживанию. Склоняюсь ,что да. Попытайтесь привести этот аргумента работодателю, как он отреагирует.
Добрый день.
Прошу помочь разобраться. (молодой специалист до 30 лет)
Родился и проживаю в районе приравненном к крайнему северу, где северная надбавка составляет 50%. При труоустройстве в 2014году в этом же гоороде не возникало проблем и мне сразу компенсировали все 50% учитывая тот факт что у меня даже не было стажа (ссылались на то что я родился тут). Всего стажа в районе приравненном к крайнему северу с 26.08.2014 по 17.03.2016 1,5 года (5-ти дневка).
Возникли проблемы когда я устроился на работу вахтовым методом в октябре 2016года в район крайнего севера где северная надбавка составляет 80%. катаюсь из приравненного в крайний север на работу.
Отдел кадров заявил мне что они будут учитывать только мой трудовой стаж как молодому специалисту и установили надбавку в размере 30% с последующим увеличением на 10% в колендарный год.
Но я ведь продолжаю проживать в районе приравненном к крайнему северу и только только добил максимальную северную надбавку родного места где проживаю. Скажите пожалуйста не должен ли был я получить с момента труоустроства в район крайнего севера сразу 50% надбавки как в предыдущей работе? И правильно ли мне на данный момент начисляют надбавку, если я продолжаю проживать в районе приравненном к крайнему северу.
Извините за муторный рассказ )
В случае если работник переведен из местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера, надбавки за целые годы работы сохраняются в прежнем объеме, а за месяцы сверх полных лет работы начисляется пропорционально отработанным месяцам в годовом периоде.(смотрим п .20 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2)
В вашем случае, фактичски выслужено 1,5 года, режим начисления для Вас в районах, приравненных к Крайнему Северу 10% каждые полгода. Соотвественно 10 х 3 = 30%, тут Ваши претензии неуместны и как и в большинстве случаев обусловлены недостатком информации.
Поскольку ветску, вы видимо, как "молодой специалист" не дочитали, в 100500 раз процитирую ст. 302 ТК РФ:
"Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса."
в связи с этим, я был бы склонен считать Вам по 20% каждые полгода, если Вам конечно не 29,5 лет))))
Можно подробней дать ответ на второй вопрос? Чем оргументироуется ваша склонность?
Я работаю вахтой 30х30, и как мне ответили специалисты отдела кадров что я провожу на работе всего пол года в год. Именно поэтому мне дают в календарный год только 1 полярку. Они ссылаются на то что расчет процентной надбавки для лиц младше 30 лет, проживающих в районе приравненном к райнему северу начисляется в ускоренном виде именно за отработанное время
Izmir чем Вас не устроит ответ в форме цитаты из ст. 302 ТК РФ, котрая была несколько раз разжевана выше?
Глава 50 регулирует порядок выплаты госгранатий работникам Крайнего Севера. Для "молодых специалистов" поясняю, что если, цитирую "Родился и проживаю в районе приравненном к крайнему северу" то привыезде на вахту в "районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей" надбавка начисляестя с учетом времени проживания вне территории вахты. Либо пусть пересчитывают вам время Вахты по 20% за полгода, время проживания на территории, приравненной к крайнему северу 10% за полгода. По моему, Вы полностью соотвествуете критерию ст. 302 ТК РФ.
И снова.... перечитайте ответы выше, Ваш случай не уникален.
Здравствуйте,помогите разобраться.Проживаю я в Республике Башкортостан,устроился на работу вахтовым методом 60 на 60 в ХМАО г.Когалым,на данный момент мне 25 лет,мой работодатель говорит мне что за 1 год и 8 месяцев стажа будет начисляться 10 процентов Северной надбавки,правильно ли это,так и должно быть?
А как же постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 №458 пп. "е" п. 1 где сказано что молодеж проживающая в местностях приравненных к районеам крайнего севера надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Сейчас если они ссылаются на этот пункт, что делать то...
Izmir цитирую Вас " я устроился на работу вахтовым методом в октябре 2016года в район крайнего севера где северная надбавка составляет 80%", в связи с этим не очень понятен этот бег по кругу. Живете вы в районе приравненном к крайнему северу, работаете на Крайнем Севере. Самый крайний случай, назначение вам 20% и 10% за год пропорционально времени работы и проживания.
Ссылатсья на ст. 302 ТК РФ, которую указвал выше. Вы читаете, что я пишу?
Приветствую. Работаю вахтовым методом 30/30 в РКС с полярными надбавками 80%. На момент устройства полярок не имел. Возраст до 30. Устроился на работу 06.11.2019 года. На момент устройства имел прописку южную . Переехал жить в РКС и сделал прописку там 10.03.2020. Получил первые 10% 02.07.2020. Чуть раньше чем через год фактического отработанного года, как и полагается, т.к. межвахта тоже начала считаться в северный стаж. Следующие 20% должен получить в конце 2020г.
Вопрос в следующем, после 10.03.2021 должно произойти ускорение, как это будет выглядеть, если будет уже 3 месяца стажа для 30%, но к 10.09.21 нужно будет прибавить 20% в ускоренном порядке для молодых до 30.
Спасибо.
Закон не регламентирует. В одном из писем предлагали считать так: 10% х 3 /12 , а дальше рассчитывать уже исходя из 20% за полгода (если вам еще будет до 30 лет).
Но повторюсь, напрямую, законодательно этот вопрос прямо не урегулирован.
Сергей, добрый день! Подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель выплачивать надбавки за работу на крайнем севере, если организация зарегистрирована в Тюмени, а человека отправляют на работу методом командировок на крайний север? Общее время работы больше двух лет. Возраст работника 27 лет, жил и родился в Тюмени
Небольшие поправки, работнику установлен по договору разъездной характер работ и он направляется в служебную поездку
Если опираться на разъяснения в "Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014), то надбавка должна начисляться строго за дни пребывания в каждом регионе (где могут быть разные надбавки).
Но если честно, я с большим трудом представляю реализацию этого посыла на практике. Как определят ьвремя в каждом регионе? Допустим отметки ставить как раньше в командировочном удостоверении.
Потом эту страсть суммировать каждый месяц пересчитывая стжа от региона к региону? Тоже то еще удовольствие.
Если вы с позиции работника, то да можете требовать на основании нормы приведенной выше.
Если с позиции работодателя, я бы лучше в командировки направлял, чтобы с алгоритмами указанными выше дел не иметь.
Сергей, Спасибо за ответ. Рассматривается это все с точки зрения работника. Правильно ли я понял, исходя из аналогичных судебных практик, что если работник , допустим, Павел выехал в командировку на Север, где установлен районный коэффициент 2, он должен получить зарплату, умноженную на этот коэффициент, а также получить надбавку, к заработной плате, в зависимости от строгого количества дней, отработанных в данной местности на севере? Также выходит, что работник недополучает дни отпуска, соответственно и не правильно насчитываются отпускные? Если работодатель откажется от начисления коэффициентов и дело дойдет до суда, то работодатель обязан выплатить всю недополученную прибыль, или только за последние три года?
1. Да по первому вопросу вы правлильно понимаете и в стаж для северных надбавок эти дни также включаются в разбивке.
2. Да все верно, поскольку это не Вахта.
3. Срок исковой давности установлен для подачи искового заявления в суд, он согасно ст. 392 ТК ФР составляет 1 год с даты, установленной по выплате полагающихся сумм. Вы этот срок, как я понимаю не пропустили или не пропустите. Невыплата зарплаты, не длящееся нарушение, однако если Вам систематически н евыплачивают одни и те же суммы по одинаковому основанию у Ва свелика вероятност ьвзыскать изх за весь период невыплаты.
Большое спасибо, буду разбираться. Как получу результат, обязательно напишу в ветке. Думаю что не я один столкнулся с таким и полезно будет знать, на что опираться при разбирательствах.
Здравствуйте, в связи с принятием госдумой законе о молодежи до 35 лет будет ли Северная надбавка рассчитываться для молодых работников не до 30 лет а до 35 по ускоренному? Спасибо
Изменения в соотвествующие нормативные документы не вносились, следовательно пока нет, а в голову чиновников я заглянуть не могу. Но пр иусловии настойивого игнорирования ими вопроса приведения в порядок нормативной базы по надбавкам, думаю вряд ли.
Здравствуйте Сергей! Подскажите пожалуйста, мне 40 лет. Я устроился на работу вахтовым методом 60/60 в г. Новый Урегой. В трудовой книжке отметок о том что я работал в районах крайнего Севера нет. Однако в 2008 году я работал в организации зарегистрированной в г. Уфа, а мое рабочее место находилось в г. Салехард (на тот момент мне было 28 лет) . Проработал я там 10 месяцев ( на время проведения строительных работ). На новой работе могу ли предоставить справку с предприятия в котором я работал в районе кс для начисления полярок. И на сколько полярок я могу расчитывать?
Основной документ для расчета надбавок - трудовая книжка, однако вы можете предъявить любой другйо документ подтверждающий Ваш стаж на Севере. 10% максимум, если новый работодатель посчитает возможным принять Ваши документы. Без трудовой книжки ваша справка никому не нужна, новый наниматель не обязан начислять надбавку по справке.
Добрый день, тема изъезжена, но меня запутали с разных сторон говорят разное, я 1988гр, постоянная прописка в районе приравненном к районам крайнего севера в 1991г, сейчас устраиваюсь на работу в Сургут, стажа работы на севере и приравненным районам нет, на какие надбавки мне расчитывать изначально? И как будет развиваться дальше это всё. Один из примеров, в аналогичной ситуации, говорят мне, что мен изначально 5 палярок, но я не понимаю про, что идёт речь, дадут ли мне эти полярки что то без стажа, заранее большое спасибо!
Павел, 32 тут уже писал и нормативные акты приводил, согласно которым 50% надбавки сразу Вам было бы положено если бы вы:
- Родились и прожили в Северно регионе не менее 5 лет;
- Вступили бы в трудовые отношения до 01.01.2005 года.
Если вы хотя быо дному из критериев не соогтвествуете, получение северной надбавки сразу в полном объеме в момент поступления на работу Вам не положено.
Тут еще посмотрите, я со ссылкой на нормативку писал https://nalog-nalog.ru/forum/answers/53798/
Доброе утро, Сергей спасибо большое, у меня в данном случае, только один критерий родился я в 1988, а в 1992 этот район был приравнен к районам крайнего севера, оттуда не выписывался, взял справку, что с 1988 года по настоящее время проживаю там, т.е. более 5 лет получается, а в 2005 году я только школу закончил), земляки устраивались в 2015 году, надбавка была сразу 50% у газпрома, вот мне они и утверждают, что у тебя должно быть сразу, но опять же мне сейчас 32г, а им тогда было до 30л
Павел32 законодательство устанавливает минимальные гарантии, работодатль вправе установить их в большем размере. Кроме того, тут такой немаловажный момент, если у Газпрома надбавк молодым постоянным жителям региона была установлена до 2005 года в полном объеме и это закреплено в локальных актах, они приняли правильное решение не ухудшать положение работников по сравнению с уже имеющимся.
У нас например изменение законодательства в части минимального процента доплаты за ночные часы не стали применять. Было минимум 40%, стало минимум 20%, мы оставили 40%, так как у нас это было в локалке долго закреплено.
Да и вообще, Газпром очень богатая организация))))
Форамльно он этого делать не обязан.
Т.е. если по Вашей консультации, у меня изначально не будет ни каких надбавок, только после 6-12 месяцев 10%
Или как то по другому?
Добрый день подскажите если я работаю по вахте 30/30 в 3-ей группе - местности, приравненные к районам Крайнего Севера. Мне >30 лет а проживаю в Свердловской области. У меня сейчас есть надбавок 20% но то как я понял северные надбавки нарабатываются каждые 10% за 2 года работы.
Вопрос: Если сделать временную прописку в том регионе где работаю будут ли начисляться следующие 10% северных за 1 год?
Регистрация по месту пребывания это а не временная прописка. Да, будет.
То есть если зарегистрироваться по месту пребывания то это считается местом жительства и начисление северных % будет производиться 10% за 1год
Формально да.
Здравствуйте, Сергей. У меня та же ситуация, что и у Владимира. Так же есть 20% северной надбавки, работаю вахтой в ХМАО с октября 2017. Живу в Башкортостане. Я сделал регистрацию по месту пребывания в ХМАО в феврале 2019, но сдавать её в бухгалтерию не стал, потому что с местной пропиской не сажают на вахтовый самолёт. В феврале 2022 регистрация заканчивается. Если я сдам её в марте, мне должны пересчитать северную надбавку как местному, или нет?
Вадим Семенов не могу корректно ответить на Ваш вопрос, поскольку первое что придет в голову - а что Вы тянули? Бухгалтерия задасться тем же вопросом, на лицо злоупотребление правом.
Не сдал сразу, потому что с местной регистрацией не сажают на самолёт. Только из-за этого. Значит, могут и не пересчитать, и всё останется как есть?
Вадим Семенов давайте теоретически рассмотрим вариант того что откажут:
- Компания становистя " в позу";
- Вы пишете жалобу в ГИТ, прокуратуру и т.д., что Ваши права нарушены;
- Дальше проводится проверка, суд и т.д. в ходе которых работодателю не составит труда доказать (так как вас иначе не посадили быв самолет), что на период межвахты вы улетали домой в южный регион.....
Итог, что Вам даст в таком случае ваш "хитрый ход"? Регистрация это формальный признак проживания, но если фактически Вы на межвахте там не жии, и этому есть подтверждение, то толку от такой регистрации не будет.
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, работаю на платформе в Охотском море (Сахалинская обл.). На период зимнего отстоя платформа находится в районе который приравненный к районам крайнего севера. В период наступления летней навигации платформа перемещается в район крайненего севера (Ногликский район). Соответственно за календарный год накапливается стаж по разным районам (РКС и ПРКС). Вопрос: для начисления северной надбавки суммируются ли эти стажи? Если да, то есть ли ссылка на нормативный документ где прописан алгоритм перевода для суммирования. По факту: работа вахтовым методом (старше 30 лет, проживаю на юге России) отработано за 2,5 года (вахта 40/40), фактически пребывание на платформе в местности крайнего севера 91 день, в местности приравненной к крайнему северу 284 дня. Отдел кадров отказывается оформлять надбавку исходя из этих условий, обосновывая что стаж не сумируется... По факту в неблагоприятных климатических условиях по сумме отработанных дней уже 10% логичнее было бы начислить. Каким образом доказать логику? Есть ли где то нормативный документ или разъяснение?
Второй вопрос - если прописаться (потстоянная прописка в Мурманске) будет ли в стаж входить период межвахтового отдыха (я так понимаю ссылка на главу 50 трудового кодекса), но там конкретно не нашел, что период межвахтового отдыха людям проживающим в РКС входит в стаж... Заранее спасибо за разъяснения.
А в период отстоя, Вы получается работаете?
Да, конечно работаем.
Пусть смотрят п. 20 инструкции Минтруда от 1990 года номер 2. Все должно суммироваться и пересчитывать ся.
Спасибо большое за документ.
А вторая часть вопроса? Если я буду иметь постоянную регистрацию в Мурманске, мне будет идти в стаж время межвахтового отдыха?
Здесь в общем то вся тема про это ст. 302 ТК РФ Вам в помощь, да должны учитывать в стаж в этом млучае и время проживания. Однако если вы хотите оформит прописку, а фактически проживать на юге, работодатель при желании сможет установить этот факт.
Здравствуйте, работал с 2009 по октябрь 2022 на крайнем севере, прописка последние 4 года в Сургуте, заработал стаж 5 лет и 7 месяцев 80% полярок (ранее прописка была в районе не на севере). Устраиваюсь в нефтегаз, в Сургуте, мои полярки сохранятся, по закону должны сохранится? Или все зависит от работодателя, на его усмотрение?
Да верно надбавка сохраняется, от работодателя минимальный, гарантированный законом размер надбавки не зависит. Она гарантируестя Вам ст. 317 ТК РФ.
подскажите тогда пожалуйста следующее: входит ли командировка на крайний север в стаж для начисления северной надбавки
работал командировками на крайнем севере,(другого варианта на той работе не было, такой принцип работы там) сейчас на новом месте работы получи ответ что командирование не учитывается для начисления северной надбавки!
Командировка нет, не входит. Для северного стажа, засчитываестя время работы в районах крайнего севера по трудовому договору. Командировка, выполнение служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ). При этмо место работы не меняется. Следовательно оснований дял включения времени командирвоки в северный стаж нет. Эта позиция подтверждена, например в "Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014).
Максимус - вы уповаете, на нарушения со стороны работодателя, опуская "неважные" мелочи, которые влияют на ответ. Также если вы командируетесь, из района Крайнего Севера, в южные регионы, стаж для надбавок продолжает Вам начислятья, так как Вы не меняете рабочее место.
То есть я 13 лет проработал на крайнем севере, и сейчас не могу расчитывать на северную надбавку? Верно понимаю?
Здравствуйте, подскажите, такая ситуация, устроился на работу вахтовым методом ЯНАО, северная надбавка 80% в данном регионе, работа 30/30. Отработал 8 месяцев и сделал постоянную регистрацию в районе крайнего севера город Северодвинск. Подскажите как мне должны начислять северную надбавку. Когда начнется ускоренный период после получения постоянной регистрации? За сколько по времени я получу все 80% с момента трудоустройства. Заранее спасибо!
Никакого ускоренного режима не будет, просто период межвахты пойдет в северный стаж. Срок в зависимости от возраста, от 3 до 5 лет.
Почему не будет? Я же работаю на севере и живу в районе крайнего севера. Мне 24 года, до 30 получается. Ведь спустя год после регистрации по месту жительства у меня будет 1 год жизни на севере. Не понимаю, можете пояснить. Как раз 3 года накопления всех 80% это же и есть ускоренный режим
Слава531 задавайте вопрос с большим количесвтом информации. Из Вашего первоначального поста непонятно есть ли Вам 30 лет, работали ли Вы ранее и на Севере. Хрустального шара нет. В Вашем случае применение варианта расчета для работников до 30 лет возможно. Срок Вы и сами посчитали.
Здравствуйте,муж работает вахтой в ЯНАО,возраст старше 30 лет . Имеет постоянную прописку в Архангельске и с 2020 г есть временная регистрация в городе,который не входит в список городов крайнего севера и приравненных к нему. Город временной регистрации- центральная Россия. Уточните,работадатель вправе с 2020 года пересчитать дни отпуска( было 52 дня) и отменить подарки,которые считались по постоянной прописке. В расчет что правомерно брать,временную регистрацию или постоянную прописку?
Льготы для северян определяют местом фактичского проживания, поэтому решение работодателя законно. В данном случае у него сеть обоснование в виде регистрации по месту пребывания.
Здраствуйте! Вопрос таков
Родился и жил в Якутии до 23 лет, при этом у меня по рождению на крайнем Севере 80% надбавок. Справка есть. При трудоустройстве в компанию "Велесстрой" они в договоре сразу прописывают северный коэффициент 80% всем, неважно человек с Севера или Юга. Почему так происходит?, Работал в Велессе в Мурманске и на Сахалине.Заранее спасибо за ответ.
Нормативными актами установлены минимальные гарантии по надбавкам, компании вправе принять иной порядок не ухудшающий положение работников. Скоре евсег ов организации есть соотвествующий локальный акт, где закреплен такой порядок.
Сергей, вы так много людям помогли. Помогите пожалуйста и мне.
Мне 30 лет, постоянная прописка Башкортостан.
С августа 2022 по декабрь 2022 работал в Сургуте по вахте
С 15 декабря 2022 по 20 декабрья 2023 в ЯНАО по вахте
С 15 января 2023 устроился в Новый Уренгой.
Если я сделаю Северную Временную прописку , межвахта будет входить в полярки?
Начал работать на севере когда мне было больше 30 лет
будет
Я устроился на север, в Сургут, когда мне было 29 лет (10.04.1993 г. ). Устроился на север 07.08.2022 Уволился 02.12.2022( Фактически отработанных дней 60) . И сразу уехал на крайний север ЯНАО с 15 декабря 2022 до 20 декабря 2023 года( фактически отработанных дней 262 дня в году, половина из них по совместительству оставался. Работал везде по вахте.
Айнур93 Вы сформулируйте вопрос сначала так, чтобы было понятно не только Вам. Биограичекие данные, это хорошо, но если моЖно, то по сущетству, конкретно в чем вопрос.
Будет ли межвахта учитыватсья если передете и зарегистрируетесь (посточнно или по месту пребывания) в том же регионе, где работаете, да время проживания в период межвахты пойдет в северный стаж в этом случае, но только с момента появления прописки (а еще лучше фактического проживания, а не бумажного).
Простите пожалуйста, я забыл вопрос задать. Сколько на данный момент у меня полярок? вот что я хотел спросить!!! Буду благодарен вам за ответ!!!
Я на севере не жил.. Просто вместо 1 месяца вахты, оставался сразу на 3 месяца на вахте. На совещание вообщем. Все совмещения у меня указаны в электр. Трудовом.
Грубо говоря на работе пробыл 262 дня всего в году.
Ну вот и считайте Сургцт - максимум 50%, в Вашкм случае 10% в год за первый год (так как не жили на Севере). ЯНАО в зависимости от те рритории от 80 до 100% максимум. В ЯНАО, повторюсь, так как вы не жили ранее на Севере, 10 % за 6 месяцев, ускоренного режима до момента прожития на севере года нет.
" В случае если работник переведен из местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера, надбавки за целые годы работы сохраняются в прежнем объеме, а за месяцы сверх полных лет работы начисляется пропорционально отработанным месяцам в годовом периоде.(смотрим п .20 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2)"
Итого имеем, 10% х 60/365 = 1,64% - это по Сургуту;
В ЯНАО = 10% за 183 дня и (262-183) = 79 * 10%/365=2,16%
Итого: 1,64+10+2,16 = 13,8% округление законодательно не предусмотрено, но компания, может округлить в большую сторону при желании, то есть сделать 14%.