Зарплаты и кадры
Каковы сроки сдачи отчета по форме ДСВ-3 в 2022 году
Сроки сдачи ДСВ-3 в 2022 году утверждены постановлением правления ПФР от 09.06.2016 № 482п. Кто должен сдавать форму? Какой бланк использовать? В какие сроки необходимо отчитаться? Напомним о наиболее значимых моментах, связанных с представлением этой формы.
Кто сдает отчетность по форме СЗВ-М в 2022 году?
Кто сдает СЗВ-М 2022 — вопрос, который чаще всего возникает в крупных организациях, имеющих и полноценный отдел кадров, и бухгалтера, начисляющего взносы в ПФР и сдающего отчеты во все инстанции. Попробуем разобраться, кому же удобнее сформировать единый отчет по сотрудникам предприятия.
Как в 1С сделать отчет СЗВ-М
Отчет СЗВ-М в 1С ЗУП можно сделать и сдать напрямую из программы или выгрузить в стороннее программное обеспечение. Что отражается в отчете СЗВ-М? В какие сроки его сдавать? Как создать СЗВ-М в бухгалтерской программе? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье.
Можно ли СЗВ-М отправить (сдать) по почте?
Можно ли СЗВ-М отправить по почте? Ответ на этот вопрос содержат нормы того законодательного акта, которому подчинены правила работы с данным отчетом. Что же это за правила и можно ли СЗВ-М сдать по почте в соответствии с ними, читайте об этом в нашем материале.
Как сдавать отчет СЗВ-М на бумаге
СЗВ-М на бумажном носителе в ПФР вправе сдавать не все работодатели. К тому же теперь круг таких работодателей сократился. Из нашего материала вы узнаете, как посчитать застрахованных лиц и выяснить, можно ли отчитываться на бумаге. Также расскажем о способах представления бумажного СЗВ-М и последствиях сдачи этого отчета не в той форме, которая предписана законом.
Как и какие ошибки можно исправить в отчете СЗВ-М?
Как исправить ошибки в СЗВ-М? Что делать, если пришел отрицательный протокол по итогам проверки файла? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в нашей статье.
Какие причины отсутствия на работе являются уважительными
Уважительная причина отсутствия на работе помогает работнику избежать дисциплинарного наказания. В материале вы найдете перечень таких причин и порядок действий работника по обоснованию своего отсутствия на рабочем месте.
Приказ о снятии дисциплинарного взыскания - образец
Приказ о снятии дисциплинарного взыскания - образец его нужен любому кадровику. Из этой статьи вы узнаете о нюансах его составления и найдете в ней образец приказа о снятии дисциплинарного взыскания, доступный для скачивания.
Материальная ответственность работодателя перед работником
Материальная ответственность работодателя перед работником установлена ТК РФ. Она необходима для защиты прав наемного персонала. В каких именно случаях наступает ответственность, вы узнаете из нашей статьи.
Взыскание ущерба с работника по нормам ст. 248 ТК РФ
Ст. 248 ТК РФ описывает правила, согласно которым работник производит возмещение нанесенного имуществу работодателя ущерба. Рассмотрим вопросы, связанные с этим процессом.