Зарплаты и кадры
Как рассчитать аванс по зарплате - новые правила расчета
Как рассчитать аванс по зарплате? Ответить на этот вопрос однозначно совсем непросто, ведь не только порядок расчета аванса, но и само это понятие в явном виде трудовым законодательством не определено. А за неправильный расчет аванса работодателю могут грозить штрафы. Как же быть? Давайте разбираться.
Расчет среднего заработка по нормам ст. 139 ТК РФ
Ст. 139 ТК РФ посвящена вопросам исчисления средней заработной платы. В каких случаях она применяется? Как правильно определить этот важный расчетный элемент? Итак, ст. 139 ТК РФ: вопросы и ответы - тема нашей публикации.
Уточненный расчет по страховым взносам в 2026 году
Уточненный расчет по страховым взносам в 2026 году нужно передать по правилам, которые снова поменялись. Знать их необходимо. Ведь своевременная подача уточненки убережет вас от ответственности. Но не автоматически, а при соблюдении определенных требований. Как правильно исправить ошибки и подать уточненку так, чтобы избежать штрафа, мы расскажем ниже в статье.
Начислены страховые взносы (бухгалтерская проводка)
Начислены страховые взносы — проводка этих операций в бухучете отражается с использованием специального счета 69 с различными субсчетами. Рассмотрим какие субсчета использовать при начислении страховых взносов.
Рекомендация с места работы - образец заполнения (2026)
Рекомендация с места работы - образец ее заполнения вы найдете в этой статье. Она будет для соискателя дополнительным преимуществом при трудоустройстве к новому работодателю. Из нашей статьи вы узнаете все о нюансах этого документа.
Воинский учет женщин в организации
Воинский учет женщин — когда по закону это обязательно? На каких сотрудниц работодатель обязан заполнять учетные документы и отчитываться в военкомат? Рассказываем.
Расчет и начисление заработной платы работникам - порядок
Начисление заработной платы осуществляется методами, во многих случаях принципиально различающимися. Изучим их сущность и порядок применения.
Шестидневная рабочая неделя по ТК РФ в 2026 году
Шестидневная рабочая неделя — это распространенный режим работы. Несмотря на ее упоминание в издаваемом ежегодно в информационных системах производственном календаре, фактического единого, законодательно утвержденного нормативного графика для такого режима работы нет. Есть разночтения и в трактовке соблюдения нормы времени для шестидневного графика.
Как оформляется прием работника на работу
Прием на работу оформляется в течение трех дней с даты фактического начала сотрудником трудовой деятельности (ст. 67 ТК РФ). Какие документы должен представить работник при трудоустройстве и как работодатель оформляет его прием, читайте в нашей статье.
Справка с места работы от ИП - образец заполнения в 2026 году
Справка с места работы - образец от ИП. Чем он отличается от документа, составляемого юридическими лицами? На этот вопрос мы ответим в нашей статье. А также приведем сам образец оформления такой справки.