Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Изменения для бухгалтера с 1 июля 2026 года

Изменения с 1 июля 2026 года для бухгалтера и кадровика — их не так много, но важные среди них есть. Рассмотрим основные и подскажем, где изучить подробности.

СПОТ с 1 июля 2026: конец отсрочки по обеспечительному платежу

При ввозе товаров из Армении, Казахстана и Киргизии начиная с 1 июля 2026 года становится обязательной уплата обеспечительного платежа.

Ввоз товаров из Беларуси освобожден от обеспечения до 1 ноября.

Сама система СПОТ была запущена с 1 июня — подача ДОПП и получение QR-кода для перевозчика обязательны уже с этой даты.

В СПОТ еще разбираться и разбираться. С подсказками экспертов дело пойдет быстрее. Краткие подсказки по СПОТ здесь. Если их недостаточно, смотрите более подробный материал. Если у вас еще нет доступа к КонсультантПлюс, получите пробный доступ. Это бесплатно. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.

Новые форматы книг покупок, продаж и журнала счетов-фактур с 1 июля 2026

С 01.07.2026 действуют утвержденные ФНС новые электронные форматы книги продаж, книги покупок, журнала счетов-фактур и доплистов к ним. Рекомендуемые форматы больше не применяются.

Подробнее — здесь.

Есть ли ответственность за выставление счета-фактуры по старой форме? НК РФ не предусмотрен штраф за выставление счета-фактуры по старой форме, но ответственность за это может быть предусмотрена договором. Примеры налоговых оговорок в договорах, в т. ч. о счете-фактуре, смотрите здесь. Пробный доступ к КонсультантПлюс можно получить бесплатно. 

Единая форма уведомления по УСН

ФНС с 30 июля 2026 года ввела единое уведомление по УСН (КНД 1154004). В нем 6 разделов — на каждый случай, когда нужно сообщить налоговой об изменениях  по УСН, в т.ч. о переходе на упрощенку, изменении объекта налогообложения, о добровольном отказе от УСН, о прекращении деятельности на УСН, включая переход на НПД, и об утрате права на спецрежим. Это модульный документ: нужная ситуация отмечается на титульном листе, заполняется соответствующий раздел.

Поправки по взносам на травматизм с 1 июля 2026

Закон от 20.02.2026 № 29-ФЗ (в ред. от 25.05.2026 № 148-ФЗ) внес сразу несколько поправок по взносам на травматизм. Большинство — с 1 июля 2026:

  • сумма пеней по травматизму не может превышать саму недоимку;
  • отменяется обязанность сообщать в СФР о создании, ликвидации, изменении ОП и о смене места жительства ИП;
  • компенсации дистанционным сотрудникам за использование личного оборудования официально освобождены от взносов на травматизм (норматив — 35 руб./день без документов);
  • для недоимки до 500 руб. введен особый 3-месячный срок направления требования.

С 1 сентября добавятся: отчетность о ГПД с условием об уплате взносов на травматизм и беззаявительная регистрация ИП как страхователей.

ЭДО с СФР: новый формат с 1 июля

С 1 июля 2026 года СФР переходит на новый формат приема ЕФС-1 — новая xsd-схема опубликована на сайте фонда. Следующее важное изменение — новые требования к квалифицированной электронной подписи — с 1 сентября.

Подраздел 1.2 ЕФС-1: новое в заполнении

Изменен срок сдачи сведений о стаже для назначения пенсии — с 1 июля 2026 года это три рабочих дня вместо трех календарных. Дополнен и список случаев сдачи подраздела 1.2 ЕФС-1: он понадобится также на сотрудников в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (раньше — от 1,5 до 3 лет), госслужащих с приостановленным контрактом по ст. 351.7 ТК РФ и священнослужителей.

Прямые выплаты пособий СФР по-новому

Меняются правила передачи сведений для назначения больничных, декретных и детских пособий. Главная идея — фонд будет активнее использовать данные персучета: сведения о стаже и периодах нетрудоспособности теперь берутся из ИЛС, а не запрашиваются повторно у работодателей. Если данных в системе нет — поступит запрос; вот на него и нужно отвечать.

СБП: при переводах нужен ИНН

С 1 июля 2026 года при переводах и платежах через Систему быстрых платежей становится обязательной передача ИНН клиента. Изменение затрагивает форматы платежных сообщений и работу банков — участников СБП. От физлиц ничего нового не требуется.

Добавить в закладки
Ваши вопросы
30 июня 2026 08:47
Постоянная ссылка
Компенсация проезда в отпуск РКС. Используемый двухлетний период определяется датой начала отпуска или датой выезда? Период с 19.05.2024 - 18.05.2026 и с 19.05.2026 - 18.05.2028. Отпуск с 04.04.2026. Вылет 19.05.2026
Ответить
1 июля 2026 07:00
Постоянная ссылка
Для организаций финансируемых из бюджета, все прописано в Постановлении Правительства РФ от 15.02.2025 № 164.
"4. Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.
В дальнейшем у работника возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в учреждении - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д."
Речь идет про год работы., не год между отъездами в отпуск.

Для коммерческих компаний, порядок исчисления должен конкретизироваться в локальных актах компании. Логично предположить, что исчисление должно проводится с даты приема на работу. Не очень понимаю при чем здесь дата отъезда в отпуск. Написано в ст. 325 каждые 2 года работы.
Ответить
1 июля 2026 14:40
Постоянная ссылка
Проблема в том, что начало отпуска 04.05.2026 приходится на период 19.05.2024-18.05.2026, в котором уже была выплачена компенсация. И сотрудник настаивает, что из-за даты выезда 19.05.2026 она имеет право на компенсацию в следующий период
Ответить
2 июля 2026 07:12
Постоянная ссылка
Лучше ориентироваться на локальный акт, в ТК РФ речь идет о факте предоставлении компенсации 1 раз в 2 года. Таким образом выплата компенсации за отпуск, который был предоставлен до истечения этого периода был бы неправомерна. Делить отпуск на день отъезда и возвращения некорректно, ТК РФ прямо это нигде не предусматривает. В остальном нужно ориентироваться на порядок, установленный в организации. Работник может настаивать на чем угодно, но его требования в данном случае не соответствует закону. Кроме того работодатель вправе принять решение о более частой компенсации проезда в локальных актах.
Ответить
Ваш вопрос
Отправить
Есть вопросы по налогам? Обсудите их с экспертами на форуме НН