Федеральный закон от 20.02.2026 № 29-ФЗ (в ред. от 25.05.2026 № 148-ФЗ) вносит изменения в два ключевых закона: о взносах на травматизм (№ 125-ФЗ) и о персонифицированном учете (№ 27-ФЗ). Большинство изменений вступают в силу с 1 июля 2026 года, часть — с 1 сентября 2026 года. Рассмотрим основные.
Ограничение суммы пеней по взносам на травматизм
С 1 июля 2026 года сумма пеней, начисленных на недоимку по взносам на травматизм, не может превышать размер самой недоимки (новый п. 6.1 ст. 26.11 закона № 125-ФЗ). До этого ограничения не было, и при длительной просрочке пени могли накапливаться до суммы, существенно превышающей задолженность.
Аналогичное правило уже действует для налогов, администрируемых ФНС. Поправка устраняет несправедливое расхождение между двумя системами.
Подписывайтесь на нас удобным способом и смотрите полезный контент.
Отмена обязанности сообщать в СФР о ряде изменений
С 1 июля 2026 года страхователи освобождаются от обязанности самостоятельно уведомлять СФР:
- о создании, ликвидации, изменении адреса или наименования обособленных подразделений, у которых есть счета в банках и которые начисляют выплаты физлицам;
- закрытии банковского счета, открытого для работы такого обособленного подразделения;
- прекращении полномочий ОП начислять выплаты физлицам;
- изменении места жительства ИП.
Компенсации дистанционным работникам освобождаются от взносов на травматизм
С 01.07.2026 из перечня облагаемых взносами выплат прямо исключаются компенсации дистанционным сотрудникам за использование личного оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств (дополнение в подп. 2 п. 1 ст. 20.2 закона 125-ФЗ).
Порядок применения льготы — такой же, как для страховых взносов по НК РФ (ст. 422). Компенсация не облагается взносами на травматизм:
- в размере не более 35 рублей за каждый день дистанционной работы — без документов;
- в размере фактических расходов — при наличии подтверждающих документов.
Условие для обоих вариантов: порядок и размер компенсации закреплены в коллективном договоре, локальном нормативном акте, трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
Если выплачивать компенсацию без документов и сверх норматива 35 руб./день — с суммы превышения начисляются и НДФЛ, и все взносы.
До принятия закона № 29-ФЗ вопрос с уплатой взносов на травматизм с таких компенсаций оставался спорным: для единого тарифа страховых взносов (ФНС) освобождение уже действовало, а для травматизма — нет. Теперь расхождение устранено.
Новый лимит для требований на незначительные суммы
Если сумма выявленной недоимки в течение расчетного периода не превышает 500 рублей и сохраняется в таком размере по его окончании — требование об уплате направляется страхователю не в общий 3-месячный срок, а в течение 3 месяцев со дня выявления недоимки за такой расчетный период (новый п. 2.1 ст. 26.9 закона № 125-ФЗ).
Цель изменения — сократить объем бумажных документов и снизить расходы СФР на почтовую связь при незначительных суммах.
Эта поправка также вводится с 1 июля 2026 года.
Обязанность сообщать в СФР о ГПД с условием об уплате взносов на травматизм
С 1 сентября 2026 года страхователи обязаны сообщать СФР сведения о том, что договор ГПХ содержит условие об уплате страховых взносов на травматизм (новый подп. 5.1 п. 2 ст. 11 закона № 27-ФЗ).
То есть фонд теперь будет получать информацию о наличии такого условия через персонифицированную отчетность, а не только из текста договора при проверке.
Беззаявительная регистрация ИП как страхователей
Сейчас ИП, заключивший договор ГПХ с физлицом с обязанностью уплачивать взносы на травматизм, должен самостоятельно подать заявление в СФР для регистрации в качестве страхователя.
С 1 сентября 2026 года этот порядок упрощается: регистрация ИП будет происходить автоматически — по данным, которые страхователь передает в СФР в рамках закона о персучете через форму ЕФС-1, и данным из ЕГРИП. Отдельного обращения в СФР не потребуется.
Аналогичный порядок — и для снятия с учета. СФР будет ориентироваться на данные ФНС о прекращении деятельности ИП из ЕГРИП, а также на отчетность по форме ЕФС-1 (подраздел 1.1), которая сдается на следующий рабочий день после увольнения работников или прекращения договора ГПХ. Условие снятия с учета — уволены все работники и расторгнуты все договоры ГПХ, содержавшие условие об уплате взносов на травматизм.
Как сейчас, читайте в материале «Регистрация ИП в СФР в качестве работодателя: правила и бланки».
Все основные изменения в налоговом законодательстве 2026 года уже учтены в Обзоре от КонсультантПлюс. Изучайте бесплатно. Достаточно пробного доступа. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.
См. также нашу статью «Как физическому лицу нанять на работу иностранного гражданина».