Зарплаты и кадры
Расчет среднего заработка по нормам ст. 139 ТК РФ
Ст. 139 ТК РФ посвящена вопросам исчисления средней заработной платы. В каких случаях она применяется? Как правильно определить этот важный расчетный элемент? Итак, ст. 139 ТК РФ: вопросы и ответы - тема нашей публикации.
Как выплачивается аванс - новые правила и порядок выплат
Как выплачивается аванс с учетом последних изменений в законодательстве? О том, как исчислить величину аванса, как и когда выплатить его работникам, какие санкции ожидают работодателя за невыплату аванса, пойдет речь в нашей статье.
Как происходит оплата больничного листа в праздничные дни
Оплата больничного в праздничные дни — по каким правилам она происходит и какие особенности имеет, расскажем в нашем материале.
Если больничный лист выдала врачебная комиссия
Врачебная комиссия больничный лист может оформить на гораздо более длительный срок, чем лечащий врач. Какие правовые последствия могут возникнуть по факту выписки листка нетрудоспособности врачебной комиссией в частном или государственном медучреждении, рассмотрим в материале.
Испытательный срок при приеме на работу (нюансы)
Испытательный срок при приеме на работу — это законодательно ограниченный отрезок времени, за который участники трудовых отношений должны принять окончательное решение о возможности дальнейшего совместного труда. Юридические принципы испытательного срока при приеме на работу описываются в этом материале.
Вопросы для собеседования при приеме на работу
Вопросы для собеседования при приеме на работу — зачастую один из самых субъективных и сложных аспектов трудоустройства. Статья представляет собой обзор ситуации с практической точки зрения: для соискателя и для руководителя, ищущего сотрудника.
Унифицированная форма № Т-54а (лицевой счет СВТ)
Т-54а (лицевой счет) – форма, используемая для отображения информации, необходимой для начисления зарплаты и осуществления удержаний из нее, по определенному сотруднику на протяжении года, а также для внесения туда самих сумм начислений и удержаний. Подробнее о том, где и зачем применяется эта форма, а также о порядке ее заполнения вы узнаете из нашей статьи.
Начисление премии работнику в разных ситуациях
Начисление премии работнику происходит в порядке, установленном каждым работодателем самостоятельно, и может зависеть от многих факторов, связанных как с основаниями для начисления, так и с алгоритмами расчета премии. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся ситуации начисления премиальных и возникающие по ним вопросы.
Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
Привлечение работника к сверхурочной работе допускается в особых случаях, предусмотренных ТК РФ. О классификации таких случаев, порядке назначения и оформления и расчетах за отработку читайте в нашей статье.
Что такое сверхурочные работы согласно нормам ст. 99 ТК РФ
Ст. 99 ТК РФ закрепляет право работодателя привлекать в случае необходимости работников к сверхурочному труду. Вместе с тем в зависимости от конкретных обстоятельств, сопряженных с переработкой, важно не забыть о соблюдении некоторых процедур, чтобы не нарушить законные права сотрудников.