Как правильно уволить сотрудника и за что это можно сделать по закону? Как грамотно оформить документы на увольнение? Ответы на эти и другие непростые вопросы вы найдете в нашей рубрике «Увольнение».
Как правильно уволить сотрудника по разным основаниям?
Как уволить сотрудника после декретного отпуска
Процедура увольнения всегда сопряжена с риском возникновения трудовых споров, особенно если речь идет о декретницах. В статье разберем, как уволить сотрудника после декретного отпуска и не допустить при этом ошибок.
Увольнение сотрудника по уходу за ребенком-инвалидом
Трудовое законодательство содержит много особенностей, связанных с процедурой расторжения договора в нетипичных ситуациях. Как происходит увольнение по уходу за ребенком-инвалидом – рассмотрим в статье.
Что делать работодателю с исполнительным листом при увольнении работника
Исполнительный лист при увольнении — действия работодателя при наличии работника-должника должны быть законными. Как правильно уволить работника, имеющего исполнительный лист, а также возможные риски, если будут ошибки в таком увольнении, рассмотрим далее.
Расчет и выплата заработной платы при увольнении
Выплата заработной платы при увольнении - сроки регламентированы ст. 140 ТК РФ - вне зависимости от причин жестко регулируется трудовым законодательством. Как произвести расчет увольнительных выплат? В какие сроки нужно рассчитаться с работником? Что грозит за несвоевременную выплату зарплаты при увольнении. Рассмотрим ответы на эти и другие вопросы в материале далее.
Унифицированная форма № Т-61 - бланк и образец
Унифицированная форма Т-61 используется только в одном случае — при увольнении работника. В статье мы расскажем, для чего нужна эта форма, как правильно ее заполнить и где скачать нужный бланк.