Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Как исправить ошибку в отчете СЗВ-ТД

Все материалы сюжета «Электронные трудовые книжки»
Вам помогут документы и бланки:

Если вы ошиблись в сведениях о трудовой деятельности (в табличной части СЗВ-ТД), нужно отменить ошибочную запись и сделать верную. Всё это делается в одном корректировочном отчете:

  • в первую строку перенесите ошибочные данные в полном соответствии с первоначальным вариантом;
  • в графе 10 поставьте знак Х;
  • во второй строке приведите верные данные.

Важно! С 01.07.2021 СЗВ-ТД сдается по новой форме.

Смотрите пример с ошибкой в дате приказа.

Скачать образец

Если вам необходимо внести исправления в бумажную трудовую книжку, воспользуйтесь рекомендациями от «КонсультантПлюс». Пробный доступ к правовой системе вы можете получить бесплатно.

Если в СЗВ-ТД ошибка в дате подачи заявления на электронную трудовую, потребуется составить два корректировочных отчета:

  • первым вы отмените ошибочную информацию;

  • вторым сообщите верную дату.

А если вы перепутали и вместо заявления на электронную книжку указали дату подачи заявления на бумажный вариант? Полагаем, такую ошибку можно исправить одним отчетом. К неверной строке поставить Х, а в правильной привести дату подачи заявления.

Больше нюансов по СЗВ-ТД — в нашей горячей подборке.

Добавить в закладки
Ваши вопросы
20 февраля 2021 17:31
Постоянная ссылка
Добрый день! При подаче отчета о выбранном сотрудником способе ведения трудовой неверно указано последнее мероприятие (от 01.09.2019), потому что было более позднее мероприятие - перевод 01.06.2020 и о нем не был отправлен отчет СЗВ-ТД. Как теперь передать сведения о данном переводе 01.06.2020? оно не отображается в отчете СТД-Р
Ответить
23 февраля 2021 21:21
Постоянная ссылка
Отправьте отчет за июнь 2020 года сейчас. Пусть с опозданием, но что теперь делать. Только так появятся новые данные в стд-р.
Ответить
20 февраля 2021 11:51
Постоянная ссылка
Добрый день!
1. Отправила списком на 7 человек заявление о выборе трудовой книжки. В этот отчет попало три человека, по которым не было отражено мероприятие на 01.01.2020. ПФР присылает протокол, ошибки по трем сотрудникам. не отражены сведения на 01.01.2020. Как исправить отчет? Подать этот отчет снова, с указанными данными для трех сотрудников или надо корректировку подавать. отправлять отчет с всеми сотрудниками или только на сотрудникам, по которым прислали результат обработки не принят.
Ответить
20 февраля 2021 17:53
Постоянная ссылка
Если по кому-то сведения приняты, то повторно на них не нужно отправлять корректирующую форму. В нее включите только тех, по кому были допущены ошибки.
Ответить
9 февраля 2021 12:57
Постоянная ссылка
Добрый день! Подскажите пожалуйста, за 2020 год не были сданы сведения в СЗВ -ТД по уволенным сотрудникам. Как теперь сдать отчет, какой ставить отчетный период декабрь 2020 или январь 2021, если буду сдавать в феврале 2021
Ответить
9 февраля 2021 16:10
Постоянная ссылка

Добрый день

Сдайте на всех уволенных в 2020 году до 15 февраля 2021 года. При заполнении отразите последнее кадровое мероприятие (прием, перевод) и дату увольнения. ПФР сверили СЗВ-М по всем месяцам и СЗВ-ТД и на тех, на кого СЗВ-ТД не подали, разослали уведомления.  

Ответить
11 января 2021 07:51
Постоянная ссылка
Добрый день, подскажите пожалуйста. Сдала отчет сзв-тд, не сдался написано принят частично.код ошибки 30. Не поставила должность у одного сотрудника. Как пересдать?
Ответить
22 января 2021 06:53
Постоянная ссылка
Добрый день, подскажите пожалуйста. Сдала отчет сзв-тд, не сдался написано принят частично.код ошибки 30. Не поставила должность у одного сотрудника. Как переделать?
Ответить
22 января 2021 08:28
Постоянная ссылка

Добрый день

Сдайте еще раз именно на этого сотрудника

Ответить
11 января 2021 22:31
Постоянная ссылка
Обычно корректирующая форма подается заново за тот же период с отметкой отмены в соответствующей графе и добавлением новой правильной записи. У вас отчет считается частично принятым, может вам и не надо отмену мероприятия делать. Не могу точно сказать, сама еще не столкнулась с подобным.
Ответить
23 декабря 2020 13:58
Постоянная ссылка
Добрый день! Сотрудник поменял фамилию в 12.11.2020. А управляющая, ответственная за это, сообщила мне только 23 декабря. Я уже отправила СЗВМ ТД о выборе бумажной трудовой книжки и СЗВМ за октябрь и ноябрь соответственно. Подскажите как быть? Как исправить отчет СЗВМ ТД? и нужно ли отправлять СЗВМ исправленную за октябрь и ноябрь?
Ответить
27 ноября 2020 11:18
Постоянная ссылка
Здравствуйте! у меня работников больше 80. Заявление о переходе в электронный вариант писали в конце мая и в начале июня. А программу Сбис установили только в этой неделе. Как Отчитаться? еще были увольнения в конце августа и в начале сентября, прием на работу в сентябре и перемещение в октябре.
Ответить
27 ноября 2020 21:48
Постоянная ссылка
Отчитывайтесь сейчас за все пропущенные месяцы. Больше тут ничего не сделаешь. Виноваты в опозданиях только вы сами, об отчетах СЗВ-ТД было известно заранее, вы сами не позаботились об установке программы и до карантина у вас было время. Насчет штрафов - возможно вас и не оштрафуют в этом году, я знаю тех, кто опоздал с отчетами и ничего им за это не было, а возможно и оштрафуют. Поэтому самый лучший вариант - все успеть сдать до конца года, потому что со следующего года за СЗВ-ТД предусмотрены конкретные штрафы.
Ответить
19 ноября 2020 08:42
Постоянная ссылка
Здравствуйте!
как указать вручную мероприятие, если в списке отсутствует?
Ответить
19 ноября 2020 11:24
Постоянная ссылка
Я думала, в списке исчерпывающий перечень мероприятий приведен. Я в программе у себя не могу новое ввести. Возможно, вам понадобится помощь техподдержки программы, в которой вы формируете сведения. А возможно нужно просто подумать и выбрать из того, что есть. Что у вас за мероприятие, которое отсутствует в списке?
Ответить
14 ноября 2020 14:10
Постоянная ссылка
Отправила ошибочно мероприятия по одному сотруднику на 01.01.2020. Отчет сзв-тд принят, но с предупреждением. Пытаюсь по данному сотруднику исправить мероприятие до 01 января в регистрации трудовой деятельности, ничего не получается. Сформировала регистрацию тр. деят-сти с новым мероприятием до 01.01.В отчет сзв-тд все равно подтягивается мероприятие на 01.01, а новое мероприятие не подтягивается. Отчет отправила еще раз-не принят. Мероприятие с таким же GUID" уже проведено. Нужно отправить новый отчет сзв-тд? и как подтянуть мероприятие до 01.01 в новый отчет?
Ответить
13 декабря 2020 10:32
Постоянная ссылка
Можно поменять любые данные и записать другое правильное мероприятие в сзв-тд прямо в сбисе или в контуре. После загрузки сзв-тд просто поменять данные.
Ответить
22 сентября 2020 20:09
Постоянная ссылка
Добрый день.
Подавали по сотруднику информацию о подаче заявления на продолжение ведения бумажной трудовой книжки. При подаче информации о переводе сотрудника на другую должность в СЗВ-ТД снова подтягивается данное заявление. Отчет ПФР принят, но внутри отчета напротив ФИО установить галочку "Принято" не дает, выдает ошибку, что заявление уже подавалось.
Подскажите, пожалуйста, имеет ли какое-то значение галочка "Принято" напротив ФИО сотрудника?
Ответить
23 сентября 2020 09:48
Постоянная ссылка
Это видимо какие-то нюансы вашей программы. Попробуйте переговорить с вашей техподдержкой. А вообще, если отчет ПФР принят, то значит, все нормально.
Ответить
17 сентября 2020 14:24
Постоянная ссылка
Добрый день!

у ИП два регистрационных номера в ПФР, по 91 категории и по 31 категории.

сотрудника приняли на работу и сдали СЗВ-ТД по рег.номеру 91 категории. а при увольнении отправили отчет по рег.номеру 31 категории. соответственно в ПФР видят ошибку. как необходимо исправить ситуацию?
Ответить
17 сентября 2020 17:17
Постоянная ссылка
Надо в ПФР уточнять. Это их внутренние проблемы. Мы долгое время отчитывались как работодатели. А в прошлом месяце пришло письмо, чтобы указывали регномер, присвоенный при регистрации ИП. Я один отчет уже сдала по-новому, вроде ошибок не было, все принято.
Ответить
15 сентября 2020 11:55
Постоянная ссылка
Добрый день, ошибка 30 в СЗВ-ТД, не указаны статья, часть и пункт по которым был уволен сотрудник, данные приняты частично, нужно ли заново отправлять корректирующий отчет?
Ответить
15 сентября 2020 13:40
Постоянная ссылка
Да, сведения нуждаются в уточнении. Но это не корректирующий отчет, а все-таки больше исходный, но без ошибок.
Ответить
10 сентября 2020 09:09
Постоянная ссылка
допустила ошибку в фамилии как исправить СЗВ-ТД
Ответить
10 сентября 2020 14:17
Постоянная ссылка
Исправлять фамилию и отправлять новый отчет.
Ответить
12 февраля 2021 19:40
Постоянная ссылка
Новый отчет отправлять только по сотруднику у которого была допущена ошибка в фамилии (в одном отчете 13 человек) или весь отчет полностью с исправленной фамилией одного сотрудника
Ответить
9 сентября 2020 23:55
Постоянная ссылка
Здравствуйте! В течении месяца отправляла отчет СЗВ ТД по уволенным сотрудникам без предыдущей записи приема или перевода. Какие штрафы к этому применяются и как на данный момент исправить ошибку, отправить заново по всем, только уже со всеми соответствующими записями?
Ответить
13 октября 2020 21:00
Постоянная ссылка
Необходимо создать новый отчет по форме СЗВ ТД с последним кадровым мероприятием (прием перевод или установление) которое было последнее на 01.01.2020 года. Увольнение включать не надо.
Ответить
12 ноября 2020 10:19
Постоянная ссылка
Добрый день! а какой отчетный период указывать, текущий или тот в котором было указано увольнение?
Ответить
17 сентября 2020 15:26
Постоянная ссылка
Сделать дополнительно отчет по каждому уволенному сотруднику и указать в нем только предыдущие события.
Ответить
12 ноября 2020 10:20
Постоянная ссылка
Добрый день! А какой отчетный периода указывать?
Ответить
10 сентября 2020 11:25
Постоянная ссылка
Может быть, надо аннулировать те отчеты и сдать заново - уже по правильному? Попробуйте задать свой вопрос на нашем форуме Вдруг кто-то из его участников уже сталкивался с такой проблемой и поэтому сможет помочь вам.
Ответить
9 сентября 2020 17:47
Постоянная ссылка
Добрый день.
Был принят сотрудник и некорректно указан СНИЛС (ошибка в одной цифре) и отчет не приняли.
Как теперь исправить данную ошибку?
Ответить
10 сентября 2020 09:30
Постоянная ссылка
Исправляйте СНИЛС и отправляйте отчет заново.
Ответить
10 сентября 2020 13:47
Постоянная ссылка
Исправили СНИЛС...пытались отправить тот же отчет и напротив того сотрудника сделали дату отмены и при загрузке в Контур уже пишет ошибку...а когда сделали на сотрудника отдельный верный отчет вообще отчет для подгрузки выгружается как пустой 0 мб и не подгружается в Контур впринципе
Ответить
3 сентября 2020 05:54
Постоянная ссылка
Подала сведения на сотрудника, не верно указала период, подскажите пожалуйста, как исправить. Как анулировать документ в 1С
Ответить
3 сентября 2020 09:41
Постоянная ссылка
Именно технические моменты, связанные с 1С, не подскажу, поскольку отправляю из другой программы. А в целом необходимо аннулировать отчет в ПФР с неправильным периодом, указать верный и направить корректирующую форму с теми же данными, но другим периодом.
Ответить
6 августа 2020 07:35
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Отчет СЗВ-ТД принят частично. В отчет попал сотрудник по которому уже были переданы данные в предыдущем месяце. Как исправить эту ошибку? Формируем из программы 1С
Ответить
6 августа 2020 14:35
Постоянная ссылка
Наверное нужно аннулировать сведения по этому работнику за последний месяц.
Ответить
5 августа 2020 10:09
Постоянная ссылка
Добрый день!
Как быть в таких ситуациях?
Принят сотрудник 3.08 - отчет отправлен408 утром в ПФР.
4-5 августа сотрудник не вышел и сказал, что не выйдет работать, приём аннулировали, как отразить эти сведения в СЗВМ ТД? увольнения то не было.
Ответить
12 января 2021 00:08
Постоянная ссылка
Отправьте отчёт о Приёме сотрудника с отменяющим символом "Х"- напротив. Необязательно увольнять, можно отменить Приём в таком случае.
Ответить
9 сентября 2020 17:49
Постоянная ссылка
Добрый день.
Сотрудник был принят и отчет по нему был сдан.
Нужно было только через увольнение сотрудника, аннулировать нельзя было.
Ответить
23 июля 2020 16:41
Постоянная ссылка
Добрый день!
не могу сдать корректирующий сзв-тд - ошибка 30-не найдены исходные данные..... ошибку исправила, uuin из исходного файла копировала ставила. не принимает и всё....что еще может быть?
Ответить
23 июля 2020 17:11
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Предлагаем вам перейти на наш форум и там оставить свой вопрос. Наверняка найдутся коллеги, которые сталкивались с такой ситуацией:
https://nalog-nalog.ru/forum
Ответить
8 июля 2020 16:43
Постоянная ссылка
Подскажите пожалуйста, за апрель и март не указали кадровые переводы, а уже июль, как быть в такой ситуации? Какой штраф буду платить?
Ответить
2 июля 2020 13:05
Постоянная ссылка
В июне ошибочно уволили не того сотрудника , отчет сдан. Как теперь отменить увольнение одного и уволить другого?
Ответить
28 августа 2020 07:12
Постоянная ссылка
Это как? Напишите пожалуйста подробнее. Уволить случай не того сотрудника, там у вас все с одним ФИО и все на одно лицо в одной должности и в одном отделе?
Ответить
8 июня 2020 14:06
Постоянная ссылка
Добрый день!

Подала сведения на сотрудника, не верно указала период, подскажите пожалуйста, как исправить.
Ответить
8 июня 2020 15:36
Постоянная ссылка
Возможно, вначале надо аннулировать сведения с неправильным периодом, а затем сдать заново, указав правильный.
Ответить
3 июня 2020 10:56
Постоянная ссылка
Прием от 29.05, отправили отчет 2.06, опоздали на один день. Документ принят частично, ошибка 30, как и что изменить, спасибо
Ответить
3 июня 2020 13:04
Постоянная ссылка
Нужно найти ошибку, исправить ее и переслать форму. Ошибка может быть в данных застрахованного лица, может быть в формах - исходной и корректирующей. В постановлении 730п приведены расшифровки всех видов ошибок с кодом 30.
Ответить
3 июня 2020 09:04
Постоянная ссылка
Добрый день!
Отправили отчет за май, ошиблись и не посмотрели дату отправки, и он встал за апрель. Как можно исправить это?
Ответить
3 июня 2020 09:41
Постоянная ссылка
Может быть нужно аннулировать первоначальный отчет и затем отправить правильные сведения.
Ответить
2 июня 2020 11:48
Постоянная ссылка
Отправила отчет СЗВ ТД за май месяц,забыла показать увольнение одного сотрудника,а уже прошел месяц.Как быть?
Ответить
2 июня 2020 13:32
Постоянная ссылка
Необходимо доотправить сведения на забытого сотрудника.
Ответить
22 мая 2020 08:16
Постоянная ссылка
Добрый день! Забыла подать сведения о приеме СЗВ-ТД на совместителя, можно позже подать? Прошло 2 недели обнаружила когда должна была подать СЗВ -ТД на увольнение.
Ответить
22 мая 2020 10:23
Постоянная ссылка
Не можно, а нужно! Бегом подавайте!
Ответить
14 мая 2020 12:24
Постоянная ссылка
добрый день! приняли на работы ранее работавшего у нас сотрудника ..формирую СЗВ ТД о приеме ...встают новые данные о приеме и данные за прошлый период прием и увольнение !!Как быть?
Ответить
14 мая 2020 14:36
Постоянная ссылка
Если лишние строки удалить у вас не получается, то может быть лучше обратиться в техподдержку. На расстоянии достаточно сложно определить. Но при приеме нового сотрудника должны быть данные только о приеме, по состоянию на 1.01 ничего указывать не надо.
Ответить
14 мая 2020 12:16
Постоянная ссылка
В программе Документы ПУ_6 начала забивать данные работника и позже, сохранив обнаружила ошибку в СНИЛС. Пыталась в программе ИЗМЕНИТЬ СНИЛС, выдается ошибочный, удалила, но программа исправляет на ошибочный - ЧТО ДЕЛАТЬ??? Где ошибка скрылась в программе???
Ответить
17 сентября 2020 16:20
Постоянная ссылка
В тут в программе ошибки нет, проверяйте СНИЛС целиком а не только тот фрагмент который вы считаете ошибочным, у номера СНИЛСа есть некая контрольная сумма и он не может быть просто взят из головы, то есть если вы нашли ошибку в последних цифрах и пытаетесь их поменять, а у вас еще есть ошибка и в середине или начале номера, то номер программа будет выставлять в итоге сама в соответствии с этой контрольной суммой. Сам изломал всю голову, а оказалась что просто ошибок в одном номере было несколько, в общем проверяйте номер целиком и желательно с оригинала или копии непосредственно самого СНИЛСА а не из сторонних источников 1С бухгалтерии и т. д.
Ответить
30 октября 2020 04:44
Постоянная ссылка
Антон, благодарю Вас за помощь! Успехов в работе!!!
Ответить
2 мая 2020 12:57
Постоянная ссылка
Добрый день!
В форме СЗВ-ТД за апрель (увольнение) ошибочно указан отчетный период май 2020г. Каким образом исправить данную ошибку.подскажите пожалуйста
Ответить
3 мая 2020 13:27
Постоянная ссылка
Возможно, вам нужно сформировать точно такой же отчет с признаком отмены в таблице со сведениями о трудовой деятельности работника и отправить его. А затем сформировать и отправить отчет с указанием правильного месяца.
Ответить
17 июня 2020 09:44
Постоянная ссылка
Подскажите как это сделать в зуп 3.1
Ответить
17 июня 2020 13:01
Постоянная ссылка
Я думаю, вам следует обратиться в техподдержку программы.
Ответить
29 апреля 2020 11:08
Постоянная ссылка
В отчете СЗВ-ТД по застрахованному лицу мероприятие не принято, ранее было меропритяие с таким же GUID, что это означает???
Ответить
26 апреля 2020 23:39
Постоянная ссылка
Добрый вечер! НЕе принимают отчеты за январь и февраль. Прислали протоколы проверки отчетности. За январь у одной сотрудницы код 30 "По застрахованному лицу мероприятия не приняты. Ранее учтено мероприятие с таким же GUID". Сотркдница гражданка Узбекистана увольнялась в ноябре (кончился патент). Вновь принята 10.01.2020.
по коду 20 "По застрахованному лицу ранее учтено мероприятие с таким же видом, датой и отметкой о совместительстве" . Сотрудница работает с 2014 года.
Подскажите пожалуйста как и где исправить подобные ошибки.
Заранее спасибо.
Ответить
27 апреля 2020 09:45
Постоянная ссылка
Возможно дважды указали сведения по одному и тому же мероприятию. Если в феврале с сотрудницей никаких движений не было подавать по ней сведения было не нужно. Вообще Ваша ситуация до конца неясна. Попробуйте детально расписать свою ситуацию на форуме
Ответить
21 апреля 2020 20:23
Постоянная ссылка
доброй ночи.отправляю отчеты сзв-тд с начала года.решила посмотреть в личном кабинете пфр сведения о трудовой деятельности застрахованного лица.за 2020 год стоят крестики, т.е.будто я не работаю.как внести данные о своей трудовой деятельности, чтобы заполнить пробелы?чтоб за месяца с января по март у меня восстановилась трудовая деятельность?
Ответить
17 апреля 2020 14:24
Постоянная ссылка
День, подскажите, отчете ошибочно указали прием сотрудника, как исправить?
Ответить
3 апреля 2020 10:01
Постоянная ссылка
Добрый день! Сведения о работнике были поданы за февраль 2020 с указанием приема до 01.01.2020. При увольнении сотрудника в марте в отчет все равно попадают данные о приеме до 01.01.2020, хотя они уже были отмечены в февральском отчете. Как исправить?
Ответить
14 апреля 2020 17:26
Постоянная ссылка
Галочку в предыдущих отчетах нужно поставить и тогда предыдущие данные не будут указываться. Галочка"Пачка принята в ПФР"
Ответить
14 апреля 2020 17:25
Постоянная ссылка
ТОже интересует этот вопрос
Ответить
17 марта 2020 15:37
Постоянная ссылка
Мы отправили отчет по ЭТК, нам прислали ошибки. Мы исправили. И опять отправили отчет, но как можно отменить корректирующий отчет?
Ответить
13 марта 2020 11:41
Постоянная ссылка
в отчете СЗВ -ТД забыли указать увольнение одного внутреннего совместителя. Как быть ?
Ответить
12 марта 2020 13:44
Постоянная ссылка
Если был подан отчет на 83 человека, а у 2 - ух оказались ошибки, новый корректирующий отчет подается только на 2 -ух ошибочных или также на 83, но с исправлениями
Ответить
17 марта 2020 13:55
Постоянная ссылка
На 2-х
Ответить
12 марта 2020 13:00
Постоянная ссылка
Добрый день!
В форме СЗВ-ТД за февраль ошибочно указан отчетный период март 2020г. Следом отправила за февраль верный. Каким образом исправить отправленный отчет за март - лишний.
Ответить
7 апреля 2020 16:22
Постоянная ссылка
Добрый день! А я за март указала отчетный период февраль. И как исправить не понятно - ничего толкового нет (ответов).
Ответить
6 марта 2020 19:07
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Как исправить ошибку в отчете СЗВ- ТД после проверки. Ошибка в отчестве.
Ответить
6 марта 2020 12:11
Постоянная ссылка
В СЗВ-ТД опечатка в отчестве работника. Как исправить
Ответить
5 марта 2020 21:51
Постоянная ссылка
Здравствуйте!

Если при сдаче СЗВ-ТД УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКА ПОКАЗАЛА, А ПРИЕМ НЕТ, КАК УСТРАНИТЬ ОШИБКУ?
Ответить
14 мая 2020 11:09
Постоянная ссылка
Здравствуйте! нашла в интернете - Для изменения ранее поданных данных работодателю необходимо сформировать новый отчет СЗД-ТД, в него включить сведения, которые были внесены некорректно, и в графе 10 поставить признак отмены “Х”. Следующей строкой вносят уже верные сведения. Если же в первоначальном отчете просто была пропущена информация, то формируется новый документ и в него заносятся отсутствующие данные
Ответить
9 декабря 2020 16:37
Постоянная ссылка
а отчетный период какой?
Ответить
4 марта 2020 14:24
Постоянная ссылка
Добрый день! Отправила отчет, забыла у уволенного в графе трудовая книжка поставить заявление, которое он написал. В предыдущем отчете он у меня фигурировал как подавший заявление. Отчет не принят, пока не могу разобраться или из -за этой ошибки, как ее исправить? Или возникли вопросы по несовпадающей дате приказа и мероприятия (работник-прогульщик, трудовой договор расторгнут последним рабочим днем 17.01.2020, но приказ от 15.02.2020)...
Cпасибо
Ответить
18 февраля 2020 16:45
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Отправили отчет в ПФР. Отчет приняли. Через день обнаружили ошибку (не поставили галочку, что сотрудник принят совместителем). Причем, первоначально эта галочка не проставлялась в каждой строчке мероприятия. Релиз обновили уже после отправки нашего отчета. Отправили корректирующий отчет по всем правилам. Отчет не приняли. (Код ошибки 30, По застрахованному лицу мероприятия не приняты. Не найдены исходные сведения для отменяемого мероприятия.) Дозвонились до ПФР. После переговоров с ними, снова отправили отчет. Отчет снова не приняли с той же самой ошибкой. В ПФР объяснили, что в отправленном отчете в отменяемом мероприятии не проставлен номер кадрового приказа. Звонили в техподдержку. Там нам объяснили, что в отменяемом мероприятии номер кадрового мероприятия не проставляется. Проставляется лишь идентификатор (он у нас поставлен). Написали письмо в тех.поддержку, письмо принято, дело в работе. Ждём ответа, но пока его нет. Может, кто нибудь подскажет, как отправить отчет с отменой мероприятий (прием и перевод) ?????
Ответить
10 июня 2020 14:34
Постоянная ссылка
Добрый день! Подскажите, как решили проблему? У меня аналогичная ситуация, я уже голову сломала. И идентификатор откуда Вы брали и где его проставляли? (Я формировала СЗВ-ТД в ПУ-6)
Ответить
2 марта 2020 14:36
Постоянная ссылка
Такая же ошибка у меня. Номер идендификатора должен совпадать с первичным отчетам.
Ответить
10 июня 2020 14:35
Постоянная ссылка
Добрый день! Подскажите, пжл, а где Вы брали идентификатор и где его проставляли? Я уже замучалась...
Ответить
16 февраля 2020 08:34
Постоянная ссылка
Добрый день сдала в птницу отчет пришла ошибка 83 в увольнении проприсано что волен по инициативе работника п.1ч,3 ст. 77 ТК Рф. как исправить а главное что?
Ответить
18 мая 2020 13:39
Постоянная ссылка
пункт 3 части первой статьи 77. вы перепутали часть статьи
Ответить
15 февраля 2020 03:24
Постоянная ссылка
В пу 6 допустили ошибки неправильно указали Снилс и в ФИО допустили ошибки. Где сделать корректирующие исправления и как ?
Ответить
13 февраля 2020 12:36
Постоянная ссылка
При отправке отчета СЗВ-ТД вышла ошибка 30. Что это значит?
Ответить
13 февраля 2020 23:10
Постоянная ссылка
Не проставили основание увольнения, например, инициатива работника
Ответить
17 февраля 2020 11:26
Постоянная ссылка
А где это исправить в файле xml??
Ответить
13 февраля 2020 10:33
Постоянная ссылка
Делаю отчет за январь, первый раз, все люди в отчете указаны, но выдает при отправке через контур 3 ошибки- не представляю где их вообще исправлять?, программа же сама заполняет отчет- я просто проверяю наличие всех сотрудников у которых были передвижения
Ответить
13 февраля 2020 10:29
Постоянная ссылка
Добрый день! в первом отчете не указала должность. Отправила корректировочный опять не прошел. Не пойму почему . Может с датами что-то не так И теперь новый корректировочный и уже отменять два предыдущих?...
Ответить
13 февраля 2020 09:28
Постоянная ссылка
Ошибка 50......АФ.СЗ 1.1.2 снилс не уникальный, что делать надо подскажите пожалуйста
Ответить
12 февраля 2020 11:44
Постоянная ссылка
Подскажите пожалуйста как убрать запись совсем из отчет,набираю в "мероприятиях" пишется еще больше ошибок
Ответить
11 февраля 2020 12:07
Постоянная ссылка
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, в отчете СЗВ-ТД пропустила одного сотрудника. Было уволено в январе два человека, а я отчет подала по одному. Как сдать корректирующий отчет? Или можно сдать дополнительный отчет по пропущенному сотруднику?
Ответить
16 марта 2020 11:26
Постоянная ссылка
У меня такой же вопрос
Ответить
11 февраля 2020 11:47
Постоянная ссылка
Если нашли ошибку в файле, то отправлять с исправлениями также на всех или отдельно на сотрудника у которого обнаружено? Спасибо.
Ответить
11 февраля 2020 11:07
Постоянная ссылка
Добрый день! Как исправить ошибки в идентификаторе мероприятия и что они вообще означают?
Спасибо!
Ответить
11 февраля 2020 05:53
Постоянная ссылка
Добрый день!
В форме СЗВ-ТД за январь ошибочно указан отчетный период Февраль 2020г. Каким образом исправить данную ошибку.
Ответить
14 февраля 2020 12:25
Постоянная ссылка
У меня такая же ошибка при загрузке на отправку. Тоже не знаем что делать.
Ответить
17 февраля 2020 10:28
Постоянная ссылка
У меня та же ошибка, сбис автоматически заменил отчетный период при выгрузке, т.к. дата заполнения была февральская. Сейчас смотрю эту ошибку поправили. Но отчет в ПФР я уже успела отправить неверный. Позвонила в ПФР, сказали оставить как есть. В замешательстве.
Ответить
17 февраля 2020 10:41
Постоянная ссылка
Мне тоже сказали так оставить, не отменять ничего, не исправлять
Ответить
7 февраля 2020 18:56
Постоянная ссылка
присоединяюсь
Ответить
7 февраля 2020 10:31
Постоянная ссылка
Добрый день!
1. Как в СЗВ-ТД отразить изменение фамилии при заключение брака?
2. По совместителям - если был только прием несколько лет назад?
Ответить
10 февраля 2020 11:06
Постоянная ссылка

Здравствуйте!

На Ваш первый вопрос мы ответили в этой публикации.

По вопросу 2. Как разъясняет ПФР, уведомление работников о выборе формы ведения трудовой книжки осуществляется по основному месту работы, поскольку именно там хранится трудовая книжка. Прием заявлений о выборе формы ведения трудовой книжки также осуществляется по месту основной работы. Значит, на совместителя, который числится в организации несколько лет, подавать СЗВ-ТД о выборе способа ведения трудовой не нужно. Если в 2020 году у такого сотрудника произойдет какое-либо кадровое мероприятие, СЗВ-ТД нужно будет заполнить в обычном порядке, первой записью указав прием по совместительству (даже совместительство не отражается в его трудовой книжке). Если кадровых событий в 2020 году не будет, полагаем, эту запись нужно будет привести в отчете за январь 2021 года, который вы подадите в феврале 2021-го.

 

Ответить
10 февраля 2020 11:37
Постоянная ссылка
Большое спасибо за ответ, все понятно.
С уважением,
Ирина
Ответить
Ваш вопрос
Отправить
Есть вопросы по переходу на электронные трудовые? Ответы см. в Путеводителе от К+. Бесплатно, на 2 дня.
Образец СЗВ-ТД по новой форме с 01.07.2021 от экспертов К+. Бесплатно, на 2 дня.
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме