Мы используем cookies.
Политика конфиденциальности
Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Поиск
Услуги
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Важное за неделю
Изменения-2025
Ставка ЦБ РФ
Калькулятор НДФЛ
Конструктор УПД
Калькулятор стажа работы по трудовой книжке для больничного
Главная
/
Комментарии
/
Как быть в таких ситуациях? Принят сотрудник 3.08 - отчет отправлен408 утром в ПФР. 4-5 августа...
Как быть в таких ситуациях? Принят сотрудник 3.08 - отчет отправлен408 утром в ПФР. 4-5 августа...
Комментарий к статье:
Как исправить ошибку в отчете СЗВ-ТД
Оксана
5 августа 2020 10:09
Постоянная ссылка
Добрый день!
Как быть в таких ситуациях?
Принят сотрудник 3.08 - отчет отправлен408 утром в ПФР.
4-5 августа сотрудник не вышел и сказал, что не выйдет работать, приём аннулировали, как отразить эти сведения в СЗВМ ТД? увольнения то не было.
Ответить
Оксана
9 сентября 2020 17:49
Постоянная ссылка
Добрый день.
Сотрудник был принят и отчет по нему был сдан.
Нужно было только через увольнение сотрудника, аннулировать нельзя было.
Ответить
Ангелина
12 января 2021 00:08
Постоянная ссылка
Отправьте отчёт о Приёме сотрудника с отменяющим символом "Х"- напротив. Необязательно увольнять, можно отменить Приём в таком случае.
Ответить
Советуем прочитать
Как проводится налоговый мониторинг ФНС в 2026 году
Бланк формы 6-НДФЛ - скачать бесплатно
Бухгалтерский учет обеспечения контракта у исполнителя и заказчика (проводки)
Последнее с форума
Откуда на гос услугах появилась вторая сумма?
Курсовые разницы по бу и ну при неприменении пбу 18/02
Неполный рабочий день для работницы с детьми до 14 лет, при графике сменности, и права остальных работников. Как быть?
Как быть в таких ситуациях?
Принят сотрудник 3.08 - отчет отправлен408 утром в ПФР.
4-5 августа сотрудник не вышел и сказал, что не выйдет работать, приём аннулировали, как отразить эти сведения в СЗВМ ТД? увольнения то не было.
Сотрудник был принят и отчет по нему был сдан.
Нужно было только через увольнение сотрудника, аннулировать нельзя было.