Если вы ошиблись в сведениях о трудовой деятельности (в табличной части СЗВ-ТД), нужно отменить ошибочную запись и сделать верную. Всё это делается в одном корректировочном отчете:
- в первую строку перенесите ошибочные данные в полном соответствии с первоначальным вариантом;
- в графе 11 поставьте знак Х;
- во второй строке приведите верные данные.
С 19.08.2022 СЗВ-ТД сдается по обновленной форме.
Смотрите пример с ошибкой в дате приказа.
Если вам необходимо внести исправления в бумажную трудовую книжку, воспользуйтесь рекомендациями от КонсультантПлюс. Пробный доступ к правовой системе вы можете получить бесплатно.
Если в СЗВ-ТД ошибка в дате подачи заявления на электронную трудовую, потребуется составить два корректировочных отчета:
- первым вы отмените ошибочную информацию;
- вторым сообщите верную дату.
А если вы перепутали и вместо заявления на электронную книжку указали дату подачи заявления на бумажный вариант? Полагаем, такую ошибку можно исправить одним отчетом. К неверной строке поставить Х, а в правильной привести дату подачи заявления.
Больше нюансов по СЗВ-ТД — в нашей горячей подборке.
исправила копейку в начислениях по взносам, документ теперь попадает в отправку, хотя кадровые данные не поменялись. как исправить ошибку?
1. Отправила списком на 7 человек заявление о выборе трудовой книжки. В этот отчет попало три человека, по которым не было отражено мероприятие на 01.01.2020. ПФР присылает протокол, ошибки по трем сотрудникам. не отражены сведения на 01.01.2020. Как исправить отчет? Подать этот отчет снова, с указанными данными для трех сотрудников или надо корректировку подавать. отправлять отчет с всеми сотрудниками или только на сотрудникам, по которым прислали результат обработки не принят.
Добрый день
Сдайте на всех уволенных в 2020 году до 15 февраля 2021 года. При заполнении отразите последнее кадровое мероприятие (прием, перевод) и дату увольнения. ПФР сверили СЗВ-М по всем месяцам и СЗВ-ТД и на тех, на кого СЗВ-ТД не подали, разослали уведомления.
Добрый день
Сдайте еще раз именно на этого сотрудника
как указать вручную мероприятие, если в списке отсутствует?
Подавали по сотруднику информацию о подаче заявления на продолжение ведения бумажной трудовой книжки. При подаче информации о переводе сотрудника на другую должность в СЗВ-ТД снова подтягивается данное заявление. Отчет ПФР принят, но внутри отчета напротив ФИО установить галочку "Принято" не дает, выдает ошибку, что заявление уже подавалось.
Подскажите, пожалуйста, имеет ли какое-то значение галочка "Принято" напротив ФИО сотрудника?
у ИП два регистрационных номера в ПФР, по 91 категории и по 31 категории.
сотрудника приняли на работу и сдали СЗВ-ТД по рег.номеру 91 категории. а при увольнении отправили отчет по рег.номеру 31 категории. соответственно в ПФР видят ошибку. как необходимо исправить ситуацию?
Был принят сотрудник и некорректно указан СНИЛС (ошибка в одной цифре) и отчет не приняли.
Как теперь исправить данную ошибку?
Как быть в таких ситуациях?
Принят сотрудник 3.08 - отчет отправлен408 утром в ПФР.
4-5 августа сотрудник не вышел и сказал, что не выйдет работать, приём аннулировали, как отразить эти сведения в СЗВМ ТД? увольнения то не было.
Сотрудник был принят и отчет по нему был сдан.
Нужно было только через увольнение сотрудника, аннулировать нельзя было.
не могу сдать корректирующий сзв-тд - ошибка 30-не найдены исходные данные..... ошибку исправила, uuin из исходного файла копировала ставила. не принимает и всё....что еще может быть?
https://nalog-nalog.ru/forum
Подала сведения на сотрудника, не верно указала период, подскажите пожалуйста, как исправить.
Отправили отчет за май, ошиблись и не посмотрели дату отправки, и он встал за апрель. Как можно исправить это?
В форме СЗВ-ТД за апрель (увольнение) ошибочно указан отчетный период май 2020г. Каким образом исправить данную ошибку.подскажите пожалуйста
по коду 20 "По застрахованному лицу ранее учтено мероприятие с таким же видом, датой и отметкой о совместительстве" . Сотрудница работает с 2014 года.
Подскажите пожалуйста как и где исправить подобные ошибки.
Заранее спасибо.
В форме СЗВ-ТД за февраль ошибочно указан отчетный период март 2020г. Следом отправила за февраль верный. Каким образом исправить отправленный отчет за март - лишний.
Если при сдаче СЗВ-ТД УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКА ПОКАЗАЛА, А ПРИЕМ НЕТ, КАК УСТРАНИТЬ ОШИБКУ?
Cпасибо
Подскажите, пожалуйста, в отчете СЗВ-ТД пропустила одного сотрудника. Было уволено в январе два человека, а я отчет подала по одному. Как сдать корректирующий отчет? Или можно сдать дополнительный отчет по пропущенному сотруднику?
Спасибо!
В форме СЗВ-ТД за январь ошибочно указан отчетный период Февраль 2020г. Каким образом исправить данную ошибку.
1. Как в СЗВ-ТД отразить изменение фамилии при заключение брака?
2. По совместителям - если был только прием несколько лет назад?
Здравствуйте!
На Ваш первый вопрос мы ответили в этой публикации.
По вопросу 2. Как разъясняет ПФР, уведомление работников о выборе формы ведения трудовой книжки осуществляется по основному месту работы, поскольку именно там хранится трудовая книжка. Прием заявлений о выборе формы ведения трудовой книжки также осуществляется по месту основной работы. Значит, на совместителя, который числится в организации несколько лет, подавать СЗВ-ТД о выборе способа ведения трудовой не нужно. Если в 2020 году у такого сотрудника произойдет какое-либо кадровое мероприятие, СЗВ-ТД нужно будет заполнить в обычном порядке, первой записью указав прием по совместительству (даже совместительство не отражается в его трудовой книжке). Если кадровых событий в 2020 году не будет, полагаем, эту запись нужно будет привести в отчете за январь 2021 года, который вы подадите в феврале 2021-го.
С уважением,
Ирина