ЕФС-1, перссведения
С 2023 года применяются новые виды отчетов - ЕФС-1 и персонифицированные сведения. Рассказываем, как их заполнить, даем ссылки на бланки и образцы для разных ситуаций.
Подраздел 2.2 ЕФС-1: кто заполняет
Подраздел 2.2 ЕФС-1 - кто заполняет, четко прописано в НПА. Разберем порядок далее и приведем образец заполнения данного подраздела.
Можно ли СЗВ-М отправить (сдать) по почте?
Можно ли СЗВ-М отправить по почте? Ответ на этот вопрос содержат нормы того законодательного акта, которому подчинены правила работы с данным отчетом. Что же это за правила и можно ли СЗВ-М сдать по почте в соответствии с ними, читайте об этом в нашем материале.
Как заполнить отчет СЗВ-М
Чтобы Пенсионный фонд принял отчет СЗВ-М с первого раза, в нем должны быть указаны корректные данные о работодателе и застрахованных лицах. Кроме того, заполненная форма должна своевременно попасть в ПФР допустимым способом, зависящим от численности застрахованных лиц. Можно ли в 2022 году заполнить СЗВ-М онлайн бесплатно, где взять бланк, из каких разделов он состоит и какие данные нужны для заполнения, узнайте из нашего материала. Здесь же вы найдете образец заполнения СЗВ-М в 2022 году по новой форме, а также ответы на другие сопутствующие вопросы.
ЕФС-1 при приеме на работу сотрудника: образец заполнения
ЕФС-1 при приеме на работу сотрудника каждый работодатель обязан оформлять и сдавать в Социальный фонд. С 30.12.2025 форма изменилась. Какую часть бланка ЕФС-1 нужно заполнять и что учесть при внесении в него сведений? Ответим в статье и дадим образец.
С какого года введен персонифицированный учет?
С какого года персонифицированный учет начал свое существование и что он из себя представляет? Подобный вопрос интересует многих бухгалтеров, сталкивающихся с предоставлением индивидуальных сведений по работникам в территориальные отделения СФР и ФНС.
Как заполнить СЗВ-М отменяющую
СЗВ-М отменяющая — один из видов формы СЗВ-М. Подробнее об особенностях ее заполнения рассказываем в нашем материале.
Пропустили сотрудника в СЗВ-М — как исправить?
В СЗВ-М пропустили сотрудника? Эту ошибку нужно обязательно исправить вне зависимости от того, по какой причине она произошла. Иначе на лицевом счете сотрудника будет отражена неполная информация, и любая проверка ПФР обнаружит этот факт. А это уже грозит работодателю финансовыми санкциями. Можно ли без штрафа дополнить исходный СЗВ-М пропущенными сведениями и как это сделать? И как поступить, если в отчете оказались лишние данные? Расскажем в нашем материале.