Оплачивается ли больничный с ребенком в отпуске
Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска у работника заболел ребенок, ситуация регулируется следующими правилами:
- Больничный по уходу за больным ребенком в период ежегодного оплачиваемого отпуска родителя не выдается. Правило связано с тем, что в период отдыха работник фактически не нуждается в освобождении от работы.
Правило опирается на п. 49 приказа Минздрава России от 23.11.2021 №1089н, по которому больничные листы не могут формироваться, если родитель находится в оплачиваемом, отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до трех лет или в отпуске без сохранения заработной платы.
ВАЖНО! Если работник находится в отпуске по уходу за ребенком, например, до полутора лет, то в случае болезни по общему правилу больничный лист не выдается и пособие не назначается. Однако если работник прервал такой отпуск, вышел на работу (на полный или неполный день) и получает заработную плату, он имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности, в том числе по уходу за больным ребёнком, и на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком за один и тот же период.
- Если ребенок продолжает болеть после окончания отпускного периода, листок нетрудоспособности выписывается со дня, когда сотрудник должен приступить к работе. В этом случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период со дня, следующего за окончанием отпуска, до даты закрытия больничного.
Например: отпуск работника — 3–9 февраля. 6 февраля ребенок заболел, и больничный был выписан на 7 дней — до 12 февраля. За период с 3 по 9 февраля работник получил отпускные. Пособие по уходу за ребёнком будет начислено с 10 февраля (дня, следующего за окончанием отпуска) по 12 февраля (день закрытия больничного).
Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком, читайте в статье.
- Выплаты по больничному листуза ребенка осуществляется из средств СФР. Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка работника.
Всё про дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом рассказали здесь.
Общие правила выплат по больничному листу за больным ребенком в 2026 году
Для родителей, чьи дети не достигли 8-летнего возраста, СФР гарантирует выплату больничного в размере 100% от среднемесячного дохода (ст. 4 ФЗ от 26.05.2021 № 151). Правило действует вне зависимости от продолжительности страхового стажа сотрудника и места прохождения лечения (лечение на дому или в стационарных условиях).
Если ребенок старше восьми лет, порядок расчета пособия устанавливается с учетом формы лечения и имеющегося у родителя страхового стажа.
При амбулаторном получении медицинской помощи первые 10 дней лечения оплачиваются с учетом стажа родителя, а все последующие дни исходя из 50% от его среднего заработка.
Что делать, если больничный лист работника пришелся на дни его отпуска, узнайте в «КонсультантПлюс», оформив пробный бесплатный доступ на два дня. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.
Ранее мы рассказывали, как рассчитать среднемесячную зарплату.
Если же ребенок получает лечение в условиях стационара, включая пребывание в дневном стационаре, весь период оплачивается с учетом страхового стажа родителя.
ВАЖНО! Размер больничного при пересчете на целый месяц не должен быть меньше МРОТ с учетом районного коэффициента (если он применяется в регионе).
Пособие по временной нетрудоспособности оплачивается напрямую работнику в течение 10 дней после получения СФР всех необходимых данных.
Продлевается ли отпуск при больничном с ребенком
Продление или перенос отпуска в связи с больничным по уходу за ребенком по общему правилу не предусмотрены. Это следует из абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ и п. 2 ч. 1 ст. 5 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Однако работодатель может прописать в локальном нормативном акте (например, в правилах внутреннего трудового распорядка, положении об отпусках или коллективном договоре), что отпуск продлевается в случае больничного по уходу за ребенком. В таком случае работодатель обязан продлить отпуск на период болезни ребенка.
Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам, узнайте в системе «КонсультантПлюс», оформив пробный бесплатный доступ на два дня. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.
Посмотрите, как изменился учета отпуска по уходу за ребенком в пенсионном стаже.
Что делать, если ребенок заболел перед отпуском
Если работник открыл больничный по уходу за ребенком перед отпуском, необходимо уведомить работодателя (форма уведомления свободная: по телефону, электронной почте, в мессенджерах или смс). В этом случае даты отдыха можно перенести на более поздний срок по договоренности между сторонами, чтобы избежать наложения больничного и отпускных периодов.
Работник может попросить работодателя перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, если ему нужно ухаживать за заболевшим ребенком и из-за этого он не может уйти в отпуск в запланированные даты. Руководитель решает, возможен ли перенос, с учетом графика отпусков и потребностей компании.
Как определяется очередность предоставления отпусков, рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Оформите пробный бесплатный доступ на два дня и знакомьтесь с материалами. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.
ВАЖНО! Изменять продолжительность отпуска задним числом, когда уже возник страховой случай, с которым связана выплата пособия, не стоит. СФР может расценить это как злоупотребление правом.
Скачайте бланк и образец заявления на отпуск по уходу за ребенком.
Если СФР установит, что корректировки, внесенные в данные об отпуске, произошли спустя долгое время после наступления страхового случая, это положение может быть истолковано как целенаправленное создание обстоятельств для получения страховой выплаты. При возникновении подобных обстоятельств фонд имеет право назначить проверку, а при выявлении фактов нарушения — потребовать возврата уже осуществленных выплат.
Нюансы ежегодного оплачиваемого отпуска по Трудовому кодексу РФ собрали здесь.
Итоги
Во время ежегодного оплачиваемого отпуска больничный по уходу за ребенком не выдается и не оплачивается. Если болезнь ребенка продолжается после отпуска, больничный оформляют со дня выхода на работу. В этом случае пособие начисляют за этот период. Отпуск продлевается из-за больничного с ребенком, если такое условие прописано в трудовом/коллективном договоре или локальных актах компании.