Отпуск и время отдыха
Когда и на сколько можно взять неоплачиваемый отпуск по инициативе работника
Неоплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения заработной платы — нередкое событие в кадровых процедурах. Расскажем, обязан ли работодатель предоставлять такой период отдыха, какой продолжительности он может быть и что требуется от работника.
Можно ли отменить путевку и вернуть деньги
Можно ли отменить путевку и вернуть деньги? Этот вопрос всегда будет актуален, так как никто не застрахован от возникновения негативных обстоятельств, вследствие которых запланированное и уже оплаченное турагентству путешествие (отдых) становится невозможным. Да, согласно российскому законодательству и ГК на определенных основаниях и в установленном порядке российские граждане имеют право отказаться от заключенного договора с турагентством и вернуть полную (часть) стоимости оплаченной путевки.
Можно ли вернуть деньги за бронь гостиницы
Вернуть деньги за бронь гостиницы можно, но не всегда в полном объеме. Всё зависит от того, когда заказчик отменит забронированный номер, а также от прочих нюансов. Как правило, гостиница может понести определенные расходы еще до заселения клиента.
Ошибка при расчете отпускных: как исправить
Ошибка при расчете отпускных - как исправить? Таким вопросом задаются многие бухгалтеры, работающие с зарплатой. Какие типы ошибок бывают и как их следует исправлять, узнайте из статьи.
Сколько дней отпуска у воспитателя детского сада
Чтобы понять, сколько дней отпуска у воспитателя детского сада, необходимо учесть несколько важных факторов и заглянуть в нормативные документы. Расскажем детальнее, от чего зависит длительность этого периода и где об этом сказано.
Входит ли материальная помощь к отпуску в расчет отпускных?
Материальная помощь к отпуску может быть предусмотрена локальным или ведомственным нормативом. Но учитывается ли она при исчислении отпускных для работника? Рассмотрим этот вопрос в нашей статье.
Уведомление об отпуске в «1С:ЗУП 8.3» пошагово
Уведомление об отпуске в 1С 8.3 ЗУП доступно в редакции 3.1 версии КОРП. Специалисты доработали программу, которая будет соответствовать требованиям Федеральной службы по труду и занятости (Роструда). Компании должны соблюдать ст. 123 Трудового кодекса РФ и уведомлять работников о начале отпуска. В статье рассмотрим, как настроить уведомление о начале отпуска в 1С.
Можно ли уволить за самовольный уход в отпуск
Увольнение сотрудника — ответственная процедура, которая требует веских оснований. Как уволить работника за самовольный уход в отпуск и в каких случаях делать это запрещено, рассказываем в материале
Как начислить компенсацию отпуска в «1С: ЗУП 8.3»
Компенсация отпуска в 1С 8.3 ЗУП — это эффективный инструмент для работы бухгалтера при расчете выплат сотрудникам, которые не использовали трудовой отпуск. В программе предусмотрен удобный функционал для упрощения задачи специалистов. В статье рассмотрим последовательность расчета компенсации за неиспользованный отпуск в 1С.
Можно ли уйти в отпуск по графику без заявления?
Отпуск по графику без заявления на практике предоставляется часто, однако мы расскажем о том, какие требования на этот счет прописаны в законодательстве. Также в этой статье вы найдете информацию о сроках, с соблюдением которых работник должен быть уведомлен о начале отпуска, и о том, как разделить отдых на части.