Оплата труда
Можно ли выплатить зарплату в выходной день?
Если день зарплаты выпадает на выходной, то как работодателю ее выплатить? До выходного или, может быть, после? Как не нарушить законодательство при расчетах с работниками? Очень часто перед бухгалтерами и руководителями встают подобные вопросы. Поможем найти на них правильные ответы.
Как ответить на вопрос: «Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?»
Вопрос относительно уровня зарплаты одновременно и самый важный, но и самый страшный для кандидата. Завышенные требования могут привести к тому, что такого соискателя компания исключит из перечня кандидатов. А назвав низкую сумму, можно упустить значительную долю будущего заработка, что тоже нежелательно. Так как же ответить на подобный скользкий вопрос? Мы подскажем самые удачные варианты…
Удержания из заработной платы - размер и порядок по ТК РФ
Удержания из заработной платы ТК РФ позволяет производить работодателю как на основании закона, так и по желанию работника. В этой статье рассмотрим особенности трудового законодательства и образцы основных документов, которые помогут правильно оформлять отношения с сотрудниками.
Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни
Оплата труда в выходные и праздничные дни зависит от того, в каком режиме организован рабочий процесс на предприятии. Имеет значение также система оплаты: сотрудники получают оклад, зарплату исходя из тарифной ставки или работают по сдельным расценкам. Не всегда при этом требуется повышенная оплата. А в отдельных случаях привлекать к работе в дни законного отдыха запрещено. Из нашего материала вы узнаете об этих особенностях.