Оплата труда
Размер МРОТ в Санкт-Петербурге в 2026 году
МРОТ в СПб в 2026 году применяется в разных размерах — в сумме, официально утвержденной федеральным законом, либо сумме, закрепленной региональным соглашением. На какой МРОТ, кому и когда нужно ориентироваться, расскажем подробнее.
Размер МРОТ в Москве в 2026 году
МРОТ в Москве в 2026 году повысили с 1 января и пока изменений в его сумме не анонсировано. Какую величину он сейчас составляет, как менялся за последние годы и каким НПА утвержден – расскажем подробнее.
Что такое МРОТ согласно ст. 133 ТК РФ
Ст. 133 ТК РФ определяет минимальный размер платы, которая должна быть выплачена работнику, отработавшему месячный договорной норматив. Подробнее об аспектах минимального размера оплаты труда (далее — МРОТ) поговорим в этой статье.
Как оплачивается вынужденный простой по независящим причинам
Вынужденный простой означает временное прекращение деятельности компании, вызванное обстоятельствами, находящимися вне контроля руководства и персонала. О том, как корректно оформить и как оплачивать вынужденный простой по независящим причинам, подробно рассказывается в статье.
Приказ о премировании сотрудников - образец в 2026 году
Приказ о премировании сотрудников - образец такого документа необходим любому работодателю, материально стимулирующему трудовой коллектив. С нюансами оформления приказа и его содержанием вас познакомит наша статья.
Положение о премировании с 1 сентября 2025 года (пример)
Положение о премировании с 1 сентября 2025 года должно включать новые правила премирования и снижения премий, привнесенные в Трудовой кодекс. Их нужно отобразить как в разрабатываемом положении, так и в применяемом до сентябрьских нововведений (документ нужно было доработать до начала их действия!). Обращаем внимание на то, что до нынешнего момента коммерческие структуры определяли самостоятельно, что закрепить и прописать локально относительно премирования.