Кадровые документы и образцы
Положение о воинском учете в организации в 2024-2025 годах: образец
Положение о воинском учете — необязательный в общем случае документ, однако эксперты отмечают, что при определенных обстоятельствах его нужно разработать и утвердить. Для чего и когда именно это требуется, как составить документ, что в него включить, чем руководствоваться — на эти и другие вопросы ответим далее.
Форма 19 по воинскому учету: как заполнить
Форма 19 по воинскому учету — со сведениями об обеспеченности трудовыми ресурсами в военное время — сдается всеми организациями в военкомат. Рассмотрим, когда нужно заполнять форму 19 для военкомата и как правильно это сделать, а также приведем образец оформления отчета.
Форма 10 - карточка гражданина, подлежащего воинскому учету
Форма 10 «Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету в организации» — документ, утвержденный инструкцией Министерства обороны. Она ведется на всех лиц призывного возраста и военнообязанных. Где скачать форму 10 по воинскому учету 2024-2025 годов и как ее правильно оформить, выясним в нашей публикации.
Снятие с воинского учета по возрасту - порядок и сроки
Снятие с воинского учета по возрасту и состоянию здоровья — самые распространенные причины, по которым военнообязанные граждане могут быть исключены из рядов запаса. При этом важно учитывать, что для ряда воинских званий с 2024 года сроки пребывания в запасе продлены. На что необходимо обратить внимание организациям при отражении данных изменений в рамках воинского учета, а также каков порядок документооборота, расскажем в нашей статье.
Положение об оказании платных образовательных услуг (образец)
Положение об оказании платных образовательных услуг является внутренним нормативным документом, который регламентирует деятельность образовательной организации по предоставлению платных услуг. Как подготовить документ, что следует в него включить, читайте в этой статье.
Первоначальная постановка граждан на воинский учет
Первоначальная постановка граждан на воинский учет осуществляется специальными комиссиями в отношении каждого лица мужского пола, даже если такое лицо не подлежит дальнейшему призыву на службу по причине, например, какой-либо болезни. Вот почему для потенциального призывника, а также для его работодателя (или организации, в которой он обучается) крайне важно знать основные аспекты постановки на учет.