Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Кадровые документы и образцы

ЕФС-1, перссведения
23 мая 2022
Изменят порядок и сроки сдачи СЗВ-СТАЖ
Кадровые документы и образцы
11 мая 2022
Опись документов в личном деле работника - образец
Опись документов в личном деле работника - образец данного регистра представлен в этой статье - предусмотрена действующими архивными правилами. Подробнее о значении и порядке заполнения описи читайте ниже.
Кадровые документы и образцы
21 апр 2022
Можно не вести карточки Т-2, подписи работников в трудовой книжке тоже не нужны
Кадровые документы и образцы
14 апр 2022
Для работодателей введут еще один ежемесячный отчет
Кадровые документы и образцы
21 фев 2022
С 20 февраля действует новая форма справки о заработке 182н
Кадровые документы и образцы
08 фев 2022
Может ли работодатель установить выдачу расчетных листков только по запросу работника?
Кадровые документы и образцы
17 янв 2022
Нужно будет выдавать работникам новые СТД-Р
Кадровые документы и образцы
10 янв 2022
Образец решения учредителя о продлении полномочий директора
Решение учредителя о продлении полномочий директора - образец документа не утвержден законодательно, а потому может быть оформлен в свободной форме. Оно требуется тогда, когда заканчивается срок действия полномочий руководителя.
Кадровые документы и образцы
10 янв 2022
Образец заполнения журнала больничных листов
Журнал учета больничных листов - образец заполнения вы можете загрузить на нашем сайте. Кто должен вести такой журнал? Как выглядит его форма? Как вообще ведется учет больничных? Является ли больничный БСО? Ответы на эти и некоторые другие вопросы вы найдете в нашей статье.
Кадровые документы и образцы
10 янв 2022
Объяснительная записка об ошибке в работе - образец
Объяснительная записка-образец об ошибке в работе и правила ее составления будут рассмотрены в этой публикации. Это документ, который может включать широкий спектр формулировок. Однако важно подобрать те, что объективно отражают ситуацию, поскольку на основании этого документа работодатель принимает решение, стоит ли инициировать правовые последствия допущенной сотрудником серьезной недоработки.
Есть вопросы по налогам? Обсудите их с экспертами на форуме НН