Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Новая форма сведений для военкомата — с 5 августа

Все материалы сюжета «Воинский учет»

С 05.08.2023 заработали изменения в Положение о воинском учете, которые внесены в связи с поправками к закону о воинской обязанности и военной службе и связаны с цифровизацией этой сферы (постановление Правительства РФ от 25.07.2023 № 1211). Они коснулись как граждан, так и работодателей.

В частности, изменения затронули форму, которую работодатели используют для уведомления военкомата о приеме и увольнении сотрудников. Теперь в ней необходимо указывать серию и номер паспорта, СНИЛС и полную дату рождения сотрудника и не нужно указывать код военно-учетной специальности.

О том, какой военкомат уведомлять при приеме или увольнении сотрудника, мы разбирались здесь.

Скачать бланк и образцы сведений о приеме и увольнении по актуальной форме вы можете бесплатно, кликнув по картинке ниже:

Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, при принятии на работу, учебу или увольнении, отчислении Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, при принятии на работу, учебу или увольнении, отчислении Скачать

Постановка граждан на воинский учет и снятие с учета стали возможны без посещения военкомата — на основании сведений из информресурсов. Повестки теперь будут присылать для сверки данных, получения документов воинского учета и т. п. Если повестка приходит на работу, важно, чтобы работодатель передал её сотруднику не позднее, чем за 3 дня до назначенной даты явки в комиссариат.

ВАЖНО! С 1 октября 2023 года наказывать за нарушения в области воинского учета работодателей будут гораздо строже. В частности, за непредставление или несвоевременное представление сведений, необходимых для ведения воинского учета (например, о приеме на работу), штраф для должностных лиц установлен до 50 тыс. руб., а за неоповещение работника о повестке, либо необеспечение ему возможности явиться по повестке в военкомат компанию могут оштрафовать на сумму до 400 тыс. руб. Подробнее см. здесь.

Внедрение цифровых технологий затронет и другие аспекты воинского учета. Чтобы быть в курсе новых правил, используйте «КонсультантПлюс», например, Путеводитель по воинскому учету. Читать материалы системы можно бесплатно, оформив пробный доступ.

Как на ведение воинского учета повлияет изменение предельного возраста пребывающих в запасе, мы рассказывали здесь.

Добавить в закладки
Вопросы по этой теме
Если вы не нашли ответ, то задайте вопрос нашему профессиональному сообществу на форуме.
Кто ведет воинский учет в организации?
Руководитель организации может возложить обязанность по ведению воинского учета на кадровика, бухгалтера, иного работника организации. Передавать ведение воинского учета на...
В какой военкомат нужно подавать сведения о приеме и увольнении работника?
По сути, существует три варианта: военкомат по месту учета организации; военкомат по месту регистрации работника; военкомат, указанный в военном билет сотрудника. Разбираемся,...
Когда и кто платит штрафы за нарушения при подаче в военкомат сведений о приеме или увольнении работника?
Непредставление сведений, необходимых для ведения воинского учета, влечет штраф на должностных лиц в размере от 40 000 до 50 000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ). Разбираемся, когда и кто...
Обязательно ли ежегодно утверждать для военкомата план работ по ведению воинского учета и бронированию?
Да, обязательно. Это нужно сделать в срок до 31 декабря. Если в течение года вы вносите изменения в утвержденный план, то обновленную редакцию плана нужно согласовать с...
Должен ли ИП вести воинский учет работников?
Нет, не должен. Однако на практике военкоматы зачастую запрашивают у предпринимателя данные для воинского учета.
Ваши вопросы
19 января 2024 13:14
Постоянная ссылка
Добрый день! В соответствии каких НПА организации должны регистрироваться в мобилизационных органах Администрации городских округов? Какой ФЗ или ПП?
Ответить
21 января 2024 10:47
Постоянная ссылка

Не совсем понятен вопрос, что подразумевается под "регистрацией", для начала посмотрите ст.9 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации".

Ответить
10 октября 2023 12:21
Постоянная ссылка
Здравствуйте, у меня такая ситуация: работник подал заявление на отпуск без сохранения заработной с последующим увольнением, еще в июле 2023. Нужно ли мне отчитываться по воинскому учету, если учет не вели и других сотрудников - мужчин у нас нет?
Ответить
10 октября 2023 21:00
Постоянная ссылка
Уже не нужно, так как у Вас нет военнобязанных работников.
Ответить
Ваш вопрос
Отправить
Есть вопросы по налогам? Обсудите их с экспертами на форуме НН