Зарплаты и кадры
Если больничный лист выдала врачебная комиссия
Врачебная комиссия больничный лист может оформить на гораздо более длительный срок, чем лечащий врач. Какие правовые последствия могут возникнуть по факту выписки листка нетрудоспособности врачебной комиссией в частном или государственном медучреждении, рассмотрим в материале.
Унифицированная форма № Т-6 - скачать бланк и образец
Унифицированная форма Т-6, а также дополняющая ее форма Т-6а задействуются при оформлении предприятием отпусков для штатных сотрудников. Рассмотрим, где можно скачать актуальный бланк данной формы, и разберем образец корректного заполнения этого документа.
Как рассчитать коэффициент текучести кадров
Коэффициент текучести кадров — специфический показатель, рассчитать который можно по данным кадрового учета. Какую формулу применить, с чем сравнить и как использовать результаты сравнения, расскажем в статье.
Служба охраны труда в организации согласно нормам ст. 223 ТК РФ
Ст. 223 ТК РФ описывает ситуацию, когда компании нельзя обойтись без службы охраны труда. Из нашего материала вы узнаете о требованиях трудового законодательства к численности и функциям сотрудников этой службы.
Каковы сроки сдачи отчета по форме ДСВ-3 в 2022 году
Сроки сдачи ДСВ-3 в 2022 году утверждены постановлением правления ПФР от 09.06.2016 № 482п. Кто должен сдавать форму? Какой бланк использовать? В какие сроки необходимо отчитаться? Напомним о наиболее значимых моментах, связанных с представлением этой формы.
Как заполнить и сдать дополняющую форму СЗВ-М
Как заполнить дополняющую форму СЗВ-М? Для этого нужно взять чистый бланк СЗВ-М и особым образом заполнить разделы 3 и 4, а разделы 1 и 2 скопировать из исходного отчета. Подробности узнайте из нашего материала. Здесь же вы найдете пример и образец заполнения формы.
Получаем разрешение на работу в районах Крайнего Севера
Разрешение на работу в районах Крайнего Севера не требуется для граждан РФ, но может понадобиться иностранцу. В каких случаях это возможно и как соответствующее разрешение оформляется?
Порядок увольнения на испытательном сроке (нюансы)
Увольнение на испытательном сроке может производиться по инициативе как работника, так и работодателя. Однако, несмотря на непродолжительный период работы, порядок увольнения сотрудника на испытательном сроке также должен быть соблюден.
Увольнение генерального директора по решению учредителя
Увольнение генерального директора по решению учредителя может быть осуществлено по разным основаниям, что прописаны в ТК РФ. Изучим их, а также то, каким образом осуществляется процедура освобождения руководителя фирмы от занимаемой должности по инициативе собственника.