Зарплаты и кадры
Входит ли больничный в отработку при увольнении?
Входит ли больничный в отработку при увольнении? На этот вопрос однозначно отвечает законодательство. Причин для увеличения срока между заявлением на увольнение и датой расторжения трудового договора нет. Временная нетрудоспособность сотрудника не является препятствием для увольнения по желанию физического лица. Рассмотрим нормы российского законодательства более детально.
6-НДФЛ при увольнении: сложности раздела 2
Заполнение 6-НДФЛ при увольнении до недавнего времени имело свою специфику. Однако переход на ЕНП и утверждение единых сроков уплаты подоходного налога существенно облегчило заполнение формы при увольнении сотрудников. Попробуем разобраться в нюансах на примере 6-НДФЛ за 3 квартал 2024 года.
Проводки по зарплате и бухгалтерский учет
Проводки по зарплате формируются с обязательным применением счета 70. Изучим их перечни в контексте разных зарплатных операций и налоговых перечислений.
Аванс - это сколько процентов от зарплаты?
Аванс - это сколько процентов от зарплаты, кто определяет его размер и могут ли его не выплачивать? О том, что такое аванс, какие изменения произошли и каким он должен быть в 2024-2025 годах, пойдет речь в этой статье.
Вынужденный прогул по вине работодателя по ТК РФ (оплата)
Вынужденный прогул по вине работодателя ТК РФ отдельно не выделяет и определения такого поступка не содержит. В данной статье резюмированы положения ТК и смежных нормативных актов, позволяющие составить представление о том, что такое вынужденный прогул и какие он влечет последствия.
Оплата времени простоя по нормам ст. 157 ТК РФ
Ст. 157 ТК РФ закрепляет правила оплаты времени простоя. На все основные вопросы об этом факте хозяйственной жизни мы ответим в данной статье.
Как отразить больничный в ЕФС-1?
Как отразить больничный в ЕФС-1, зависит от того, какой раздел/подраздел вы заполняете. Давайте пройдемся по основным разделам формы и разберемся с больничными в ЕФС-1.