Зарплаты и кадры
Приказ о предупреждении за нарушение трудовой дисциплины
Приказ о предупреждении за нарушение трудовой дисциплины — документ с таким названием в коммерческих компаниях не встречается. Из материала вы узнаете, каким приказом оформляется наказание за дисциплинарный проступок и как его составить.
Как написать уведомление о расторжении договора - образец?
Уведомление о расторжении договора, являющегося срочным, — документ, в своевременном составлении которого заинтересован, прежде всего, работодатель: если не передать его сотруднику, то он получит право заключить с фирмой бессрочный трудовой договор. Существует ряд нюансов при оформлении уведомления о расторжении трудового договора — рассмотрим их.
Должностная инструкция водителя легкового служебного автомобиля
Должностная инструкция водителя легкового служебного автомобиля официально закрепляет права, обязанности, ответственность водителя, работающего в фирме, и иные нюансы выполнения им трудовых функций. Как правильно составить данный документ, расскажем в нашей статье.
Характеристики с места работы в полицию - образец
Характеристика с места работы - образец в полицию не утвержден законодательно, но может потребоваться в самых разнообразных случаях. Каким образом оформляется такая характеристика?
Чем отличается должностная инструкция от морального кодекса?
Чем отличается должностная инструкция от морального кодекса и каким образом работнику совмещать рабочие обязанности и нормы морали? Разобраться в этих вопросах вам поможет наша статья.
Как рассчитать коэффициент текучести кадров
Коэффициент текучести кадров — специфический показатель, рассчитать который можно по данным кадрового учета. Какую формулу применить, с чем сравнить и как использовать результаты сравнения, расскажем в статье.
Основания для прекращения трудового договора по ст. 77 ТК РФ
Ст. 77 ТК РФ перечисляет все существующие основания для прекращения трудового соглашения, детализируя их в иных статьях этого документа. Разберемся с некоторыми вопросами, которые вызывает эта статья
Новый закон о премиях с 1 сентября 2025 года
Премии с 1 сентября 2025 года стали предметом пристального внимания контролеров — теперь работодатели обязаны учитывать новые требования, ограничения и запреты, предусмотренные Федеральным законом от 07.06.2025 № 144-ФЗ. Рассказываем подробности.