Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Нужно ли выдавать СТД-Р работнику, если он выбрал ведение трудовой на бумаге

Все материалы сюжета «Электронные трудовые книжки»

Если работник решил оставить бумажную трудовую книжку, но просит выдать ему сведения по форме СТД-Р, вы вправе ему отказать. Обязанность работодателя выдавать СТД-Р есть только в отношении сотрудников, которые перешли на электронные сведения о трудовой деятельности. Так сказал Минтруд в письме от 16.06.2020 № 14-2/ООГ-8465. Также ведомство заметило, что получить данные сведения работник может в МФЦ, ПФР или на портале госуслуг — по форме СТД-ПФР.

Работнику, который оставил бумажную трудовую, сведения о работе выдаются, как правило, в виде заверенной копии книжки. Если он попросит ее, отказывать нельзя. Сделать заверенную копию трудовой вам помогут рекомендации экспертов КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к правовой системе и переходите в Путеводитель по кадрам.

Однако заметим, что отсутствие обязанности выдавать СТД-Р не означает, что вы не можете ее выдать. Если выдача формы избавит вас от изготовления копии бумажной трудовой, почему бы этого не сделать?

Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваш вопрос
Отправить
Есть вопросы по переходу на электронные трудовые? Ответы см. в Путеводителе от К+. Бесплатно, на 2 дня.
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме