Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Сдаем СЗВ-СТАЖ на единственного директора-учредителя

Вам помогут документы и бланки:

Сдавать СЗВ-СТАЖ (и СЗВ-М) на руководителя - единственного учредителя необходимо, даже если трудовой договор с ним не заключен. Это следует из письма Минтруда от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846 (ПФР направил эту позицию для работы письмом от 29.03.2018 № ЛЧ-08-24/5721).

Свои выводы трудовое ведомство обосновывает ст. 16 ТК РФ, согласно которой фактическое допущение к работе порождает трудовые отношения и в отсутствие надлежащим образом оформленного трудового договора.

Разделяют такой подход и некоторые судьи (например, постановление АС Центрального округа от 18.04.2019 по делу № А14-1839/2018).

Поэтому если в компании в отчетном году:

  • был только директор, он же учредитель;
  • зарплату себе директор не начислял и не платил,

отчет СЗВ-СТАЖ всё равно не будет нулевым, и сдавать его надо.

Все сведения по директору-учредителю без зарплаты следует отразить с кодом НЕОПЛ.

Построчный алгоритм заполнения и готовый образец СЗВ-СТАЖ за 2021 год смотрите в «КонсультантПлюс». Сделать это можно бесплатно, оформив пробный доступ к системе.

Рекомендуем также наш чек-лист по заполнению СЗВ-СТАЖ.

Источники:
Добавить в закладки
Ваши вопросы
7 апреля 2020 13:07
Постоянная ссылка
Нас ликвидировали без проверки.
Ответить
26 февраля 2018 23:11
Постоянная ссылка
Добрый день. А как же быть с противоречиями с отчетом СЗВ-М, где на директора - единственного учредителя отчеты не сдавались на основании письма ПФР от 13.07.2016 № ЛЧ-08-26/9856 где сказано, что на единственного учредителя – руководителя организации, если с таким учредителем не заключен трудовой или гражданско-правовой договор, сдавать СЗВ-М не нужно. То есть, фонд признал, что в СЗВ-М требуется включать только тех лиц, с кем заключен трудовой или гражданско-правовой договор?
Ответить
27 февраля 2018 14:35
Постоянная ссылка
Дело в том, что по ТК РФ договор не обязательно должен быть заключен в письменной форме. Если человек выполняет определенные функции в организации (а директор их, безусловно, выполняет - является единоличным исполнительным органом) - то договор считается заключенным с того момента, как директор приступил к обязанностям. ПФР здорово запутал и себя и плательщиков своим письмом (на которое вы ссылаетесь). Т.к. теперь сотрудники ПФР "неофициально" поясняют, что, если не сдавали в течение года СЗВ-М - не сдавайте и СЗВ-СТАЖ. Иначе им придется оштрафовать за несданные СЗВ-М. Но что они тогда будут говорить, когда придут с проверкой? Вот вопрос! Оштрафуют и за то, и за другое?
Ответить
27 февраля 2018 15:18
Постоянная ссылка
Оксана, глупости не пишите, кто придет проверкой в фирму, где нет деятельности))))
Ответить
19 марта 2018 11:08
Постоянная ссылка
Так деятельности не вечно не будет. И даже если не будет и фирму решат закрыть - перед закрытием положена проверка.
Ответить
22 февраля 2022 18:29
Постоянная ссылка
Если в СНТ председатель - уже давно пенсионер, не застрахованный и работающий на общественных началах (без договора и без оплаты), а других работников в СНТ нет, какой смысл ПФР требовать отчёты СЗВ-М, СЗВ- СТАЖ. И таких ситуаций великое множество. Прошу специалистов по пенсионному законодательству, пояснить, зачем таким СНТ нужно постоянно отчитываться по данным формам , и вносить в эти формы единственного лица, незастрахованного председателя-пенсионера?
Ответить
Ваш вопрос
Отправить
Заполните СЗВ-ТД с помощью экспертов КонсультантПлюс. Бесплатно, на 2 дня.
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме