Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Как рассчитать больничный лист в 2024 году

Как рассчитать больничный лист в 2024 году — вопрос, связанный не только с особенностями определения параметров, задействованных в этом расчете, но и с рядом ограничений, зависящих от вида нетрудоспособности. Рассмотрим, чем же примечательно исчисление больничного в 2024 году.  

Оплата больничных с 2021 года

С 01.01.2021 пособия по временной нетрудоспособности (при болезни или травме) по всей стране выплачиваются по правилам проекта "Прямые выплаты":

  • работодатель выдает пособие за первые 3 дня болезни;
  • остальную часть работник получает от СФР (ФСС до1 января 2023 года).

Подробнее об объединении ФСС и ПФР и образовании Социального фонда России читайте здесь.

В случаях с больничными:

  • по уходу за больным членом семьи;
  • по карантину работника, его ребенка до 7 лет, посещающего детский сад, или недееспособного члена семьи работника;
  • при протезировании по медицинским показаниям в стационаре;
  • при долечивании работника в санаторно-курортной организации на территории РФ непосредственно после оказания ему медицинской помощи в стационаре,

СФР оплачивает пособия полностью начиная с первого дня.

Чтобы соцстрах мог рассчитать пособия, работодатель должен направить ему необходимые для расчета документы. Перечень таких документов для всех видов пособий вы найдете в КонсультантПлюс. Посмотреть материал можно, получив бесплатный пробный доступ к системе. 

Пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения сведений о закрытом больничном листе. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений.

Например, если работник представил больничный лист 15 января, а сроки выплаты зарплаты 5-го и 20-го числа каждого месяца, то выплатить пособие нужно не позднее 5 февраля.

Подробнее о сроках перечисления больничного пособия читайте здесь.

До 2021 года, напомним, оплата больничного листа осуществлялась 2-мя способами: работодателем с последующим возмещением пособий ФСС или напрямую отделением соцстраха — в зависимости от того, входил ли регион, в котором страхователь вел деятельность, в пилотный проект ФСС.

Виды нетрудоспособности и правила, влияющие на порядок расчета пособия

Сами правила расчета больничного листа в 2024 году в целом остались такими же, как и в предшествующие годы. Однако применять их необходимо с учетом того, что иными стали значения параметров, влияющих на определение максимального и минимального размеров пособий.

Напомним, что для исчисления пособия имеет значение:

  • число дней больничного;
  • средний за день заработок (СДЗ), вычисленный за определенный период, предшествующий больничному, и его максимально и минимально возможные суммы;
  • предельный срок, за который может быть оплачен больничный;
  • наличие или отсутствие необходимости в применении коэффициентов. 

Не часто, но бывают ситуации, когда работодатель должен заполнить больничный лист, предоставленный работником. Правильно заполнить лист нетрудоспособности вам помогут рекомендации экспертов КонсультантПлюс. Получите бесплатный доступ и переходите в Готовое решение. 

Заполнять больничный лист на бумаге надо только отдельным категориям застрахованных лиц. С 2022 года применяются электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН). Подробнее о передаче данных работодателем для составления ЭЛН читайте здесь.

Ситуации, в которых работнику оформляется больничный лист, можно разделить на следующие группы, каждая из которых имеет свои особенности расчета величины пособия:

  • обычная нетрудоспособность работника, не связанная с производственным травматизмом;
  • нетрудоспособность в связи с уходом за заболевшим родственником;
  • нетрудоспособность женщины, вызванная уходом в отпуск по беременности и родам (БиР);
  • нетрудоспособность, наступившая из-за производственной травмы. 

Несмотря на то что вопросы обеспечения пособиями по первым трем группам и последней регулируются разными законами («Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ и «Об обязательном социальном страховании…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ), порядок их расчета одинаковый (п. 1 ст. 9 закона № 125-ФЗ). Поэтому для каждой из перечисленных ситуаций действительны общие принципы, на которых базируется расчет:

  • одинаковая продолжительность периода, берущегося для определения данных (2 года);
  • одни и те же требования к доходам (они должны облагаться страховыми взносами) и фактическому числу дней периода расчета (не все дни могут учитываться);
  • наличие ограничений по максимально и минимально возможным суммам выплат.

Узнайте о минимальном и максимальном размере больничных выплат.

Различия же между выделенными группами обусловлены тем, что для некоторых из них действуют особые правила определения:

  • общего числа дней, характеризующих полный расчетный период;
  • суммы максимально возможного пособия;
  • числа оплачиваемых дней нахождения на больничном;
  • величины снижающих коэффициентов, применяемых к рассчитанной сумме.

Кроме того, существуют различия в том, кто (частично работодатель или на 100% ФСС) оплачивает пособие, а также в возможности его оплаты после увольнения работника и в необходимости удержания с пособия НДФЛ. На сам расчет эти моменты принципиального влияния не оказывают, поэтому мы их рассматривать не будем.

О правилах обложения выплат по больничному НДФЛ читайте в материале «Облагается ли больничный лист (больничный) НДФЛ?».

Формула расчета выплат по больничному и максимальная сумма пособия

Как же рассчитать больничный в 2024 году? Формула расчета выплат по больничному листу в 2024 году по-прежнему представляет собой число дней больничного, подлежащих оплате, умноженное на СДЗ, определенный за расчетный период, и на понижающий коэффициент, если его применение необходимо (пп. 4, 5 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Для каждой из вышеперечисленных четырех групп в качестве расчетного периода, применительно к которому будет исчислен СДЗ, берутся предшествующие году оформления больничного два полных календарных года. В общем случае число дней в них считается равным 730 (п. 3 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Влияет ли на расчет пособия по больничному листу високосный год? Ответ на этот вопрос вы найдете в Готовом решении от «КонсультантПлюс». Пробный доступ к системе можно получить бесплатно. 

Для расчета больничного по БиР дни придется сосчитать по факту, т. е. с учетом увеличения их числа в високосных годах (п. 3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). А поскольку этот расчет допускает (из-за отсутствия или недостаточности дохода) замену одного или двух лет из периода на предшествующие им годы, то продолжительность расчетного периода для отпуска по БиР может оказаться равной 731 или 732 дням (письмо ФСС от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л).

Для определения величины СДЗ полученный за расчетный период доход нужно разделить на общее число дней в нем. Но ни в доход, ни в число дней нельзя брать значения, относящиеся к выплатам, не облагаемым страховыми взносами на ВНиМ (т. е., например, не войдут в расчет дни нахождения на больничном и выплаты по нему).

Среднедневной заработок исчисляется также для определения размера отпускных.

При этом следует учитывать, что оплата больничного по производственной травме делается за счет «несчастных» взносов, начисляемых по правилам, отраженным в законе № 125-ФЗ. То есть перечень доходов, подпадающих под эти взносы, может отличаться от приведенного в НК РФ для взносов на страхование по нетрудоспособности и материнству.

Максимальный размер дохода, учитываемого во всех расчетах, кроме осуществляемого в связи с производственной травмой, по каждому году ограничивается той величиной, с которой в ФСС требовалось уплачивать взносы на страхование по нетрудоспособности и материнству. Для 2023 года нас будут интересовать такие значения:

  • 2021 год — 966 000 руб. (постановление Правительства РФ от 26.11.2020 № 1935 );
  • 2022 год — 1 032 000 (постановление Правительства РФ от 16.11.2021 № 1951).

Для 2024 года понадобится значение, установленное для 2023 года на уровне 1 917 000,00 руб.

Знание величины максимального дохода дает возможность определить ту сумму, выше которой не может оказаться СДЗ для расчета больничного, оформляемого не в связи с производственной травмой. Для 2023 года она составит:

(1 032 000 + 966 000) / 730 = 2 736,99 руб.

А для 2024 года она будет равна:

(1 917 000 + 966 000) / 730 = 4 039,73 руб. 

Число дней за расчетный период в этой формуле всегда равно 730, даже если речь идет об отпуске по БиР (п. 3.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Доход, облагаемый «несчастными» взносами, не ограничивается. Но максимально возможная сумма установлена и для пособия, начисляемого при производственной травме. Правда, определяется она по-иному: как четырехкратная величина максимальной ежемесячной страховой выплаты (п. 2 ст. 9 закона № 125-ФЗ). Значение последней составляет:

  • с 01.02.2024 — 108 784,04 руб., а ее четырехкратная величина составляет 435 136,16 руб.;
  • с 01.02.2023 — 101 288,68 руб., ее четырехкратная величина будет равна 405 154,72 руб.;
  • с 01.02.2022 — 90 517,14 руб, а ее четырехкратная величина 362 068,56 руб.

Какова минималка больничного и какой МРОТ для нее нужно брать

Для минимальной суммы СДЗ, участвующего в расчете пособия, тоже существует ограничение. Вне зависимости от причины нетрудоспособности исчисляется она от одной и той же величины — от федерального МРОТ, действительного на дату открытия больничного (п. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). 

В каких ситуациях используется минималка для расчета больничного в 2024 году? На нее ориентируются, когда (п. 6 ст. 7, ст. 8, п. 3 ст. 11, п. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ):

  • общий трудовой стаж работника невелик (меньше полугода);
  • заработка в расчетном периоде нет или расчет от него дает величину пособия меньшую, чем исчисленная от МРОТ;
  • заболевание или травма вызваны опьянением;
  • в период нахождения на больничном нарушается режим, предписанный врачом.

Федеральный МРОТ для расчета больничного в 2024 году — 19 242 руб., в 2023-м — 16 242 руб.,  с 01.06.2022 — 15 279 руб. (ст. 1 закона «О минимальном размере оплат труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ). 

Как посчитать больничный из МРОТ, мы подробно рассказали в этой статье.

В регионах с районным коэффициентом к зарплате МРОТ в расчете следует применять с учетом этого коэффициента (п. 6 ст. 7 закона № 255-ФЗ).

Ограничение оплачиваемого периода нетрудоспособности

В части сроков, ограничивающих период, подлежащий оплате, все четыре вышеуказанных вида нетрудоспособности имеют существенные различия. Полностью вне зависимости от продолжительности будет оплачен больничный по производственной травме (п. 1 ст. 9 закона № 125-ФЗ). А для остальных трех видов нетрудоспособности, несмотря на содержащуюся в законе № 255-ФЗ (п. 1 ст. 6) оговорку о том, что оплате подлежат все дни больничного, существуют ограничения:

  • При обычном больничном они установлены (пп. 2–4 ст. 6):
    • для долечивания на курорте - 24 календарных дня;
    • для лиц, получивших инвалидность - 5 месяцев в общей сложности в календарном году, кроме заболевших туберкулезом, здесь срок не ограничивается;
    • работников, оформленных по срочному трудовому соглашению (так же как по гражданско-правовому договору на выполнение работ или оказание услуг) - 75 календарных дней, кроме заболевших туберкулезом.
  • Продолжительность оплачиваемого периода больничного по уходу (п. 5 ст. 6) зависит от того, за кем именно осуществляется уход, а при уходе за ребенком еще от его возраста и от формы лечения (в стационаре или дома):
    • если ребенку нет 7 лет, то где бы он ни лечился, будет оплачен весь период, но не больше 60 (для отдельных заболеваний — 90) календарных дней в году;
    • если ребенку от 7 до 15 лет, то где бы он ни лечился, по каждому больничному оплачивается максимум 15 дней и не более 45 дней всего за год;
    • по ребенку-инвалиду, не достигшему 18 лет, где бы он ни лечился, оплате подлежит весь период больничного, но не больше 120 календарных дней за год;
    • по ребенку в возрасте до 18 лет, имеющему ВИЧ-инфекцию или онкологическое заболевание и получающему лечение в стационаре, оплачивается весь период лечения;
    • по прочим членам семьи, если они лечатся дома, оплачивается не более 7 дней по каждому больничному и не больше 30 календарных дней в году.

Подробнее об ограничениях сроков по обычному больничному и больничному по уходу читайте тут.

  • Число дней больничного, оформляемого в связи с БиР, устанавливается законодательно и зависит от числа вынашиваемых детей и наличия осложнений при родах (п. 1 ст. 10):
    • При одном ребенке и отсутствии осложнений до и после родов дается по 70 календарных дней. Осложнения добавляют ко второй части еще 16 дней.
    • Многоплодная беременность увеличивает эти периоды до 84 и 110 календарных дней.
    • Если ребенок усыновляется младенцем (до 3 месяцев от роду), то женщина получит только вторую часть такого больничного, но исходя из того же числа дней (70 или 110).
    • Проживание беременной в районах радиоактивного загрязнения увеличивает первую часть отпуска до 90 дней (п. 6 ст. 18 закона «О социальной защите…» от 15.05.1991 № 1244-I).

Если женщина, получившая больничный по БиР, продолжает работать, то оплачиваемый период нетрудоспособности для нее сократится до числа дней фактического использования такого больничного.

О том, у кого возникает право на пособие по БиР, читайте в статье «Когда дают больничный лист по беременности и родам».

Коэффициенты, применяемые при расчете больничного (по стажу и иные)

Порядок расчета больничного листа в 2024 году по-прежнему предполагает необходимость применения в расчете понижающих коэффициентов. Однако действовать они будут только для обычных и выдаваемых в связи с уходом больничных. К пособиям по производственной травме и по БиР такие коэффициенты не применяются (п. 1 ст. 9 закона № 125-ФЗ, п. 1 ст. 11 закона № 255-ФЗ). Единственной обязательной формой снижения платежей по БиР является расчет его от МРОТ при общем трудовом стаже беременной, не достигшем полугода (п. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ).

Понижающие коэффициенты связаны прежде всего с длительностью имеющегося у работника страхового стажа. Значения их, применяемые к сумме СДЗ, таковы (п. 1 ст. 7 закона № 255-ФЗ):

  • 0,6 — при стаже менее 5 лет;
  • 0,8 — при стаже от 5 до 8 лет;
  • 1,0 — при стаже от 8 лет.

Первый из коэффициентов (0,6) действует также при начислении пособия уволившемуся работнику, заболевшему в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).

Длительность страхового стажа при расчете больничного в 2024 году, учитываемая с вышеприведенными значениями коэффициентов, играет также роль при расчете пособий по уходу за детьми, получающими лечение в стационаре, и за иными членами семьи, лечащимися амбулаторно (пп. 3, 4 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Особый порядок снижения начислений действует при расчете пособия по уходу за ребенком в возрасте 8 лет и старше, проходящим лечение амбулаторно. Здесь за первые 10 календарных дней болезни начисления делаются с учетом общеустановленных коэффициентов по стажу, а последующие дни оплачиваются из расчета половины суммы СДЗ (подп. 2 п. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Если ребенку еще не исполнилось 8 лет, то в расчет берется 100% от среднего заработка (подп. 1 п. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Как рассчитать больничный в 2024 году: примеры

Рассмотрим примеры расчета больничного в 2024 году.

Предположим, что Семенова Е. А. является работником ООО «Гамма», трудится там с 2021 года, и это место работы является для нее первым, т. е. для обычного больничного и больничного по уходу к СДЗ будет применяться понижающий коэффициент 0,6. Районный коэффициент в регионе не действует.

Для больничных, оформляемых Семеновой Е. А. в 2024 году, расчетным периодом будут 2022 и 2023 годы. Доход за 2022 год составил 380 000 руб., а за 2023-й — 370 000 руб. В 2023 году она 10 дней была на больничном, и выплаты по нему в обшей сумме доходов составляют 10 000 руб. Суммарный доход равен:

380 000 + 370 000 = 750 000 руб.

Однако в расчете СДЗ будет учтена меньшая сумма (за вычетом выплат по больничному, имевшему место в 2023 году):

750 000 – 10 000 = 740 000 руб.

Максимально возможный СДЗ, рассчитанный от предельных доходов 2022 и 2023 годов, ограничивающих начисление страховых взносов, мы уже рассчитывали. Он равен 4039,73 руб.

Минимальный СДЗ, рассчитанный от МРОТ, с 01.01.2024 составляет 19 242,00 × 24 / 730 = 632,61 руб.

Пример 1

В феврале 2024 года Семенова Е. А. заболевает и уходит на 12 дней на больничный.

СДЗ для расчета пособия будет определен как:

740 000 / 730 = 1013,70 руб.

Эта сумма меньше максимально возможного значения СДЗ и больше рассчитанного от МРОТ, т. е. ее и надо взять в расчет.

Сумма пособия будет равна:

1013,70 × 0,6 × 12 = 7298,64 руб.

Из них 3 дня оплатит работодатель — 1824,66 руб. и 9 дней СФР — 5473,98 руб.

Пример 2

В марте 2024 года Семенова Е. А. получила производственную травму и была из-за нее на больничном 12 дней.

СДЗ здесь тоже будет равен 1013,70 руб., но понижающий коэффициент к ней (по стажу) применяться не будет, т. е. сумма пособия, выплаченная за счет средств СФР, составит:

1013,70 × 12 = 12 164,40 руб.

Эта величина не превысит максимума, установленного для пособия по травме в 2024 году, и поэтому ограничиваться не будет.

Пример 3

В апреле 2024 года Семенова Е. А. взяла больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет, получавшим лечение амбулаторно. Продолжительность больничного составила 12 дней, и это был первый больничный по уходу в 2024 году.

СДЗ в этой ситуации также составит 1 013,70 руб. А сумма пособия сложится из двух величин из-за того, что период больничного разобьется на части из-за применения к СДЗ разных коэффициентов (0,6 за первые 10 дней и 0,5 за последние 2 дня):

1013,70 × 0,6 × 10 + 1013,70 × 0,5 × 2 = 7095,90 руб.

Все выплаты будут произведены за счет СФР.

Пример 4

В мае 2024 года Семенова Е. А. уходит в отпуск по БиР продолжительностью 140 дней (70 дней до и 70 дней после родов).

СДЗ в этом случае будет рассчитан так:

740 000 / 720* = 1027,78 руб.

* При подсчете пособия по БиР из расчета исключаются календарные дни на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по БиР и по уходу за ребенком, а также период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработка (п. 3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Так как Семенова Е.А. в 2023 году была 10 дней на больничном, то из 730 нужно исключить этот период. Соответственно, сумму заработка следует разделить не на 730, а на 720 дней (730 - 10).

Эта цифра тоже не превысит максимально и минимально возможного значения СДЗ. Понижающий коэффициент по стажу здесь применяться не будет.

Сумма пособия равна:

1027,78 × 140 = 143 889,20 руб.

Итоги

Расчет больничного в 2024 году по-прежнему делается по формуле, предписывающей размер пособия определять умножением СДЗ, исчисленного за расчетный период, на число дней больничного. Значения СДЗ должны находиться в пределах его максимально и минимально возможных значений. К расчетной сумме СДЗ в случае оформления обычного больничного и больничного по уходу могут применяться понижающие коэффициенты.

Добавить в закладки
Ваши вопросы
28 мая 2024 10:01
Постоянная ссылка
А давайте рассмотрим такую сторону. Есть сотрудник, который является самозанятым. Страховые взносы не платит. С ноября 2023 г. он оформлен по трудовому договору в компанию. В феврале ушел на больничный. Как правильно рассчитать больничный? Так как он не платит как самозанятый страховые взносы, брать за 2022 г. и 10 мес. 2023 г. минималку считаю не правомерно. А Ваше мнение?
Ответить
28 мая 2024 18:38
Постоянная ссылка
А как правомерно по Вашему мнению? Мне интересно. Исходя из МРОТ больничный платится тем сотрудникам, у кого по расчету сумма пособия выходит меньше определенной величины. Вы заполните больничный лист теми данными, которые есть у Вас , т.е. 2022 год - 0, 2023 - зарплата с ноября по декабрь. И фонд уже оплатит ему в соответствии с расчетом, утвержденным законодательством. Вы же в свою очередь сверьте ту сумму, которая получилась у Вас с суммой фонда. У меня обычно все до копейки получается, и я не задаюсь вопросом, правомерен ли расчет или нет. Нас не должно волновать, что сотрудник является самозанятым лицом, нас должно волновать, какие выплаты мы ему произвели в качестве страхователя и что, если их не хватит, то придется делать расчет исходя из МРОТ
Ответить
14 октября 2020 22:09
Постоянная ссылка
здраствуйте, в июне ,июле попала в красную зону по совид 19 находилась на рабочем месте ,тест показал положительный результат ,была на больничном оплатили больничный как всегда 2000руб,т.к должносной оклад за 2018-2019 год 3800.правильно ли это? и является ли страховым случеем?
Ответить
7 октября 2020 15:11
Постоянная ссылка
Работаю с23. 03.2020.была на больничном с22. 09.2020.сколько я получу. Официальная зарплата 12800
Ответить
2 октября 2020 23:45
Постоянная ссылка
Была на больничном с 9 по 23 сентября включительно. Общий стаж 36 лет. Оплата по больничному листу поступила мне через 10 дней 11.280 р. Зарплата средняя была за последние два года 30-40 т. Правильно ли мне рассчитали выплату по больничному?
Ответить
8 ноября 2021 16:16
Постоянная ссылка
Это мало
Ответить
21 мая 2020 12:16
Постоянная ссылка
Здравствуйте!
общий стаж работы 49 лет беспрерывный.
Оклад 77 000 руб.
на больничном уже 3 месяца:
с 02.03.20г. по 13.03.20г.в больнице с инсультом.
С 14.03.20г. по 06.04.20г.в санатории на реабилитации.
С 07.04.29г.по 30.04.20г.на больничном по месту жительства.
Сколько % начисляется по оплате больничных по вышеуказанным данным
В советское время получала 100%. А в н.в. почему то намного меньше.
Ответить
29 марта 2020 11:22
Постоянная ссылка
Работаю с 23 октября 1999года заболела инфекционное орви с10марта по 27марта2000года у по больничном у сколько мна должны оплатить больничный
Ответить
3 марта 2020 17:29
Постоянная ссылка
Здравствуйте подскажите работала до 8 лет на одном предприятии потом уволилась, устроилась через 4 месяца на другую работу работаю с ноября ушла на больничный феврале на 8 дней потом 5 дней в стационаре.какой должен быть расчет если справки с другой места работы приносила
Ответить
1 января 2020 00:01
Постоянная ссылка
Здравствуйте!
Я уволился с работы 3 апреля 2018 года. Открыл ИП 24 февраля 2019 года. В 2019 году заключил с ФСС договор добровольного страхования на оплату больничных листов. В ноябре 2019 года оплатил добровольный взнос за этот договор.
Сумма заработка по прежнему месту работы за 3 месяца 2018 года составила 52471,22 руб, согласно справке из бухгалтерии.
Кроме этого я получаю пенсию по инвалидности 13800,34 руб/мес.
В каком размере ФСС оплатит мне больничный продолжительностью 15 дней в 2020 году?
Ответить
29 декабря 2019 11:55
Постоянная ссылка
При оплате больничного листа мне руководство сказало,что справка о зарплате с прежнего места не нужна.В результате я получил денег меньше.Как мне предоставить справку о зарплате с прежнего места работы для перерасчёта больничного листа.
Ответить
24 декабря 2019 00:02
Постоянная ссылка
Здраствуйте!Подскажите пожалуйста, я вовторой раз ушла в декрет и взяла два расчетных года что и впервом декрете. Почему у меня разные выплаты, разве они не должны быть одинаковыми??
Ответить
11 сентября 2019 18:30
Постоянная ссылка
Работала в организации 28 лет. Уволилась по сокращению штата. Год не работала. Вернулась на прежнее место работы в сентябре 2018 г. в другой должности. В сентябре 2019 г. взяла больничный лист на 10 дней. Как он будет оплачиваться?
Ответить
23 августа 2019 11:14
Постоянная ссылка
Работала в ооо 9 мес,уволилась 19 августа,а 21 авг,травма руки.бУдут ли оплачивать больничный и как.общий стаж 30 лет,Есть справка о з.п с предыдущего места работы.Нужна ли она ?
Ответить
30 июля 2019 11:22
Постоянная ссылка
в этой организации работаю с 09 января 2019 года. 2018 году с июня месяца не работала. нахожусь на больничном. какой будет расчет у меня стаж 35 лет сама на пенсии. Спасибо.ответить
Ответить
13 июня 2019 15:43
Постоянная ссылка
отработала в школе 23 года.получила перелом позвоночника.на больничном полгода но притом получаю в полтора раза меньше от зарплаты хотяврачи говорят что должна получать 100 процентов
Ответить
6 июня 2019 14:47
Постоянная ссылка
работаю в ООО с ноября 2016 года, сейчас 2019! будем считать это весь мой трудовой стаж!
в апреле 2019, попал на больничный на шесть дней! сколько должны мне начислять по больничному, если за 2017 год я заработал 500 000 р и за 2018 год, ну пусть тоже 500 000 р (примерно 42 000 в месяц! з.п белая)
спасибо!
Ответить
6 мая 2019 22:25
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Помогите разобраться, пожалуйста. Работаю в этом ООО, с 2006 года.З/п 10500 р. На больничном находилась с 20.03.19 по 18.04.19.(перелом лучевой кости, по пути на работу) Общий стаж 34 года(с перерывом на декретный отпуск). Какие выплаты мне положены по новым правилам? Спасибо.
Ответить
27 апреля 2019 11:32
Постоянная ссылка
Расчёт обычного больничного(не БЛ по БиР) произведён не верно!Для него среднедневной берётся -доход за два предыдущих года делённый на ВСЕ 730 дней !
Ответить
29 апреля 2019 12:15
Постоянная ссылка
Добрый день, Наталья
Спасибо за внимательность. Внесли правки
Ответить
20 февраля 2019 21:24
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Совсем запутался в расчетах. Можете помочь? Работаю в фирме с 30.01.2018 года. З/п белая, Ее размер 54240 р., на руки 47084 р. С 19.01.2019 нахожусь на больничном из-за бытовой травмы (перелом лодыжки). До трудоустройства в фирму длительное время работал без официального оформления (в службе такси). Общий трудовой стаж по трудовой составляет более 15 лет (с перерывами). Выплаты в каком размере мне положены? Спасибо большое!
Ответить
Ваш вопрос
Отправить