Максимальный и минимальный размер больничного листа в 2024 году изменились:
- максимум — за счет смены расчетного периода (сейчас в общем случае это 2022 и 2023 год);
- минимум — из-за изменения МРОТ (новый размер с 01.01.2024 — 19 242 руб.).
А также за счет соответствующего им увеличения размера среднего дневного заработка, исходя из которого и оплачивается больничный.
О каких же суммах идет речь?
Максимальный размер среднего дневного заработка для оплаты больничного в 2024 году составляет:
4039,73 руб. ((1 032 000 + 1 917 000) / 730).
То есть при стаже от 8 лет в 2024 году максимум пособия при стандартном случае недельной простуды составит 28 278,11 руб. (минус НДФЛ).
Минимальный средний заработок за день болезни с учетом утвержденного повышения МРОТ составляет:
632,61 руб. (19 242 × 24 / 730).
Если стаж меньше 8 лет, то к указанной сумме применяется коэффициент: 60% — при стаже менее 5 лет и 80 % — при стаже от 5 до 8 лет.
Если пособие, исчисленное вышеуказанным образом, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, его размер определяют в следующем порядке:
19 242 / (28 или 30 или 31 - кол-во дней в месяце нетрудоспособности) * кол-во дней нетрудоспособности.
Минимальный размер пособия за 1 день в таком случае составит:
- 687,21 руб. (28 к.д./мес.);
- 641,40 руб. (30 к.д./мес.);
- 620,71 руб. (31 к.д./мес.).
Важно! Подсказка от «КонсультантПлюс»
Как определить, что средний заработок за расчетный период ниже МРОТ
Средний месячный заработок работника за расчетный период сравните с МРОТ через средний дневной заработок (Письма ФСС РФ от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990, от 11.03.2011 N 14-03-18/05-2129 (п. 2)):
1) определите средний дневной заработок работника за расчетный период...
Алгоритм полностью можно посмотреть в готовом решении, получив бесплатный пробный доступ.
Для самопроверки можете использовать калькулятор больничного.
Напоминаем, что работодатель оплачивает только первые 3 дня болезни, остальное пособие работник получает от СФР на основании электронного листка нетрудоспособности и данных, размещенных работодателем в инфосистеме фонда.