Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Работница уходит в декрет позже срока: сколько дней указывают в приказе и как считают пособие

По закону в общем случае женщина получает право на отпуск по беременности и родам с 30-й недели беременности. Это именно право, а не обязанность — уйти в декрет она может позднее. Количество дней декретного отпуска при этом уменьшится.

Пример 1

Работница принесла больничный лист на отпуск по беременности и родам 30 июля 2023 года, но в нем указан срок больничного с 21 июля 2023 г. по 07 декабря 2023 г. (140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов). В приказе на отпуск по беременности и родам нужно указать срок с момента, когда она написала заявление, то есть с 30.07.2023 по 07.12.2023. Значит, количество дней в приказе будет не 140, а 131, так как 9 дней с 21 по 29 она отработала. См. разъяснения Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф.

Также учитывайте, что это отразится на сумме пособия.

Во-первых, само пособие будет начислено только за фактические дни декрета. Пока будущая мама работает, она получает зарплату, и пособие за это время ей не положено. А значит, часть пособия, приходящаяся на неиспользованные дни отпуска, попросту пропадает.

Продолжение примера 1

Поскольку первые 9 дней декретного отпуска сотрудница отработала, за них ей нужно начислить зарплату. А декретное пособие СФР рассчитает за 131 день (с 30.07 по 07.12.2023).

Во-вторых, может сдвинуться расчетный период — годы для расчета среднего заработка будут определяться, исходя из даты фактического начала декретного отпуска.

Пример 2

Право на отпуск возникло у работницы в декабре 2023, а оформила она его в январе 2024. В этом случае расчетным периодом будут 2022 и 2023 гг. В то время как при своевременном уходе в декрет это должны быть 2021 и 2022 гг.

Заполнить больничный лист декретницы вам помогут разъяснения от «КонсультантПлюс». Получить пробный доступ к правовой системе можно бесплатно.

Добавить в закладки
Ваши вопросы
19 февраля 2024 14:47
Постоянная ссылка
Ушла в декрет с 12.01.24, отработала по факту с 09.01.-11.01..Рассчитали только п авансу за три дня,зп не получила.У меня обычная 5дневка с белым окладом.Бухг объяснила что по новым расчетам я получила только по фактически отработанным дням,т.е. праздничные дни не оплачиваются.Получается,что по старому способу начисления до 2023г,я бы получила в аванс в пол зп,а так в деньгах потеряла, верно?
Ответить
19 декабря 2023 13:15
Постоянная ссылка

Ухожу в декрет 27.12.2023.заработная плата минималкм. Можно ли уйти в декрет 01.01.2024? мрот будет выше

Ответить
28 ноября 2023 11:06
Постоянная ссылка
Добрый день, больничный лист по беременности и родам врач ставит с 27.12.23 года, но так как самый большой доход у меня будет за 2022-2023 год, я хочу написать заявление с января 2024 года. Но бухгалтерия стоит на своем и говорит что за основу все равно возьмут доход за 2021-2022 года, так как по больничному листку дата 27.12.2023 года. От чего исходят единовременные выплаты по больничному листу и дальнейшее начисление декретных ежемесячных выплат? За основу берется дата больничного листа или мое заявление работодателю?
Ответить
15 декабря 2023 14:51
Постоянная ссылка
Я писала официальный запрос в СФР, они ответили, что берут годы, с момента фактического ухода в декрет. Ваша бухгалтерия не компетентна
Ответить
17 октября 2023 06:55
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Я в декрет должна уйти 4 декабря 2023 года . Смогу ли я по собстренному желанию уйти в декрет 4 января 2024 года? И сможет ли мне работодатель отказать в этом??? Мне надо включить 2023 год в расчет т к официально зарплата высокая(((( помогите, пожалуйста 🙏🏻 спасибо заранее
Ответить
23 ноября 2023 11:08
Постоянная ссылка
У меня такой же был вопрос. Я в декрет должна уйти 4-5 декабря 2023 года, но мне выгоднее уходить с января 2024, тк размер среднего заработка в 2024 году, будет выше чем 2023. В бухгалтерии узнала, что максимальное пособие рассчитать пока невозможно, тк расчет за 2023 год не закончены. Вы можете продолжать работать, пока не примите решение об уходе в отпуск по БИР. Важно понимать, что не получится оформить декрет с начислением пособия и продолжать работать. Выбрать нужно что-то одно, не допускается одновременное получение и пособия, и зарплаты.
Ответить
15 ноября 2023 14:08
Постоянная ссылка
у меня ровно такая же ситуация , только больничный дадут 9 декабря 2023, хочу уйти в отпуск по БиР с января месяца , с какого числа это надо сделать и в каком формате должно быть написано заявление?
Ответить
9 октября 2023 13:16
Постоянная ссылка
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, если отпуск по БиР был в период с 19.08.21 по 02.01.22 и далее с 03.01.22 до 22.10.24 г. отпуск по УзР. А в следующий декретный отпуск планирую пойти с 2025 г., можно ли будет в таком случае заменить расчетные годы на 2019 и 2020, т.е. годы, которые были взяты в расчет до ухода в первый декрет?
Ответить
8 августа 2023 11:33
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Я устроилась на нынешнюю работу в сентябре 2022. Сейчас я беременна, в декрет должна уйти в конце декабря 2023г.

??Имеет ли смысл уйти в декрет в январе 2024???

т. к. если уйду в 2023 при расчёте размера пособия будут учитываться 2022 (в котором отработала 3 месяца ) и 2021г(с октября этого года-2021 я уволилась находясь в декрете 1,5 года было ребенку, 3 года исполнилось в мае 2022) с октября 2021по сентябрь 2023 я была официально безработная.
Ответить
8 августа 2023 17:59
Постоянная ссылка
Если вы уйдёте в декретный отпуск с декабря 2023 года, то в расчёт войдут 2022 и 2021 годы. Но в 2021 году вы находились в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, поэтому этот год можно заменить на ближайшие предыдущие, в которых не было отпусков по уходу за ребёнком и по беременности и родам. Правда вы ничего не пишите о своей работе в 2020 и в 2019 годах. Возможно, там у вас были более высокие доходы и можно было бы их включить в расчёт.
Если вы выйдете в декретный отпуск в январе 2024 года, то вам будет оплачено меньше дней. То есть декабрь 2023 года у вас получится как весь рабочий - вы будете получать свою зарплату, а пособие вы будете получать с момента выхода в декрет, например, с 1 января 2024 по ту дату, которая у вас указана в больничном листе, она у вас никуда не сместится. Таким образом для 2024 года расчётными будут являться 2023 и 2022 годы. Вы посмотрите, как будет интереснее и лучше исходя из своих предыдущих заработков, как я сказала, за 2020 или 2019 годы.
Ответить
17 октября 2023 14:57
Постоянная ссылка
Поправочка. Уволилась по соглашению сторон находясь декрете в октябре 2020(тогда сыну было 1,5).с этого момента по октябрь 2022год я нигде не была официально трудоустроена. Пока не устроилась на нынешнюю работу. Ребёнку 3 года исполнилось в мае 2022 года. В 1декрет уходила в феврале 2019 г. Тогда у меня хорошая единовременная выплата была. Могу ли я поменять года для расчёта пособия как в первом декрете? Если нет то будет учитываться всего 3 месяца отработанных в 2022г., в 2021 я не работала официально нигде... Или лучше уйти в декрет. отпуск в январе 2024?
Ответить
4 апреля 2023 07:11
Постоянная ссылка
Работница принесла больничный лист на отпуск по беременности и родам там указана дата с 03.04.2023г. по 20.08.2023 ( 140 дней) но хочет уйти с 30.04.2023 какой период нужно указать в приказе (сколько дней)
Ответить
4 апреля 2023 12:58
Постоянная ссылка
Согласно ст. 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам назначается по их ЗАЯВЛЕНИЮ на основании листка нетрудоспособности. При этом женщина вправе написать заявление с более поздней, чем указано в листке нетрудоспособности датой. Вы можете реализовать желание женщины. Однако при этом будет скорректирована в меньшую сторону сумма пособия по беременности и родам.
Ответить
13 сентября 2022 06:43
Постоянная ссылка
подскажите пожалуйста, с 10-17 августа я отработала официально, с 17.08 дали больничный лист по беременности и родам, после я отработала еще 8 дней и работодатель мне не оплатил отработанные часы, что мне делать в такой ситуации
Ответить
19 июля 2022 15:11
Постоянная ссылка
Добрый день, у меня вопрос такой. Декретный отпуск по неделям наступит в ноябре 2022 года. Роды в январе 2023. Но 2020 и 2021 год не очень хорошие по офиц зп. Могу ли я написать заявление на выплату пособия по БИР в январе 2023, чтобы учесть 2022 год? что я при этом потеряю?
Ответить
27 мая 2022 16:55
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться.
Я сотрудник ФСИН , с 1 июня женская консультация выдаёт документ больничный лист по беременности и родам , имею ли я права отказаться от данного документа????
Не хочу на больничный с 1 июня, хочу с 1 июЛя
Ответить
4 января 2022 13:59
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Я работаю в школе учителем. По сроком я должна уйти в дикрект 6 января 22года. Эта дата выпадает на официальные новогодние праздники и каникулы в школе. Поэтому больничный мне откроют 10 января на 6 ое число. можно ли его открыть 10 го января?
Ответить
12 ноября 2021 19:39
Постоянная ссылка
Работница принесла больничный лист на отпуск по беременности и родам 30 июля 2021 года, но в нем указан срок больничного с 21 июля 2021 г. по 07 декабря 2021 г. (140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов). В приказе на отпуск по беременности и родам нужно указать срок с момента, когда она написала заявление, то есть с 30.07.2021 по 07.12.2021. Значит, количество дней в приказе будет не 140, а 131, так как 9 дней с 21 по 29 она отработала.

Здравствуйте
Пожалуйста подскажите где посмотреть нормативный документ поэтому случаю?
Ответить
14 ноября 2021 21:21
Постоянная ссылка
Да, в приказе на отпуск будет меньшее количество дней и соответственно оплачиваться будет меньшее количество дней нежели 140. Приказ составляется на основании заявления работницы. Нормативный документ не подскажу, а вот разъяснений фонда социального страхования на эту тему достаточно на его официальном сайте. Например, здесь
Ответить
13 ноября 2020 15:17
Постоянная ссылка
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку сейчас 2,2 года). Беременна вторым, 28 недель. В начале декабря необходимо оформить больничный лист. Всвязи с окончанием контракта, работодатель должен уволить 31 декабря, чтобы принять на работу с 1 января 2021 года (по конкурсу на замещение вакантных должностей). Увольнение невозможно в связи с оформлением больничного, по окончании больничного принять на работу тоже будет невозможно, т.к. ограничены сроки приема.
Вопрос: если я подам заявление на отпуск по БиР в январе 2021, то сумма пособия уменьшится?
Ответить
Ваш вопрос
Отправить