По закону в общем случае женщина получает право на отпуск по беременности и родам с 30-й недели беременности. Это именно право, а не обязанность — уйти в декрет она может позднее. Количество дней декретного отпуска при этом уменьшится.
Пример 1
Работница принесла больничный лист на отпуск по беременности и родам 30 июля 2023 года, но в нем указан срок больничного с 21 июля 2023 г. по 07 декабря 2023 г. (140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов). В приказе на отпуск по беременности и родам нужно указать срок с момента, когда она написала заявление, то есть с 30.07.2023 по 07.12.2023. Значит, количество дней в приказе будет не 140, а 131, так как 9 дней с 21 по 29 она отработала. См. разъяснения Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф.
Также учитывайте, что это отразится на сумме пособия.
Во-первых, само пособие будет начислено только за фактические дни декрета. Пока будущая мама работает, она получает зарплату, и пособие за это время ей не положено. А значит, часть пособия, приходящаяся на неиспользованные дни отпуска, попросту пропадает.
Продолжение примера 1
Поскольку первые 9 дней декретного отпуска сотрудница отработала, за них ей нужно начислить зарплату. А декретное пособие СФР рассчитает за 131 день (с 30.07 по 07.12.2023).
Во-вторых, может сдвинуться расчетный период — годы для расчета среднего заработка будут определяться, исходя из даты фактического начала декретного отпуска.
Пример 2
Право на отпуск возникло у работницы в декабре 2023, а оформила она его в январе 2024. В этом случае расчетным периодом будут 2022 и 2023 гг. В то время как при своевременном уходе в декрет это должны быть 2021 и 2022 гг.
Заполнить больничный лист декретницы вам помогут разъяснения от «КонсультантПлюс». Получить пробный доступ к правовой системе можно бесплатно.
Ухожу в декрет 27.12.2023.заработная плата минималкм. Можно ли уйти в декрет 01.01.2024? мрот будет выше
Подскажите, пожалуйста, если отпуск по БиР был в период с 19.08.21 по 02.01.22 и далее с 03.01.22 до 22.10.24 г. отпуск по УзР. А в следующий декретный отпуск планирую пойти с 2025 г., можно ли будет в таком случае заменить расчетные годы на 2019 и 2020, т.е. годы, которые были взяты в расчет до ухода в первый декрет?
??Имеет ли смысл уйти в декрет в январе 2024???
т. к. если уйду в 2023 при расчёте размера пособия будут учитываться 2022 (в котором отработала 3 месяца ) и 2021г(с октября этого года-2021 я уволилась находясь в декрете 1,5 года было ребенку, 3 года исполнилось в мае 2022) с октября 2021по сентябрь 2023 я была официально безработная.
Если вы выйдете в декретный отпуск в январе 2024 года, то вам будет оплачено меньше дней. То есть декабрь 2023 года у вас получится как весь рабочий - вы будете получать свою зарплату, а пособие вы будете получать с момента выхода в декрет, например, с 1 января 2024 по ту дату, которая у вас указана в больничном листе, она у вас никуда не сместится. Таким образом для 2024 года расчётными будут являться 2023 и 2022 годы. Вы посмотрите, как будет интереснее и лучше исходя из своих предыдущих заработков, как я сказала, за 2020 или 2019 годы.
Я сотрудник ФСИН , с 1 июня женская консультация выдаёт документ больничный лист по беременности и родам , имею ли я права отказаться от данного документа????
Не хочу на больничный с 1 июня, хочу с 1 июЛя
Здравствуйте
Пожалуйста подскажите где посмотреть нормативный документ поэтому случаю?
Вопрос: если я подам заявление на отпуск по БиР в январе 2021, то сумма пособия уменьшится?