Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Размер МРОТ для расчета больничного в 2019 - 2020 годах

23 сентября 2019
МРОТ для больничного листа в 2019-2020 годах используется в исключительных случаях. Что это за случаи, а также каков размер МРОТ и порядок его применения при расчете пособия по временной нетрудоспособности, вы узнаете из нашей статьи.

Как использовать среднедневной заработок для расчета больничного в 2019-2020 годах, если он меньше МРОТ

МРОТ для расчета больничных в 2019-2020 годах

МРОТ 2019-2020 для расчета больничного листа

Расчет больничного в 2019-2020 годах на примере исходя из МРОТ

Итоги

Как использовать среднедневной заработок для расчета больничного в 2019-2020 годах, если он меньше МРОТ

Расчет больничного из МРОТ производится в следующих случаях:

  • если страховой стаж работника составляет менее полугода;
  • если работник на протяжении последних 2 лет не работал и не имел фактического заработка;
  • если среднедневной заработок работника меньше того, который рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда.

Формула для расчета минимального размера больничного выглядит так:

Актуальный на дату начала болезни работника МРОТ × 24 мес. / 730 дней = минимальный среднедневной заработок.

Если среднедневной размер заработка работника меньше того, что рассчитан исходя из МРОТ, то как, например, рассчитать больничный лист в 2019-2020 годах? Принимается к расчету большее значение.

В том случае, если расчет больничного листа в 2019-2020 годах ведется исходя из минимального среднедневного заработка, то потребуется вычислить пособие по нетрудоспособности за день. Оно рассчитывается так:

Минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ × % (в зависимости от стажа).

Как узнать, каков процент в зависимости от стажа?

  1. Если страховой стаж сотрудника превышает 8 лет, то расчетный процент равен 100.
  2. Если стаж 5–8 лет, то при расчете больничного листа, например, в 2019-2020 годах необходимо произвести умножение на 80%.
  3. Если стаж менее 5 лет — 60%.
  4. Если стаж менее полугода, то рассчитать больничный в 2019-2020 годах следует с учетом того, что месячный доход не может превышать МРОТ (11 280 руб. — в 2019 году и 12 130 — в 2020-м).

За первые 3 дня болезни начисления по больничному листу в 2019-2020 годах работнику будет производить работодатель. Далее больничные оплачиваются уже за счет средств ФСС РФ. Если же работник использовал больничные по уходу за больным родственником (например, ребенком), тогда ФСС производит выплату пособия начиная с 1-го дня.

Если работник трудится неполный рабочий день, то полученный из формулы с участием МРОТ размер больничного пособия потребуется умножить на специальный коэффициент. Этот коэффициент определяется как доля фактически отрабатываемых часов в течение всего рабочего времени.

МРОТ для расчета больничных в 2019-2020 годах

С 01.07.2016 МРОТ был повышен и до 01.07.2017 применялся в размере 7 500 руб. Для расчета декретного больничного листа и выплат по обычным больничным во втором полугодии 2017 года действовала величина МРОТ, равная 7 800 руб.

С 01.01.2018 МРОТ в очередной раз повышен, и его значение было равно 9 489 руб. Но данная величина увеличилась с 01.05.2018 и МРОТ составил 11 163 руб. (закон «О внесении изменений…» от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

С 01.01.2019 года МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом, установленным на 2-й квартал 2018 года и составил 11 280 руб. 

С 01.01.2020 года МРОТ будет равен 12 130 руб.

МРОТ 2019-2020 для расчета больничного листа

По правилам расчета больничного листа в 2019-2020 годах используется МРОТ, актуальный на дату болезни в текущем году. Это значит, что значения МРОТ за предыдущие годы уже не нужны. Если же размер пособия по нетрудоспособности определяется исходя из заработка сотрудника, тогда потребуется его доход за два предыдущих года.

Об условиях применения расчета от МРОТ подробнее читайте в статье «Какова минималка для расчета больничного?».

Расчет больничного в 2019-2020 годах на примере исходя из МРОТ

Прежде чем задаваться вопросом, как правильно рассчитать больничный в 2019-2020 годах, работодателю следует проверить, правильно ли заполнен листок нетрудоспособности врачом медучреждения. Это обязательный этап в порядке расчета больничного листа в 2019-2020 годах. Только после этого работодатель заполняет обязательные для него сведения. Такая подстраховка необходима, чтобы ФСС при обнаружении ошибок в больничном листе не отказал в выплате пособия.

Следуя разъяснениям, которые содержатся в письме ФСС от 23.10.2014 № 17-03-09/06-3841П, работодатель может принять у выздоровевшего работника больничный лист, заполненный комбинированным способом (машинописным способом и от руки), и произвести выплату пособия.

Как рассчитывается больничный лист в 2019-2020 годах? Расчет больничного листа по МРОТ в 2019-2020 годах осуществляется от величины МРОТ, действительной на дату открытия больничного.

Рассмотрим пример расчета по начислению больничных в 2019 году от МРОТ.

В строчке «Средний заработок для расчета пособия» для больничного, открытого после 01.01.2019, работодатель должен указать: 

11 280,00 руб. × 24 мес. = 270 720,00 руб.

А в строчке «Среднедневной заработок для расчета больничного»:

270 720,00 руб. / 730 = 370,85 руб.

Кроме того, следует применить повышающий районный коэффициент, если он действует в регионе.

Итоги

Перед тем как рассчитать больничный в 2019-2020 годах от МРОТ, необходимо проверить, нужен ли такой расчет. Применяется он в ситуациях, когда работник только недавно начал работать либо если его заработок оказался ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Как рассчитать больничный лист в 2019-2020 годах от МРОТ? Нужно взять актуальный на дату открытия больничного МРОТ и подставить его вместо величины месячного дохода в стандартную формулу расчета среднедневного заработка работника. Аналогичным окажется и ответ на вопрос: «Как рассчитать декретный больничный в 2019-2020 годах?». 

Источники:
Федеральный закон от 07.03.2018 N 41-ФЗ
Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваши вопросы
5 октября 2019 01:08
Постоянная ссылка
Здравствуйте,подскажите пожалуйста ,если в2014 год весь сидела на больничном ,ушла в декрет в 2015 году, вышла на работу в августе 2018 года ,сейчас выходя с больничного пишу заявления на оплату ,по началу писала 2013-2014 год но после пересчитал бухгалтер и сказала писать 2013 и 2018год якобы так лучше ,но сейчас бухгалтер поменялся и не стала брать заявления с этими годами .Якобы так не правильно и говорит писать 2014 и 2018 год .Подскажите могу ли по закону я писать так как писала 2013 и 2018 год ?и ещё она сказала что сделает перерасчёт
Ответить
1 июля 2019 14:08
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Устроилась в организацию ип. Отработала 2года.В 2017 году ушла в первый раз в декрет. Не выходя на работу,спустя через 2года в 2019году ушла повторно во второй декрет. Больничный оплатили только после родов через 20дней, и оплатили минималку. Согласно п.1.ст.14 закона 255ФЗ периоды для расчёта больничных могут быть заменены, если у работницы в течении 2х лет отсутствовал доход из за декретного отпуска (по уходу за ребенком)?
Ответить
21 февраля 2019 13:16
Постоянная ссылка
Почему ФСС берет МРОТ для расчета больничного по уходу за ребенком, если у меня заработная плата превышает МРОТ. Стаж 20 лет.
Ответить
15 февраля 2019 19:33
Постоянная ссылка
Как оплачивается больничный если работаешь всего 2 месяца? .и выплачивается ли вообще
Ответить
18 февраля 2019 10:04
Постоянная ссылка
Пособие по временной нетрудоспособности работнику, общий страховой стаж которого не более шести месяцев, выплачивается в сумме, не превышающей минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц. В местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ для расчета пособия следует увеличивать на районные коэффициенты (ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
В общем виде расчет будет таким: 11280 х 24/730 х количество дней больничного
Есть еще на форуме вот такая тема
Почитайте, там все по полочкам разложено.
Ответить
6 февраля 2019 19:12
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Ситуация такая: у работника среднедневной заработок за 2 года больше мрот, но изза стажа 4 года оплачивается только 60%, в итоге день больничного выходит примерно 250. Работник получает 250 за день иди все таки нужно дотянуть до 370 ( по мрот)?
Ответить
20 марта 2018 12:37
Постоянная ссылка
Подскажите пожалуйста какой стаж нужно указывать в больничном листе если средний заработок за последние два года меньше МРОТ? 2года или фактически отработанные 1 год и 3 месяца?
Ответить
23 марта 2018 19:31
Постоянная ссылка
Таиса, в больничном листе надо указывать фактический стаж вашего работника по его трудовой книжки согласно законодательству РФ. Если у вашей сотруднице это первое место работы, то ее стаж для оплаты больничного листа 1 год и 3 месяца. Именно эти цифры проставьте в БЛ. А как провести расчет такого больничного, посмотрите, пожалуйста, на форуме была подобная тема
Ответить
13 января 2018 00:11
Постоянная ссылка
Здравствуйте. ...в марте 18 ухожу в отпуск по БиР, с 07.17 оформлена на 0.5 ставки..общий стаж непрерывной работы 9лет..если смысл в феврале перевестись на полную ставку или оставаться на 0.5 ?на размер пособия это повлияет? Спасибо
Ответить
19 января 2018 12:35
Постоянная ссылка
Здравствуйте, Елена! Переход на полную ставку имеет важное значение, если ваше пособие по больничному листу (декретные) будет рассчитываться исходя из МРОТ. А у вас скорее сего так и будет. Если же ваша зарплата за ваш период работы в 2017 году больше 228000 руб., то переход значение не имеет. При расчете декретных из МРОТ учитывается продолжительность рабочего времени сотрудника. Посмотрите, пожалуйста, на форуме был подобный вопрос здесь:
Ответить
13 июля 2017 23:07
Постоянная ссылка
Подскажите пожалуйста какую сумму нужно указывать в больничном листе если средний заработок за последние два года меньше МРОТ? Мрот или фактически полученную работником?
Ответить
15 июля 2017 22:33
Постоянная ссылка
Анна, МРОТ. Подробнее читайте на форуме
Ответить
5 мая 2017 08:57
Постоянная ссылка
предельно ясно. спасибо
Ответить
Ваш вопрос
Отправить