Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Размер МРОТ для расчета больничного в 2019 году

Налог-налог
26 апреля 2019
МРОТ для больничного листа в 2019 году применяется в повышенном с 01.01.2019 года размере. Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году - пример будет представлен далее в статье - с использованием МРОТ производится только в одном случае. Подробнее об этом читайте далее.

Как использовать среднедневной заработок для расчета больничного в 2019 году, если он меньше МРОТ

МРОТ для расчета больничных в 2019 году

МРОТ-2019 для расчета больничного листа

Расчет больничного в 2019 году на примере исходя из МРОТ

Итоги

Как использовать среднедневной заработок для расчета больничного в 2019 году, если он меньше МРОТ

Расчет больничного из МРОТ производится в следующих случаях:

  • если страховой стаж работника составляет менее полугода;
  • если работник на протяжении последних 2 лет не работал и не имел фактического заработка;
  • если среднедневной заработок работника меньше того, который рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда.

Формула для расчета минимального размера больничного выглядит так:

Актуальный на дату начала болезни работника МРОТ × 24 мес. / 730 дней = минимальный среднедневной заработок.

Если среднедневной размер заработка работника меньше того, что рассчитан исходя из МРОТ, то как, например, рассчитать больничный лист в 2019 году? Принимается к расчету большее значение.

В том случае, если расчет больничного листа в 2019 году ведется исходя из минимального среднедневного заработка, то потребуется вычислить пособие по нетрудоспособности за день. Оно рассчитывается так:

Минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ × % (в зависимости от стажа).

Как узнать, каков процент в зависимости от стажа?

  1. Если страховой стаж сотрудника превышает 8 лет, то расчетный процент равен 100.
  2. Если стаж 5–8 лет, то при расчете больничного листа, например, в 2019 году необходимо произвести умножение на 80%.
  3. Если стаж менее 5 лет — 60%.
  4. Если стаж менее полугода, то рассчитать больничный в 2019 году следует с учетом того, что месячный доход не может превышать МРОТ (9 489 руб.).

За первые 3 дня болезни начисления по больничному листу в 2019 году работнику будет производить работодатель. Далее больничные оплачиваются уже за счет средств ФСС РФ. Если же работник использовал больничные по уходу за больным родственником (например, ребенком), тогда ФСС производит выплату пособия начиная с 1-го дня.

Если работник трудится неполный рабочий день, то полученный из формулы с участием МРОТ размер больничного пособия потребуется умножить на специальный коэффициент. Этот коэффициент определяется как доля фактически отрабатываемых часов в течение всего рабочего времени.

МРОТ для расчета больничных в 2019 году

С 01.07.2016 МРОТ был повышен и до 01.07.2017 применялся в размере 7 500 руб. Для расчета декретного больничного листа и выплат по обычным больничным во втором полугодии 2017 года действовала величина МРОТ, равная 7 800 руб.

С 01.01.2018 МРОТ в очередной раз повышен, и его значение было равно 9 489 руб. Но данная величина увеличилась с 01.05.2018 и МРОТ составил 11 163 руб. (закон «О внесении изменений…» от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

С 01.01.2019 года МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом, установленным на 2-й квартал 2018 года и составил 11 280 руб. 

МРОТ-2019 для расчета больничного листа

По правилам расчета больничного листа в 2019 году используется МРОТ, актуальный на дату болезни в текущем году. Это значит, что значения МРОТ за предыдущие годы уже не нужны. Если же размер пособия по нетрудоспособности определяется исходя из заработка сотрудника, тогда потребуется его доход за 2017 и 2018 годы.

Если рассматривать пример начисления больничного листа в 2017 году, то для болезни, начавшейся во втором его полугодии, нужно будет использовать величину МРОТ 7 800 руб. Для больничного, открытого после 31.12.2017, будет действительно значение МРОТ, равное 9 489 руб. А для больничного, открытого после 01.05.2018, — 11 163 руб.

Об условиях применения расчета от МРОТ подробнее читайте в статье «Какова минималка для расчета больничного?».

Расчет больничного в 2019 году на примере исходя из МРОТ

Прежде чем задаваться вопросом, как правильно рассчитать больничный в 2019 году, работодателю следует проверить, правильно ли заполнен листок нетрудоспособности врачом медучреждения. Это обязательный этап в порядке расчета больничного листа в 2019 году. Только после этого работодатель заполняет обязательные для него сведения. Такая подстраховка необходима, чтобы ФСС при обнаружении ошибок в больничном листе не отказал в выплате пособия.

О последствиях обнаружения ошибок в больничных листах читайте в нашем материале «Ошибки в больничном — еще не повод для отказа в возмещении пособия соцстрахом».

Следуя разъяснениям, которые содержатся в письме ФСС от 23.10.2014 № 17-03-09/06-3841П, работодатель может принять у выздоровевшего работника больничный лист, заполненный комбинированным способом (машинописным способом и от руки), и произвести выплату пособия.

Подробнее о таком комбинированном заполнении больничного листка читайте в нашем материале «Комбинированное заполнение больничного — не нарушение».

Как рассчитывается больничный лист в 2019 году? Расчет больничного листа по МРОТ в 2019 году осуществляется от величины МРОТ, действительной на дату открытия больничного. Рассмотрим пример расчета по начислению больничных в 2019 году от МРОТ.

В строчке «Средний заработок для расчета пособия» для больничного, открытого после 01.01.2019, работодатель должен указать: 

11 280,00 руб. × 24 мес. = 270 720,00 руб.

А в строчке «Среднедневной заработок для расчета больничного в 2018 году»:

270 720,00 руб. / 730 = 370,85 руб.

Кроме того, следует применить повышающий районный коэффициент, если он действует в регионе.

Итоги

Перед тем как рассчитать больничный в 2019 году от МРОТ, необходимо проверить, нужен ли такой расчет. Применяется он в ситуациях, когда работник только недавно начал работать либо если его заработок оказался ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Как рассчитать больничный лист в 2019 году от МРОТ? Нужно взять актуальный на дату открытия больничного МРОТ и подставить его вместо величины месячного дохода в стандартную формулу расчета среднедневного заработка работника. Аналогичным окажется и ответ на вопрос: «Как рассчитать декретный больничный в 2019 году?». 

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваши вопросы
1 июля 2019 14:08
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Устроилась в организацию ип. Отработала 2года.В 2017 году ушла в первый раз в декрет. Не выходя на работу,спустя через 2года в 2019году ушла повторно во второй декрет. Больничный оплатили только после родов через 20дней, и оплатили минималку. Согласно п.1.ст.14 закона 255ФЗ периоды для расчёта больничных могут быть заменены, если у работницы в течении 2х лет отсутствовал доход из за декретного отпуска (по уходу за ребенком)?
Ответить
21 февраля 2019 13:16
Постоянная ссылка
Почему ФСС берет МРОТ для расчета больничного по уходу за ребенком, если у меня заработная плата превышает МРОТ. Стаж 20 лет.
Ответить
15 февраля 2019 19:33
Постоянная ссылка
Как оплачивается больничный если работаешь всего 2 месяца? .и выплачивается ли вообще
Ответить
18 февраля 2019 10:04
Постоянная ссылка
Пособие по временной нетрудоспособности работнику, общий страховой стаж которого не более шести месяцев, выплачивается в сумме, не превышающей минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц. В местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ для расчета пособия следует увеличивать на районные коэффициенты (ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
В общем виде расчет будет таким: 11280 х 24/730 х количество дней больничного
Есть еще на форуме вот такая тема
Почитайте, там все по полочкам разложено.
Ответить
6 февраля 2019 19:12
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Ситуация такая: у работника среднедневной заработок за 2 года больше мрот, но изза стажа 4 года оплачивается только 60%, в итоге день больничного выходит примерно 250. Работник получает 250 за день иди все таки нужно дотянуть до 370 ( по мрот)?
Ответить
20 марта 2018 12:37
Постоянная ссылка
Подскажите пожалуйста какой стаж нужно указывать в больничном листе если средний заработок за последние два года меньше МРОТ? 2года или фактически отработанные 1 год и 3 месяца?
Ответить
23 марта 2018 19:31
Постоянная ссылка
Таиса, в больничном листе надо указывать фактический стаж вашего работника по его трудовой книжки согласно законодательству РФ. Если у вашей сотруднице это первое место работы, то ее стаж для оплаты больничного листа 1 год и 3 месяца. Именно эти цифры проставьте в БЛ. А как провести расчет такого больничного, посмотрите, пожалуйста, на форуме была подобная тема
Ответить
13 января 2018 00:11
Постоянная ссылка
Здравствуйте. ...в марте 18 ухожу в отпуск по БиР, с 07.17 оформлена на 0.5 ставки..общий стаж непрерывной работы 9лет..если смысл в феврале перевестись на полную ставку или оставаться на 0.5 ?на размер пособия это повлияет? Спасибо
Ответить
19 января 2018 12:35
Постоянная ссылка
Здравствуйте, Елена! Переход на полную ставку имеет важное значение, если ваше пособие по больничному листу (декретные) будет рассчитываться исходя из МРОТ. А у вас скорее сего так и будет. Если же ваша зарплата за ваш период работы в 2017 году больше 228000 руб., то переход значение не имеет. При расчете декретных из МРОТ учитывается продолжительность рабочего времени сотрудника. Посмотрите, пожалуйста, на форуме был подобный вопрос здесь:
Ответить
13 июля 2017 23:07
Постоянная ссылка
Подскажите пожалуйста какую сумму нужно указывать в больничном листе если средний заработок за последние два года меньше МРОТ? Мрот или фактически полученную работником?
Ответить
15 июля 2017 22:33
Постоянная ссылка
Анна, МРОТ. Подробнее читайте на форуме
Ответить
5 мая 2017 08:57
Постоянная ссылка
предельно ясно. спасибо
Ответить
Ваш вопрос
Отправить