Статьи
Задайте эти вопросы, прежде чем выполнять задание на работе
Многие работники выполняют поступившие им задания «на автомате», полагаясь на собственное видение результата. Но не во всех сферах такой подход оправдан. Чтобы не попасть в неприятную ситуацию, когда итог работы оказывается не таким, каким его представляло ваше руководство, лучше заранее задать несколько уточняющих вопросов, а только затем приступить к выполнению задания. Какие вопросы позволят работнику сэкономить свое время? Рассказываем…
Репатриация резидентами иностранной валюты в РФ - это…
Репатриация иностранной валюты - это зачисление валютной выручки резидентов или возврат не закрытых поставками валютных авансов резидентов на счета внутри страны. Подробнее о том, что представляет собой репатриация и в чем ее экономический смысл, читайте в этой статье.
Кого нельзя перевести на удаленку
Кого нельзя перевести на удаленку, должен знать каждый работодатель, чтобы обеспечить бесперебойную работу компании и достичь максимально эффективных результатов. В статье расскажем, каких сотрудников нельзя отправить домой и что делать с теми, кто остался трудиться в офисе или на производстве в тяжелых условиях распространения коронавируса.
Когда нужно искать новую работу, даже если вас пока не увольняют
Внезапное увольнение с работы — всегда стресс для работника. Несмотря на то что ТК РФ обязывает работодателя заблаговременно уведомлять сотрудников о том, что с ними расторгается трудовой договор, в любом случае потеря работы является неприятной неожиданностью. Учитывая текущую экономическую ситуацию, столкнуться с сокращением штата, приостановлением деятельности и другими неприятными факторами могут многие. Рассказываем, в каком случае сотрудникам следует быть начеку и начать поиск новой работы, даже если пока ничего не предвещает увольнения.
Как распознать, что ваш сотрудник хочет уволиться
Текучка кадров — нежелательное явление. Работодателю приходится затрачивать время и ресурсы на подбор и введение в курс дела нового работника. А если увольняется действительно хороший специалист, подобрать ему достойную замену бывает нелегко. Как и в большинстве случаев, проблему проще предотвратить, чем решить. Как же можно заранее понять, что сотрудник хочет уволиться? Специальные исследования, проведенные на эту тему, доказывают, что существует несколько не очевидных, но вполне конкретных признаков скорого увольнения работника. Каких? Делимся…
Как создать себе финансовую подушку безопасности
Вопросу формирования финансовой грамотности населения в последнее время уделяется всё больше внимания: выпускаются различные обучающие ролики, выходят курсы, многочисленные спикеры проводят на эту тему семинары… И это правильно. Созданная финансовая подушка безопасности позволит сгладить негативные последствия критических ситуаций: болезни, увольнения, вынужденный переезд. Как же сформировать такую подушку? Придерживайтесь нескольких несложных правил…
Управленческий учет и учет персонала - особенности
Управленческий учет и учет персонала — это части единого процесса, конечной целью которого является обеспечение эффективного развития компании. О том, что важно помнить ответственным специалистам, чтобы обеспечить корректную взаимосвязь и взаимодействие данных видов учета, расскажем в нашей статье.
Что это такое - валютные ценности, их виды?
Валютные ценности - это активы, применяемые в сфере международных расчетов. Валютным ценностям - это определение имеет в законодательстве РФ несколько нюансов - посвящена наша статья.
Как выгодно использовать кредитную карту
Для многих россиян кредитная карта ассоциируется с долговой ямой и бесконечными выплатами по кредитам. Но при грамотном использовании кредитная карта — удобный и даже выгодный инструмент, который позволит разумно планировать и распределять бюджет. Как использовать кредитную карту с выгодой для себя и при этом сэкономить на процентах и обслуживании? Давайте разбираться…
Какие причины отсутствия на работе являются уважительными
Уважительная причина отсутствия на работе помогает работнику избежать дисциплинарного наказания. В материале вы найдете перечень таких причин и порядок действий работника по обоснованию своего отсутствия на рабочем месте.