Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Как оформить и оплатить нерабочие дни 4–7 мая

Президент объявил нерабочими дни между майскими праздниками: с 4 по 7 мая. Цель — стабилизация ситуации с COVID. Однако это не тот карантин, что был в прошлом году. Что будет по-другому в нерабочие дни мая-2021, как их оформить и оплатить, попробуем разобраться.

Кто не работает с 4 по 7 мая

Нерабочие дни между майскими праздниками введены указом Президента РФ от 23.04.2021 № 242. В отличие от прошлогодних «карантинных» указов, которые отправляли по домам всех и устанавливали перечень органов и предприятий, обязанных продолжать свою деятельность в силу ее непрерывности и социальной значимости, новый указ предоставляет право работодателям решать, кого освободить от работы, а кого нет (п. 2 указа № 242).

Понятно, что цель указа — сократить на период с 1 по 10 мая численность работающих и контактирующих друг с другом людей. Однако никаких лимитов по сокращению в указе нет. Нет пока и рекомендаций от профильных ведомств: Минтруда, Роструда или Роспотребнадзора.

В указе говорится, что на работе нужно оставить сотрудников, обеспечивающих функционирование организации. Поэтому определять список работающих и отдыхающих целесообразно с учетом необходимости нахождения каждого конкретного работника на рабочем месте в силу бизнес-процесса.

Как оформить нерабочие дни с 4 по 7 мая

После того как вы определитесь со списками работающих и отдыхающих, составьте соответствующий приказ или распоряжение и ознакомьте с ним работников под подпись. Это не обязательно, но целесообразно, в том числе позволит избежать ситуаций «а мне не сказали, что я должен выйти на работу». Форма приказа (распоряжения) произвольная, с соблюдением обычных для кадровой распорядительной документации реквизитов.

Нерабочие дни — это особая категория, они не являются ни выходными, ни праздничными. А потому на 4–7 мая вы не обязаны соблюдать процедуру привлечения работников к работе, в том числе получать их согласие.

Что делать с отпусками, которые оформлены на 4–7 мая, мы рассказали здесь.

Для отражения нерабочих дней в табеле учета рабочего времени используйте специальный код, например «НОД» — нерабочий оплачиваемый день. Если вы не вводили его в прошлый карантин, сделайте это сейчас. Это можно сделать обычным приказом в свободной форме. Составить такой приказ вам поможет образец от экспертов «КонсультантПлюс». Скачать его можно бесплатно, получив пробный доступ к К+.

Рекомендации, как заполнять табель на работников, которые работают в нерабочие дни, смотрите в «КонсультантПлюс». Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.

Смотрите также, как отразить нерабочие оплачиваемые дни в СЗВ-СТАЖ. Пригодится, если кто-то будет увольняться после 7 мая.

Как оплатить нерабочие дни 4–7 мая

Дни с 4 по 7 мая 2021 года объявлены нерабочими с сохранением за работниками заработной платы. В своих Рекомендациях работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года Минтруд указывает, что:

  • Не работавшие сотрудники за этот период должны получить такую же зарплату, как если бы они трудились в обычном режиме.

Для окладников это будет полный оклад, а также компенсационные и стимулирующие выплаты, если они установлены в организации.

Рекомендации по оплате труда сдельщиков вы можете посмотреть в «КонсультантПлюс». Если у вас еще нет доступа к этой правовой системе, оформите пробный доступ. Это бесплатно.

  • Работавшие получат зарплату в одинарном размере: двойная ставка не положена, т. к. это не выходные и не праздники. Но работодатель может расщедриться на повышенную оплату по собственной воле.
  • Работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 года нужно оплатить по правилам статьи 153 ТК РФ.

В какие сроки выдавать зарплату за нерабочие дни, смотрите здесь.

Итоги

В этом году нерабочие дни — не такой «неведомый зверь», как это было в 2020-м. Основные моменты уже отработаны и понятны. Их мы описали выше. А если будут нововведения, мы обязательно вам о них сообщим.

Добавить в закладки
Ваш вопрос
Отправить
Все аспекты расчета и выплаты зарплаты есть в Путеводителе от К+. Бесплатно, на 2 дня.
Вам в помощь – система К+ бесплатно на 2 дня
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме