Зарплата в мае в связи с праздниками выдается по особым правилам

Май и зарплата всегда требуют от работодателей особого внимания: первая декада месяца — это череда праздничных выходных, поэтому принятые в организации сроки выдачи зарплаты могут "поплыть". Как рассчитываться с работниками на "майские" в 2025 году, давайте разбираться.

Согласно разъяснениям Минтруда правильные сроки выплаты зарплаты должны быть такими:

• с 1-го по 15-е число — зарплата за прошлый месяц;
• с 16-го по 30-е число — аванс за месяц текущий.

В 2025 году выходными являются 1-4 мая, а затем 8—11 мая.

Ст. 136 ТК РФ требует расплачиваться с работниками раньше, если предусмотренная ПВТР дата выплаты зарплаты выпадает на выходной или нерабочий праздничный день.

Таким образом, с майскими сроками выплаты зарплаты в 2025 году получается так:

• если зарплатная дата у вас выпала на 1—4 мая, выдать деньги работникам нужно не позднее 30 апреля;
• 5-7 мая — в установленные сроки;
• 8-11 мая — не позднее 7 мая.

Аванс за май выдавайте, как обычно (т. е. после 15-го). Из-за более ранней выплаты зарплаты за апреля разрыв между ней и авансом может получиться больше положенных по ТК РФ 15 дней. Но в данном случае это ненаказуемо, так как возникает он из-за того, что вы выполняете требование закона. Это подтверждает Минтруд.

Как рассчитать аванс по зарплате за месяц, в первой половине которого присутствуют нерабочие праздничные дни (январь, май)? Смотрите на примере в КонсультантПлюс. Пробный доступ бесплатный. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.

Узнайте больше о сроках выплаты заработной платы в 2025 году.

Если зарплата не будет выплачена вовремя, то работодателю грозит ответственность — материальная и административная. Рассказываем об ответственности подробнее в нашем материале.