Май и зарплата всегда требуют от работодателей особого внимания: первая декада месяца — это череда праздничных выходных, поэтому принятые в организации сроки выдачи зарплаты могут "поплыть". Как рассчитываться с работниками на "майские" в 2026 году, давайте разбираться.
Согласно разъяснениям Минтруда правильные сроки выплаты зарплаты должны быть такими:
- с 1-го по 15-е число — зарплата за прошлый месяц;
- с 16-го по 30-е число — аванс за месяц текущий.
В 2026 году выходными являются 1-3 мая, а затем 9—11 мая.
Подписывайтесь на нас удобным способом и смотрите полезный контент.
Ст. 136 ТК РФ требует расплачиваться с работниками раньше, если предусмотренная ПВТР дата выплаты зарплаты выпадает на выходной или нерабочий праздничный день.
Таким образом, с майскими сроками выплаты зарплаты в 2026 году получается так:
- если зарплатная дата у вас выпала на 1—3 мая, выдать деньги работникам нужно было не позднее 30 апреля;
- 4-8 мая — в установленные сроки;
- 9-11 мая — не позднее 8 мая.
Аванс за май выдавайте, как обычно (т. е. после 15-го). Из-за более ранней выплаты зарплаты за апрель разрыв между ней и авансом может получиться больше положенных по ТК РФ 15 дней. Но в данном случае это ненаказуемо, так как возникает он из-за того, что вы выполняете требование закона. Это подтверждает Минтруд.
Как рассчитать аванс по зарплате за месяц, в первой половине которого присутствуют нерабочие праздничные дни (январь, май)? Смотрите на примере в КонсультантПлюс. Пробный доступ бесплатный. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.
Если зарплата не будет выплачена вовремя, то работодателю грозит ответственность — материальная и административная. Рассказываем об ответственности подробнее в нашем материале.
На работе предупредили,что з.пл за май 2020 будет составлять 2/3от оклада. Правомочно ли это и почему?
Когда нам ждать зарплату если получаем 6 мая , а Путин сделал выходными как жить до 13?
Когда ждать з/п?
Если следовать разъяснениям, приведенным в Письме Минтруда России от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696, то 08.05.20 не является выходным или праздничным днем. Следовательно заработная плата должна быть выплачена в указанный в ваших локальных актах срок. То есть 08.05.20. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их на форуме
Зарплату выдаём 10 числа когда выдать ее в мае месяце?
В стране нет официально введенного карантина !!!!
Подскажите в какой форме можно выпустить приказ о том, что в мае аванс не должен быть меньше, чем в другие месяца. То есть, аванс рассчитанный за фактически отработанные дни первой половины месяца мая должен быть доведен до суммы заработка ( оклада и всех причитающихся надбавок) примерно соответствующей отработанным половине месяца ? И правомерно ли это будет для работодателя, ведь условия работника улучшаются а не ухудшаются. Можно ли это зафиксировать в ЛНА в отношении коротких месяцев ( январь и май) постоянно?
Спасибо.