Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Как в СЗВ-СТАЖ отразить нерабочие оплачиваемые дни

Вам помогут документы и бланки:

При заполнении СЗВ-СТАЖ у бухгалтеров возникает закономерный вопрос: как в отчете показать дни, которые в 2020 году указами президента объявлялись нерабочими оплачиваемыми (напомним, это период с 30 марта по 11 мая, 24 июня и 1 июля).

Специальных правил для этого в нормативке нет. Поэтому нужно исходить из общей логики заполнения формы. Рассмотрим самые вероятные варианты оформления отчета.

Работники не трудились в нерабочие дни, зарплата сохранена за ними в полном объеме

Нерабочие оплачиваемые дни включаются в стаж в общем порядке. Поэтому у работников с нормальными условиями труда как-то особо выделять их в СЗВ-СТАЖ не нужно. Заполняйте форму, как обычно:

Работник трудится в условиях, дающих право на досрочную пенсию. В период нерабочих дней он не работал с сохранением зарплаты

Нерабочие оплачиваемые дни не входят в стаж, дающий право на досрочную пенсию. Значит, их нужно выделить в отчете для ПФР. По таким работникам заполняйте отдельные строки с льготным стажем (с заполненной графой 9) и без него:

В период нерабочих дней организация объявляла простой

В утвердившем форму СЗВ-СТАЖ постановлении Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507п есть такой код «ПРОСТОЙ». В его описании указано, что он используется для обозначения времени простоя по вине работодателя. В случае с пандемией речь скорее идет о простое по независящим от работодателя или работника причинам. Но специального кода для таких периодов нет. Поэтому, на наш взгляд, вы можете использовать тот, который имеется:

Вопрос о том, а можно ли вообще объявлять простой из-за эпидемии COVID-19, подробно рассмотрен в Готовом решении от КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в материал.

Как заполнить СЗВ-СТАЖ, если сотрудники работали удаленно

Как-то специально помечать в СЗВ-СТАЖ периоды удаленки не требуется. Если организация или отдельные работники переводились на дистант, отчет по ним заполняйте в общем порядке.

Сделать это вам помогут разъяснения и образец от экспертов КонсультантПлюс. Посмотреть материалы можно, получив бесплатный пробный доступ к системе.

См. также наш чек-лист по заполнению СЗВ-СТАЖ.

Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваши вопросы
25 февраля 2021 19:08
Постоянная ссылка
Отчёт СЗВ - СТАЖ, как указать правильно, если больничные листы 65+ постоянно продливались с 19 октября 2020года до конца года, кроме выходных дней
Ответить
27 февраля 2021 12:23
Постоянная ссылка
Я так понимаю, нужно указывать ВРНЕТРУД на все периоды, указанные в больничных листках.
Ответить
12 февраля 2021 13:22
Постоянная ссылка
Добрый день! Нерабочие дни у работников-льготников в СЗВ-стаж за 2020 год надо выделять отдельной строкой без указания кода или нет? Заработная плата за эти дни была начислена и начислены взносы по доп.тарифам по вредности
Ответить
13 февраля 2021 18:28
Постоянная ссылка
Попробуйте обратиться на наш форум Возможно, там вам точнее подскажут.
Ответить
11 февраля 2021 13:01
Постоянная ссылка
в связи с пандемией COVID-19 и изоляцией лиц 65+ я устно уведомила организацию, где работала по ГПД, что работать у них больше не буду, так как мне 72 года и работа связана с риском заражения. Начальник в грубой форме ответил : "Не хотите работать - не работайте!" и повесил трубку.
Поехать и подать заявление не было возможности из-за пандемии. Должен ли был начальник предпринять какие -либо действия по отношению ко мне:
уведомить меня о расторжении в одностороннем порядке договора ( у них даже в договоре прописан такой пункт) или должен был подавать в ПФ отчет СЗВ-М как о работающем , что совершенно не соответствовало действительности? Из-за его действий мне ПФ не произвел перерасчет пенсии как неработающей . Сумма приличная - 25 тысяч, при пенсии 14000р. Пожалуйста, разьясните , как мне быть. Спасибо.
Ответить
19 февраля 2021 19:59
Постоянная ссылка
Вы обязаны были направить письмо с уведомлением о расторжении договора ГПХ. Раз вы этого не сделали, то организация ПРАВОМЕРНО сдавала отчет как на работающее физ.лицо. Даже если вы в это время по факту не работали. Вы можете попросить сдать на вас уточненные расчеты пообещав компенсировать возможные штрафы для организации. Но тон выбирайте соответствующий, т.к. организация (читайте бухгалтер) если и сделает то по доброте душевной.
Но опять же все нюансы не напишешь. Может вас принудили заключить такой договор, а по факту там трудовой. Так что проконсультируйтесь с юристом.
Ответить
Ваш вопрос
Отправить
Примеры заполнения СЗВ-ТД в разных ситуациях от экспертов К+. Бесплатно, на 2 дня.
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме