Льготы, гарантии и компенсации
Производственная травма - выплаты и компенсации в 2026 году
Производственная травма - выплаты и компенсации 2026 года по ней по-прежнему подчинены правилам, содержащимся в законе «Об обязательном социальном страховании…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Рассмотрим, что же это за выплаты, каковы их размеры и условия установления.
Льготы и компенсация за вредные условия труда по ТК РФ
Производственная среда признается опасной или вредной после проведения СОУТ. При выявлении вредных факторов рабочий штат подвергается риску ухудшения здоровья, вследствие чего ему предоставляется компенсация за вредные условия труда. Какие виды компенсаций за вредные условия труда предусмотрены ТК РФ, рассмотрим в статье.
Можно ли и как заменить молоко денежной компенсацией
На отдельных предприятиях сотрудникам предоставляется молоко за труд во вредных производственных условиях, но зачастую работники хотят финансовую компенсацию взамен молока. Рассмотрим, допустима ли компенсация за молоко, и если да, то как это правильно оформить.
Оплачивается ли больничный во время отпуска за свой счет?
Больничный во время отпуска за свой счет оплачивается или нет? Это следует знать каждому бухгалтеру, ведь больничный, оплаченный без оснований, СФР не оплатит. Узнаем, какой ответ на этот вопрос дает нам закон.
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении — вопрос, который волнует каждого работника, покидающего прежнее место работы. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Правильно ответить на этот вопрос важно и для организации. На какие моменты следует обратить внимание, чтобы корректно рассчитать размер компенсации, вы узнаете из настоящей статьи.
Нужен ли больничный лист во время декретного отпуска?
Больничный лист во время декретного отпуска выдается не во всех случаях. Кроме того, нужно понимать, что вкладывается в это словосочетание — «декретный отпуск». Это может быть отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
Положена ли материальная помощь к отпуску?
Материальная помощь к отпуску направлена на стимулирование труда работников организации, выступая в качестве надбавки к основному окладу. Также она может выступать в качестве социально-трудовой поддержки нуждающихся сотрудников. При этом в зависимости от оснований выплаты закрепляется матпомощь в различных правовых документах, регулируется различными нормами трудового и налогового законодательства, имеет различные требования к содержанию заявления и ряд других особенностей, которые мы рассмотрим в нашей статье.