Как оплачивается больничный во время простоя?
Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ, простоем считается временное прекращение работы по экономическим, технологическим, техническим или организационным причинам. Подобная приостановка может затронуть как всю организацию, так и отдельные подразделения или конкретных сотрудников.
Оплата времени простоя (ст. 157 ТК РФ) напрямую зависит от определения виновной стороны:
- если простой произошел по вине работодателя или по причинам, не зависящим ни от одной из сторон, он оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы сотрудника;
- простой, вызванный виной работника, по п. 3 не подлежит оплате.
Порядок выплаты пособия в таких ситуациях закреплен в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:
Подписывайтесь на нас удобным способом и смотрите полезный контент.
Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности? Можно узнать в «КонсультантПлюс», оформив пробный бесплатный доступ на 2 дня. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.
- согласно ч. 7 ст. 7, если нетрудоспособность возникла до начала простоя и сохраняется в этот период, пособие за дни простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется заработок, но не более суммы, которая была бы начислена по общим правилам;
- согласно п. 5 ч. 1 ст. 9, если листок нетрудоспособности открыт непосредственно во время простоя, пособие за дни, совпадающие с периодом простоя, не назначается.
Примеры оплаты больничного при простоях
Пример 1. Если сотрудник заболел 1 июля, а с 10 июля на предприятии объявлен простой по вине работодателя и больничный закрывается 20 июля, то за дни с 1 по 9 июля выплачивается стандартное пособие. За период с 10 по 20 июля сумма выплаты ограничивается двумя третями от среднего заработка или оклада, но не превышает расчетной суммы пособия.
Ситуация, при которой больничный лист открывается до начала простоя, а закрывается в период простоя или после его завершения, считается наиболее выгодной для работника. В данном случае пособие по временной нетрудоспособности начисляется за весь срок болезни, включая дни вынужденного отсутствия работы. Но выплата за период простоя не может быть выше размера заработной платы, которая сохранялась бы за сотрудником, если он работал (ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Пример 2. Если простой длится с 1 по 15 июля, а сотрудник болеет с 6 по 21 июля, то за период с 6 по 15 июля ему выплачивается оплата простоя (обычно 2/3 оклада или среднего заработка). С 16 по 21 июля, когда простой завершился, начисляется обычное пособие по болезни. При этом первые три дня болезни оплачивает работодатель, а оставшиеся дни — Социальный фонд России.
Если больничный открывается непосредственно во время простоя и закрывается уже после его окончания, дни болезни, совпавшие с периодом простоя, не оплачиваются как пособие по нетрудоспособности (п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ). Вместо этого за эти дни работнику положена оплата простоя в соответствии с правилами ст. 157 ТК РФ.
Пример 3. Если простой объявлен с 1 по 30 июля, а сотрудник был на больничном с 10 по 20 июля, то за весь этот период (с 10 по 20 июля) ему выплачивается оплата простоя, а пособие по болезни не начисляется.
В случае, когда больничный лист полностью совпадает с периодом простоя (открыт и закрыт в это время), пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается вовсе. Сотруднику сохраняется заработок в размере, установленном для оплаты простоя согласно ст. 157 ТК РФ.
Пример 4. Если простой объявлен с 1 по 10 июля по вине сотрудника, а с 6 по 9 июля сотрудник был на больничном. В таком случае, если листок нетрудоспособности открыт в период такого простоя, пособие за соответствующие дни не начисляется, поскольку сохраняемый заработок составляет ноль (ч. 7 ст. 7 ФЗ № 255).
Итоги
Порядок оплаты больничного зависит от того, как совпадают его даты с периодами простоя. Если болезнь началась до простоя, то за дни до начала простоя пособие выплачивается в стандартном размере. За дни, совпавшие с простоем, размер пособия приравнивается к размеру сохраняемой зарплаты на период простоя. Если заболевание продолжилось после окончания простоя, последующие дни оплачиваются в полном объеме. Если же больничный открылся непосредственно во время простоя, то за дни простоя пособие по нетрудоспособности не выплачивается. Если простой завершился, а сотрудник продолжает болеть, оплата больничного начинается со дня, следующего за днем завершения простоя.